株式会社トリモ/【ITエンジニア】★直取引90%<代表はエンジニア出身>自社開発有!年間休日120日!

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株式会社トリモ

  • 設立 2005年10月
  • 従業員数 25名
  • 売上高 --
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【ITエンジニア】★直取引90%<代表はエンジニア出身>自社開発有!年間休日120日!

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,...

なぜトリモは成長できる?定着率がいい?
【【その疑問を解決します!】】

★成長できる理由
将来はどんなエンジニアになりたいのか。
自分の得意分野はなにか。足りないものは何なのか。

エンジニア一人ひとりと一緒になって考える。
トリモはそんな会社です。
自社アプリの開発、ECサイトの立ち上げ・運営など、
これまで、社員が成長のためにやりたいと思うことも実現してきました。
あなたは当社で、どんな成長がしたいですか?

★定着率がいい理由
当社では、エンジニアの働きやすさを目指し、
クライアント先への単独常駐案件をなくし、
少人数でもチームによる配属を徹底しています。
さらに営業担当がエンジニアの不安や課題を
いち早くキャッチアップし、 解決していく体制を整えてきました。
安心して働ける環境が高い定着率につながっています。

残業月20時間以内、年間休日120日と、
自分の時間を大切にできる環境も魅力。
居心地の良い環境で自分の力を試したい方には、ピッタリの会社です。
ぜひ一度、トリモへ話を聞きに来てみませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 【ITエンジニア】★直取引90%<代表はエンジニア出身>自社開発有!年間休日120日!
仕事内容 あなたのスキル・経験、ご希望に合わせて案件をアサインいたします。

■プロジェクトについて■
金融系・大手銀行などのプロジェクトを中心に、
Web・オープン系、Android開発などの案件も増加しています。
その90%が直取引で、長期的な案件が多く、
スターティングメンバーやコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。

■Androidアプリの自社開発■
社員自身のアイデアにより、「フラッシュ暗算」「災害支援ツール」等の
自社製品/サービスを帰社日に開発しています。
エンジニアなら誰でも参加OKで、自社内開発で出た利益は全てエンジニアへ還元!
興味をお持ちの方は、ぜひ参加してください!
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■なんらかの開発経験をお持ちの方

※正社員としての採用を前提としておりますが、
 契約社員としてスキルアップを目指したい方も歓迎します。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
≪下記の経験・知識をお持ちの方歓迎≫
□Java、C#、C++、PHP、VB、COBOL、PL/Iの言語経験
□金融系案件での開発経験
□Web系案件での開発経験
□Perl、Ruby等のWeb系の開発経験
□ベンダーコントロール経験

≪こんな方も歓迎します≫
□帰属意識を持って働きたい方
□大手企業の中に埋もれることなく、コアメンバーとして会社と一緒に成長していきたい方
□社員同士のコミュニケーションが盛んな会社で働きたい方
勤務地 本社(東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F)
及び、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の常駐先(主に都内)

≪本社交通アクセス≫
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩4分
JR山手線「御徒町駅」徒歩7分
都営大江戸線「新御徒町駅」徒歩6分
給与 【入社後の想定給与】
月給23万~50万円
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇します
※残業代全額支給

<年収例>
400万円/プログラマ(27歳/経験3年)
500万円/システムエンジニア(30歳/経験5年)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費(月上限5万円)
■時間外手当全額支給
■家族手当
■住宅手当
■資格手当(一時金)
■退職金制度
■健康診断、人間ドック(費用全額会社負担)
■社員旅行(費用全額会社負担)
■各種社内イベント(費用全額会社負担)
BBQや帰社日の飲み会など、強制参加ではありませんが参加率はほぼ100%。
お酒が飲めないエンジニアも、他の社員との交流の場として楽しみにしています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトによって異なります
※残業は月平均20時間程度
※残業が多く発生する場合は、無理なく働けるように調整します
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日)
教育 【身につくスキル】
チームで参画している案件や長期案件が多いため、
経験年数に関わらず、比較的早い時期に
チームリーダーにキャリアアップできるチャンスがあります。
【入社後のサポート】
社員の成長のためには投資は惜しみません。
例えば資格取得支援として、取得時に最大20万円の祝い金を支給。
この制度を利用し、実際にオラクルのブロンズ、シルバーを取得している社員や、
3~4資格取得している社員もいます。
また、外部研修を受講していただくことで、開発者やリーダーとしての在り方等を学べるような取り組みも始めました。
この仕事の魅力は? ◆クライアントとの直取引が90%で大規模案件に携わるチャンスがあります。
◆会社設立前から付き合いのあるクライアントの長期案件が多く、チームでプロジェクトに参画しておりコアメンバーとして活躍できます。
◆自社サービスのアプリ開発にも携われます。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 開発経験をお持ちの言語に合わせて案件をご用意できます。
中でも、Java、C#、C++、PHP、VB、COBOL、PL/Iでの経験をお持ちの方は歓迎します!
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【プロジェクト例】
◆大手情報サービス企業のタブレット端末向け開発
⇒既存のWebサービスをAndroid/iPhone向けに展開

◆大手メディア企業の複数のBtoCサイトの開発・運用保守
⇒Javaによる開発、Android/iOS向け開発等を担当

◆大手広告代理店運営サイトの開発
⇒Webディレクション~サイト開発までトータルに担当

◆官公庁向け災害情報提供システム
⇒クラウドを利用したAndroid端末向けシステムの開発

◆大手都銀/損保/生保等の業務系システム開発
⇒長期にわたる大型プロジェクトです
募集背景 5期連続増収・増益と成長中の当社は、現在の25名体制から100名体制を目指し、事業を拡大していく予定です。
といっても、イベントの出席率約100%など、社内の良好なコミュニケーションは現在のまま維持したいと考えています。
社員数50名を超えた際の本格的な自社内開発も検討しており、エンジニアの増員を図ります。
採用担当からの一言 ≪面接ではなんでもざっくばらんにお話ください≫
代表の森口はエンジニア暦28年のベテランで、今も第一線で活躍中です。
何よりエンジニアの働く環境を第一に考えていますので、
なんでも気軽にご相談いただければと思います。
取材メモ 同社の代表取締役の森口氏は、経営者であると同時に今でも現役エンジニアとして現場で活躍しているという。そのキャリアは約30年にも及ぶため、「なぜ、そんなに長く続けるのか」と質問したところ、「現場で働くエンジニアと同じ目線で仕事がしたいから」とのこと。会社のトップ自らが、現場のエンジニアに寄り添う姿勢だからこそ、エンジニアが安心して成長できる環境があると感じた。そんな代表の人柄に惹かれて集まった社員も多く、社内イベントへの参加率がほぼ100%など“帰属意識”の高さにも納得がいった。居心地の良い環境で自分の力を試したい経験者、安心して成長できる環境でエンジニア人生をスタートしたい未経験者、どちらにとっても理想的な会社であるという印象を今回の取材から感じることができた。
フリー記事1 【エンジニア想いの環境が魅力の会社です。】
当社では、エンジニアが単独でクライアント先に常駐するのではなく先輩と一緒に配属されるため、経験の浅い方も安心です。私は未経験で当社に入社し3年目になります。担当するプロジェクトはまだ2つ目ですが、既に新人教育を任されています。 任せる文化や育てる風土があるのが当社の魅力の一つ。また、当社のエンジニアと同じプロジェクトに参画していた他社のエンジニアが、「この現場自体は好きだけど、会社に不満がある」という理由で当社に転職してきた例もあります。当社に入社して会社への不満がなくなっただけでなく、中には同じ案件に携わりながらポジションアップしたエンジニアもいるなど、理想のキャリアパスを手にしています。
フリー記事2 【自分のことのように、キャリアの指針を示してくれる会社です】
前職ではPGをしていました。上司1名との2名体制の現場でしたが、過度な残業で心身ともに疲れ、あまり人間関係も良好ではなく、労働環境を改善したくて転職を決意しました。トリモでは、入社してからは残業も減り、何でも相談しやすい雰囲気があるなど、働く環境がガラリと変わりました。社内のコミュニケーションも活発で、強制ではありませんが社内イベントの参加率が高く、自由な社風です。 入社時に明確なキャリアビジョンはなかったものの、今では最年少で上流工程を任されるリーダーに。上司がアドバイスしながら方向性を示したくれたおかげです。あなたも当社で自分らしいキャリアビジョンを見つけませんか?
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接一回
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社トリモ
設立日 2005年10月
代表者 代表取締役 森口 修二
資本金 1000万円
従業員数 25名
主要取引先 株式会社インテック
株式会社インテックソリューションパワー
さくら情報システム株式会社
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
株式会社日立ソリューションズ
株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社エヌジェーケー
富士ソフト株式会社
株式会社パスコ
株式会社リクルートホールディングス
株式会社リクルートライフスタイル 他(順不同・敬称略)
URL http://www.torimo.co.jp/
事業内容 ☆5期連続増収・増益!順調に成長を続けています☆

■企業向けシステム開発支援
流動性預金システム
銀行合併対応
統合ATM中継システム
CAFIS中継システム
■業務用システム開発・販売
在庫システム(TRM在庫システム)
受託開発
バーコードシステム開発
■モバイルアプリ開発
Androidアプリ開発
■ペット用品のネット販売
ペットシーツや犬用服等のネット販売
事業所 東京都台東区東上野1-9-7 YTSビル2F
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応募に関するよくあるご質問

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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