株式会社アートアベニュー/営業事務◆未経験歓迎◆成長中企業◆新規チーム発足につきメンバー大募集◆賞与年2回◆資格手当充実

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株式会社アートアベニュー

  • 設立 平成8年9月
  • 従業員数 53名  ※グループ全体...
  • 売上高 63億9200万円(20...
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営業事務◆未経験歓迎◆成長中企業◆新規チーム発足につきメンバー大募集◆賞与年2回◆資格手当充実

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
一般事務
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア/不動産/建築・建設・設計・土木
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

事務職にも多様性があっていいのではないでしょうか。

「ダイバーシティ」という言葉が広く使われるようになった昨今。
営業、エンジニア、電車の車掌など、
…男性が就くのが当たり前と思われていたこれらの職種は、
今や多くの女性が活躍しています。

けれどその風潮の中、まだ事務職は女性メインの仕事と思われがち。

一般的に事務職というと
「与えられた作業を淡々とこなす」
というイメージかもしれませんが、
当社の事務職はまったく違います。

男性も女性もマネージャーとして活躍し、
部下が上司に積極的に物申し、
アイデアがあれば業務をどんどん改善する。
いわばビジネスを円滑に回すためのスペシャリスト集団。
それが当社の事務職です。

さらに今回、これまで複数のチームに分かれていた
事務チームを一つに統合。この新しくできたチームを、
会社を支える重要なポジションとして位置付けています。
事務畑出身の幹部が登場する日も、そう遠くないかもしれません。

事務職にも多様性を。
男女関係なく誇りを持って働ける、新しい事務職を目指す。
それが私達が理想とするカタチ。

未経験から事務を始めてみたい方は、
ぜひ当社で【事務職】に新しい価値を見出してみませんか。

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詳しい求人内容
募集職種 営業事務◆未経験歓迎◆成長中企業◆新規チーム発足につきメンバー大募集◆賞与年2回◆資格手当充実
仕事内容 急成長中の当社では、スタッフの担当する業務において
今よりさらに効率化を図るため、新チームを発足。
あなたにお任せしたいのは、今まで別々の部署が行っていた業務を統合して
ムダをなくした新チームでの事務。
経験のない方も大歓迎。私達と一緒にチームを盛り上げましょう!

【具体的には…】
入居から解約手続きまで、一連の流れに関わる業務に携わります。
◆入居者様の契約に伴う審査
◆入居者様の情報等を記録するためのデータ入力
◆仲介業者様などとの電話応対
◆新規契約に伴う契約書作成
◆入居者様の更新手続き・再契約業務など
◆解約に関するデータ入力
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆未経験・第二新卒大歓迎
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※35歳以上の方で業界経験者の方は応相談
勤務地 ◆本社
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル18F
※新宿NSビルは新宿駅の西側・南側からのびる地下通路と直結!
 雨に濡れずに通えるので通勤便利です。

<アクセス>
◆都営大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
◆都営新宿線・京王新線「新宿駅」新都心口より徒歩6分
◆JR・京王線・小田急線・東京メトロ丸の内線「新宿駅」西口又は南口より徒歩7分
【転勤・出張の可能性】
ありません。
給与 【入社後の想定給与】
◆月給23万円~30万円+昇給年2回+賞与年2回
◆資格手当(宅地建物取引士1万円/月、2級FP技能士5000円/月等)
◆長期勤続手当(勤続10年で10万円/月、以後5年毎に5万円~40万円)
◆配偶者手当(扶養控除対象配偶者)1万円/月
◆扶養手当(満22歳未満の扶養控除対象子)第1~2子5000円、第3子1万円/月
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回(6月、12月)
◆残業手当
◆通勤手当全額支給
◆配偶者手当(扶養控除対象配偶者)1万円/月
◆扶養手当(満22歳未満の扶養控除対象子)第1~2子5000円、第3子1万円/月
◆資格手当(宅地建物取引士1万円/月、2級FP技能士5000円/月等)
◆社会保険完備
◆退職金制度(DC/確定拠出年金) 
◆産休・育児休暇制度
◆結婚/お子さん誕生祝い金制度
【産休・育休取得状況】
現在3名の女性が産休・育休制度を利用しています!
勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期は残業がありますが、定時で帰れる月もあります。
 会社的に残業を減らそうと取り組んでいます
休日・休暇 ◆完全週休2日制(日曜、週1日任意の曜日)
◆祝日
 ※業務の都合上、休日勤務が発生する場合は振休取得可
 ※祝日のある週は通常の休みである2日間+祝日休み
◆夏季/年末年始休暇
◆有給休暇
◆年間休日120日+有給(2015年度実績)
◆長期勤続休暇7日間(勤続10年目より5年毎)
◆結婚休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
教育 【身につくスキル】
半期に一度目標設定を行う「ミッショングレード制(※)」と「360°評価」による公正な判断軸を設け、達成者をしっかり評価する仕組みを整えています。昇進・昇格は年2回チャンスがあり、20代で役職についた方や、入社4ヶ月で係長、1年で課長に就任した例もあります。
※年齢や入社年次に関わらず、現在任されているミッションのレベルとそのアウトプットによって報酬を決定する人事制度のこと
【入社後のサポート】
入社後2日間は座学で不動産の基礎知識等を学びます。
その後、業務内容に応じて、随時先輩によるOJTで業務を学んでいきます。
また年間1800講座を開催するSMBCビジネスセミナーをはじめ、有料セミナーへの参加支援など
ビジネスの基礎知識や不動産業界の専門知識なを学ぶ意欲のある方には、会社がバックアップ致します。
この仕事の魅力は? ★ルーティンワークではない事務ワーク
言われたことを坦々とこなす事務ではなく、
新チームだからこそ、積極的に発案しながら取り組んでいける仕事です。

★社歴を問わないフラットな社風
当社では役職呼称を禁止し、社長や課長も「さん」付けで呼ぶなどフラットな関係性を築いています。
厳しい上下関係がない分、意見をすぐに言いやすい点が魅力です。
★年間休日120日
不動産業界には珍しい、日曜・祝日休み。
プライベートの時間もしっかり作れる環境です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 学歴・経験一切不問。未経験からチャレンジできます。言われたとおりの作業をこなす事務ではなく、自ら率先して動ける、能動的な事務のため、新しい視点を活かし、意見があれば積極的に業務改善をしていって欲しいと思っています。
募集背景 昨年度より3億円以上売上実績を伸ばし、プロパティマネジメントなど不動産事業において業績拡大中の当社。更なる飛躍を目指すため、今まで以上に業務効率化を図れるよう従来3部署で行っていた業務を一つに統合。新チームを発足し、新しい体制を築いていくためのメンバー募集です。
採用担当からの一言 当社での目標や意欲など、積極的にアピールしてください!
人柄重視の採用です。
取材メモ 新宿にある本社に伺った取材班。それぞれの部署の方に話を伺ったが、入社年次がそれぞれ異なる社員の方々がフランクに話す雰囲気が印象的だった。実際に社員同士での交流も盛んとのことで、家族を会社に招待し、お父さん・お母さんの仕事内容を知ってもらうためのイベント「ファミリー参観」を開催したり、その他イベントも各種行っているそうだ。そのような社風の中、新たに入社されるメンバーもスムーズになじんでいけるだろう。今回未経験からチャレンジできるということもあり、事務を経験してみたいという方は、この機会にぜひ応募をして欲しい。
フリー記事1 【仲の良い雰囲気が魅力です。家族ぐるみのイベントも開催。】
元々不動産業界にいましたが、運転がニガテ…という理由で転職を考えた際、車での営業活動がない当社を選びました。さらに不動産業界にしては珍しく日祝休みな点が魅力でしたし、何より人が皆温かい人ばかり。以前は社長がフロアを別にしていましたが今は同じフロアで、盛んに社員に声をかけてくれますし、気軽にごはんにも誘ってくれます。その雰囲気は社内にも浸透しており、困ったときはお互い声を掛け合うなど、積極的にコミュニケーションをとっています。既婚者が多い点も特徴ですが、家族が職場見学に来て交流を図るイベントを開催するなど、社員はもちろんその家族までを大切にしてくれる風土も魅力ですね。
フリー記事2 【業務効率化と社員が働きやすい環境を実現するために】
今回の募集は従来別々の課が専門的に取り組んでいた業務を一つに統合し、新規部署を立ち上げたことによるメンバー募集。今まで分散していた業務を一つにまとめることでスピーディに業務が行えることができ、コミュニケーションも一層取りやすくなるなど、今回の募集で今までよりもさらに働きやすい環境作りを目指しています。遠慮なく意見を言える社風ですので、入社年次や年齢、経験に捉われず、気になる点はどんどん意見を発信しながら、新たなチームを盛り上げて欲しいですね。
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応募方法
採用人数 3名
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接1~2回 ※筆記テスト・適性テストあり
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい
※選考後、面接日程等は追ってご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆面接の際は履歴書・職務経歴書をご持参ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
掲載開始日 2016/11/11
掲載終了日 2016/12/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社アートアベニュー
設立日 平成8年9月
代表者 代表取締役 藤澤 雅義
都内不動産会社及びハウスメーカー勤務を経た後、株式会社アートアベニューを設立、代表取締役社長に就任。最近の著作は「賃貸経営マイスター」など。IREM(全米不動産管理協会)日本での普及活動にも尽力している。
資本金 2100万円
従業員数 53名  ※グループ全体97名
【男女比】
6:4
平均年齢 35歳
売上高 63億9200万円(2015年12月期)
URL http://www.artavenue.co.jp/
事業内容 ★アートアベニューとは…★
“オーナー様目線”に立った当社の事業は多くの方から信頼をいただき、
賃貸の管理戸数は2016年8月時点で6737戸、
入居率は90%以上という高い数字を誇ります。
業績は2014年に60億円、2015年には63億円と順調に推移。
今後も更なる発展を見据え、新メンバーを募集しています。

1.プロパティマネジメント(収益不動産の経営管理)
2.賃貸住宅のサブリース(一括借上げ/マスターリス)
3.賃貸住宅の管理
4.新築・中古物件の建築プロデュース
5.シェアハウスの企画・運営・管理
6.土地・有効活用の企画・運営・管理
7.リフォーム・リノベーション工事の企画・設計・施工・管理
8.不動産の売買・賃貸の仲介
9.ファイナンシャル・プランニング
10.相続設計のコンサルティング
事業所 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 【TV番組】 「発掘!あるある大事典」 「上手な賃貸マンション経営」 「お金の達人」 生活経済「デジタルアイ」 【著作】 「賃貸経営マイスター」(住宅新報社) 「アパート・マンション投資『収益改善』&『リニューアル企画』マニュアル」(綜合ユニコム) 「200万円からはじめるマンション投資術」(主婦の友社) 【定期連載記事】 全国賃貸住宅新聞 2009年1月~連載中 / 週刊住宅 2014年11月~連載中
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