株式会社アイテックス/【SAPコンサルタント】コンサル未経験OK!開発経験を活かす◆前職給与を考慮◆賞与年2回◆平均残業20h以下

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株式会社アイテックス

  • 設立 2006年2月2日
  • 従業員数 60名(パートナー含む)
  • 売上高 --
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【SAPコンサルタント】コンサル未経験OK!開発経験を活かす◆前職給与を考慮◆賞与年2回◆平均残業20h以下

種別
正社員
職種
ITコンサルタント
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都

キャリアアップ志向をしっかりサポート!
SAP・ABAPの経験を活かせ、
働き方への細かな希望に応えます。

「ABAPでの開発をしているが、お客様との企画段階からSAP導入に携わりたい」
「細分化された業務が多く、一貫した導入・運用から幅広くスキルを身に付けたい」
「一人ひとりの意見や要望が通る環境で、自分の希望の働き方を追求したい」

こんな方々には、当社が最適です。
その理由は…

◇《よりハイスキルなSAP・ITコンサルを目指せる》◇
当社に寄せられる幅広い案件からあなたの希望・スキルアップに適した
プロジェクトをお任せします。

キャリアパスの幅が広い当社では、開発・プロジェクト管理の兼任や
会計・ロジスティクスなどの分野を絞った成長も可能です。
経験の浅い方には、1ヶ月程度の研修受講からスタートいただくこともでき、
業務スタート後も手厚いキャリアアップ支援体制があります。
本人の努力も求められますが、SAP認定コンサルタントへの
資格取得費用(約150万円)など資格取得をしっかりサポートします。

◇《事業のコアメンバーとして活躍できる》◇
若い企業である当社は、成長意欲の高いメンバーが多数在籍しています。
月1回の帰社日には20~30名が集まり、エンジニア歴の長い会長や代表と
一緒に交流会、勉強会などをして情報共有も盛んに行っています。
「トップに自分の声が通りやすい」
「環境改善のための意見を大歓迎」
そんな当社では、組織づくりや人材育成についても、遠慮なく意見を発信できます。

ぜひ当社の将来のコアメンバーとして、エンジニアとして働きやすい環境の中で、
着実なステップアップを刻んでください!

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詳しい求人内容
募集職種 【SAPコンサルタント】コンサル未経験OK!開発経験を活かす◆前職給与を考慮◆賞与年2回◆平均残業20h以下
仕事内容 SAPコンサルティング業務をお任せします。
経験・スキルに応じた担当モジュール・コンサルティング内容をご案内し、
経験の浅い方は研修の受講、またはSAP以外の業務システムからのスキルアップも可能です。

《具体的な業務内容》
▼お客様とのヒアリングの実施
▼業務の分析・課題の抽出
▼システムでの課題解決を提案

◆業務改善に結びつくコンサルティング(導入・運用・活用支援(指導)など)を行います。

当社のSAP R/3導入コンサルティングでは、
導入計画からシステム構築プロジェクトのコントロール、
導入後の運用などを通し、お客様のビジネス・経営課題の改善を目指します。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆ITエンジニアとしての業務経験 

≪以下の経験がある方は歓迎します≫
□販売管理・購買・会計の業務知識+システム開発知識
□SAP関連プロジェクトでABAP開発経験
□SAP関連プロジェクトでのコンサルタント経験

※SAP関連プロジェクトでの経験がない方は、
 専門研修でスキルアップしながらオープン・Web系システムエンジニアとして
 業務スタートとなる場合があります。

【歓迎する職歴・スキル・志向】
《以下のようなタイプの方が活躍しています》
◆成長意欲の高い方、なりたい将来像を目指してスキルアップに取り組んでいる方
◆お客様の要望をしっかりヒアリングし、システムを作り上げるスキルを身に付けたい方
勤務地 本社事務所またはお客様のプロジェクトルーム(主に都内)

【本社】
東京都千代田区岩本町3-2-2 マルトモ東京ビル8階
【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません
交通 勤務先により、異なります。

【本社へのアクセス】
新宿線「岩本町駅」より徒歩すぐ
各線「秋葉原駅」より徒歩3分
各線「神田駅」より徒歩6分
給与 【入社後の想定給与】
月給25万円以上+賞与年2回+各種手当あり

※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇に差異はありません)。
※前職給与を考慮致します。
【実際の給与例】
《年収モデル》
年収500万円(30歳/月給35万円+各種手当)
年収700万円(40歳/月給50万円+各種手当)
【賞与について】
年2回
【人事評価の体制】
役員面談にて個人目標の設定・その達成の評価を行い、給与・ポジションに反映しています。
個人目標の指標は「スキルアップ」「資格取得」「案件目標」など。
社員の声を反映して、モチベーションを高められる評価制度づくりに力を入れています。
待遇・福利厚生 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
◆家族手当
◆時間外手当
◆役職手当
◆出張手当
◆退職金制度
◆産休・育休制度
◆教育・研修制度(SAP認定コンサルタント資格取得サポートなど)
【資格取得支援】
◇資格取得費用助成制度
◇資格取得報奨金制度
【産休・育休取得状況】
産休取得実績あり。
長く働ける環境づくりに力を入れています。
勤務時間 9:00~18:00(実働:8時間)
※プロジェクトにより多少変動があります
【残業について】
プロジェクト・時期により異なりますが、
残業多い月で平均20時間程度で、時間外手当も支給されます。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆年次有給休暇(最大20日)
◆慶弔休暇
この仕事の魅力は? 《キャリアアップ支援体制》
◆SAPでの業務スタート前に、経験の浅い場合は1ヶ月程度の研修を受講いただけます。
◆交流会、勉強会での情報共有・スキルアップ
 月1回の帰社日は原則、勉強会・交流会とセットとなり20名以上のメンバーでにぎやかに情報共有を行っています。
◆その他外部研修、書籍購入など希望をお伝えください。
《ABAPプログラム経験者の成長支援》
◆コンサルタント経験がない場合でも、「SAPソリューションアカデミー」の受講料を全額負担。
将来にわたりあなたの価値を高める認定資格を取得できます。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ◆SAP認定コンサルタントとしての資格・経験を活かし、希望の分野や働き方でさらなるスキルアップを目指せます。
◆資格未取得者の方も、ABAPでの開発経験を活かせます。
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
■SAP導入企業へのトータルコンサルティング業務

*ABAPでの開発経験やERPなど業務システムの実務経験を活かし、
 将来的にSAPコンサルティングにつながるプロジェクトでも活躍していただけます。
過去の採用例 ◆中途入社者がほとんどで、転職者が活躍しやすい環境です。
◆SAPコンサルタント資格取得者は10名在籍。
 技術相談などもしやすいアットホームな雰囲気です。
募集背景 2006年の当社は、システム開発の歴史とともにキャリアを重ねてきた現会長・泉川の下、設立されました。大手企業からの信頼が厚く、SAP導入支援サービスにもその初期から携わり、事業を拡大。2015年には本社移転とともに新規展開を推進。エンジニアの育成を第一に置く当社で活躍するメンバーの募集を行っています。
取材メモ 取材当日は、ちょうど月一回の「帰社日」。総勢20~30名ともなる勉強会・交流会が行われていた。この日の勉強会では、プロジェクターに最新技術のソースコードを映写し、全員がレクチャーを受け、意見を発信。談笑を交え、活気ある雰囲気だった。エンジニアのスキルアップに社員同士で取り組み、また会社もその支援を惜しまない社風は、やはりエンジニア出身の代表が始めた会社だからこそと感じた。社内規定を設けるときにも社員の意見を参考にするなど、オープンで社員の声が通りやすい。そんな風通しの良い会社でワンランク上のエンジニアを目指す方には最適な職場だと感じた。
フリー記事1 【あなたの熱意を最大限評価し、成長をしっかりサポートします。】
当社では入社後に、プロジェクトでの経験をもとにSAPコンサルタント認定資格を取得した社員もいます。ただ、このハードルは高く、志望する方の経験をフルに活用し、集中して学ぶ姿勢が求められます。大切なのはコツコツと努力を重ね、一つずつステップアップしていくことです。ABAPプログラムの開発から業務経験を積み、ゆくゆくはSAPのモジュールコンサルタントへという目標を持って成長しているエンジニアも多く在籍しています。社員同士の情報共有やサポートも盛んですし、研修などで会社もしっかり個人の成長意欲をサポートしています。ぜひ当社で、新しいステージに挑戦してみませんか。
フリー記事2 【「自由度が高く、リーダーとして活躍できる職場」が一番の理由。】
前職でもSAPコンサルタントとして業務に取り組んでいました。開発から距離のある管理部門での業務がメインとなり、お客様と一緒にシステムづくりに力を注ぐ開発業務に携わりたいという思いが強まったころ、当社の存在を知り、転職を決めました。現在は大手ECサイトでのSAP導入コンサルを担当。当社を選んだ理由のメインとしては、エンジニアを大切にする社風と自分の働き方の希望を聞いてくれるという点。マネジメントと開発の両方で自分の力を発揮し、スキルアップできる環境で頑張っています。また、若い会社なので、組織づくりにも意見を発信できる点にも魅力を感じています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(2回程度)
プロセス3:内定
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
当社にご興味をお持ちの方は、以下の「応募」ボタンをクリックし、
必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。

◎書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております。
◎ご応募から内定までは3~4週間を予定しております。
◎結果については合否に関わらずご連絡致します。
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◎在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
◎応募の秘密を厳守いたします。
◎ご質問・ご不明点がありましたら、お気軽にご連絡ください。
※ご応募いただく個人情報は採用情報にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募関係書類の返却には応じかねますので、あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社アイテックス
設立日 2006年2月2日
代表者 代表取締役会長 泉川 元宏 取締役社長 原 聡
会長泉川は日本ユニシス株式会社にて、エンジニアとして38年勤務。退職後、かつての仲間や知り合とともに、株式会社アイテックスを設立。
資本金 1,000万円
従業員数 60名(パートナー含む)
URL http://www.i-tex.jp/
事業内容 ■ERPコンサルティング
◇SAP R/3 導入プロジェクト支援サービス
◇SAP R/3 追加機能開発/インタフェース開発/データ移行支援サービス

■システムインテグレーション
◇大手ITベンダー購買システムの構築

■セキュリティソリューション
◇ISMS認証取得支援サービス

■プライバシーマーク 第10823676(03)号
■一般労働者派遣事業 般13-302457
事業所 東京都千代田区岩本町3-2-2 マルトモ東京ビル8階
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応募に関するよくあるご質問

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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