for the win株式会社/【インフラ系エンジニア】実務未経験OK!◆年間休日130日◆残業少なめ◆前年比500%の成長企業

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for the win株式会社

  • 設立 2014年12月1日
  • 従業員数 155名(2016年11...
  • 売上高 1億円(2015年11月...
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【インフラ系エンジニア】実務未経験OK!◆年間休日130日◆残業少なめ◆前年比500%の成長企業

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
北海道,青森県,岩手県,...
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

組み込み→IoTシステムエンジニアのキャリアチェンジも実現。
市場価値の高いインフラエンジニアに。

私達の強みは、前身時代から20年以上培ってきた安定基盤のもと、
オープン系からインフラまで幅広いフェーズで事業を展開していること。
ハード系からオープン系にキャリアチェンジしたエンジニアも在籍。
あなたの希望も柔軟に応えたいと思っています。

もちろん、インフラエンジニアとして更なるスキルアップもOK。
資格取得支援でCCNA資格取得も推奨するなど、
希望のキャリアを築けるよう、全力で応援していきます。

【プロジェクトへ専念できる環境】
せっかくの転職―――
未経験からの挑戦、キャリアチェンジもOK。経験を基に、スキルUP‥‥
それぞれに、応えられる環境と案件が御座います。
入社からずっと同じサポート担当が付きますので、
普段の業務から、キャリアプラン、メンタル・ヘルスケアの事、
時にはプライベートの相談まで、気軽に相談してください♪

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詳しい求人内容
募集職種 【インフラ系エンジニア】実務未経験OK!◆年間休日130日◆残業少なめ◆前年比500%の成長企業
仕事内容 過去、アパレル関連のECサイト構築・運用を自社で行っていた時代に培ったノウハウと、
これまでの取引先とのつながりにより、多彩なプロジェクトに携わることが可能です。
案件の中には大手クライアントからの直取引案も多数あるので、設計・構築の自由度も高く、
エンジニアとしてやりがいのある仕事に携わることができますよ。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
≪学歴不問≫経験浅めの方も歓迎!
★学校等で知識を身につけた方も大歓迎
★第二新卒の方も歓迎しています
◆インフラ構築・運用経験のある方(年数不問)

【以下1つでも該当する方は特に歓迎します!※必須ではありません】
・サーバ(Linux)設計、構築経験
・DB(Oracle)構築、チューニング経験やHW選定
・NW設計、構築経験(Cisco等)
・AWS(アマゾンウェブサービス)でのクラウド環境設計/構築経験
・LAMP環境のセットアップ、チューニング経験
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎協調性を持ち、チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーション能力を活かして活躍したい方
◎積極的にアイデアを発信できる方
◎成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
◎頑張りや実績を正当に評価してもらえる環境で働きたい方
勤務地 ■本社(東京都港区南青山)および
全国の各プロジェクト先(東京、千葉、横浜、埼玉、高崎、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡など他多数)
【転勤・出張の可能性】
希望により日本全国へのI・Uターンが可能です。
交通 【本社アクセス】
千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅B1出口より徒歩8分
日比谷線・大江戸線「六本木」駅から徒歩10分
給与 【入社後の想定給与】
月給20~80万円
※経験・能力・前職考慮
※試用期間3~6ヶ月(期間中の待遇に差異なし)
※見込み残業手当(30時間分/月5万6000円~15万1000円)含む。超過分は別途支給。

≪各種手当有≫
■家賃補助
■子供手当(1人目/1万円、2人目以降/5000円)
■親孝行手当
■ご家族アニバーサリー手当
■資格手当(条件あり/入社前の資格取得も条件となります)
■技術教材手当
■外部講習会手当
■資格取得支援手当(上限あり)
【実際の給与例】
≪年収例≫
■290万円:23歳 男性/エンジニア経験1年 (Android,Java等)
■360万円:26歳 男性/エンジニア経験3年 (Ruby,PHP等)
■448万円:29歳 女性/エンジニア経験6年 (PHP:LAMP環境等)
■560万円:31歳 男性/エンジニア経験10年 (C++,C等)
■660万円:38歳 女性/エンジニア経験14年 (Java,C#等)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■家賃補助
■子供手当(1人目/1万円、2人目以降/5000円)
■親孝行手当
■ご家族アニバーサリー手当
■出張手当
■資格手当(条件あり/入社前の資格取得も条件となります)
■技術教材手当
■外部講習会手当
■資格取得支援手当(上限あり)
■社員持株制度
■技術習得研修制度
■子育て支援制度(短時間勤務制度・託児所利用補助制度・他)
■スポーツジム・リラクゼーション施設・提携レストラン利用可
■イベント/お花見、BBQ、クリスマス会、社員総会など
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクト先によって多少異なる場合があります。
【残業について】
残業はほとんど御座いません。プロジェクトにもよりますが、
多くても月10~20時間程度になります。
休日・休暇 ★年間休日130日!

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
教育 【身につくスキル】
仮想化サーバ技術のみならず仮想化NW技術や
シスコシステムズ認定資格CCNA・CCNPの取得、
Oracle、MySQL、PostgreSQLなどのDB技術など、
最先端のサーバ、ネットワーク、データべースの
各スキル・キャリアが身に付く環境です。
【入社後のサポート】
入社後20日間でCCNAの取得が目指せる研修制度を設けています。
≪1~3日目≫
ビジネスマナー/ネットワークシステム構築/ネットワーク機器の動作と役割
≪4~6日目≫
OSI参照モデルとイーサネット/TCP・IPプロトコル
≪7~19日目≫
IPルーティング/スパンニングツリープロトコル
≪20日目≫
トラフィック管理/WANプロトコル

★月に1度帰社日を設け、成長をサポートしています。
この仕事の魅力は? さまざまなクライアントの多種多様なサーバ・ネットワーク・
データベース設計・構築・運用・保守に携われる仕事です。
なかにはゼロベースからの開発や、仮想化技術に携わる案件もあり、
インフラ系エンジニアを目指す人には、恵まれた環境をご用意できるはずです。
また社内でのスキルチェンジも容易に叶う会社ですので、
憧れのクラウド系インフラ構築などにもチャレンジできますよ。
営業メンバーが社員の希望をヒアリングした上で、
案件をクライアントにお願いすることもあります!
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 趣味レベルでも結構ですので、これまでのネットワークやサーバ・
データベースなどの何らかの構築経験が活かせる仕事です。
もちろんインフラ系エンジニアとしての実務経験者の方も大歓迎。
ビックデータを扱う関係で、DBAチューニングができる方や、
何らかのWebサービス経験者または仮想化技術経験者の方は、
そのスキルも存分に活かせる環境です。
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
クライアントの様々なサーバ・ネットワーク・データベースの開発・構築・運用・保守を手掛けます。

≪案件例≫
・大手広告代理店サーバー運用・構築業務
・大手通信キャリア/SQLServer構築業務
・大手通信会社向け/クラウド基盤構築
・某0Sユーザー情報システムNW設計・構築・運用保守
・人気ゲーム関係/LAMP環境でのサーバー運用業務
ほか
【どんな案件がある?】
■リプレイス案件としての物理ネットワークの仮想化
■VMを使った仮想化システム基盤の追加
■企業向けのサーバ構築・運用・管理
■コンシューマ向けWebサービスのログ解析環境の構築
■業務システムのNW設計・構築・運用・保守
■LAMP環境下のサーバ運用(ソーシャルゲーム関連)
■オンデマンド環境のクラウド化
■クラウド仮想化基盤の自動化ツール開発
■クラウド仮想化サーバを用いてのソーシャルゲーム環境構築
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
■業務範囲:開発・構築・運用・保守まですべてをお任せします。
■開発環境:Linux、Windows、Cisco、Oracle
■言語:Shell、Python、Ruby、Perl
■資格:CCNP、LPIC3、Oracle GOLD
【業務環境は?】
IT業界ではプロジェクトの配置後、エンジニアを放置する企業も少なくありません。
仲間を大切にするカルチャーを持つ当社では、社員旅行やイベント、休日など
エンジニアが安心して働ける会社づくりを検討中です。
募集背景 1996年に超大手アパレルECサイトからスタート。
年商7億円を誇る企業に成長。
その後2014年にIT企業に方針転換するため、
それまでの事業を大手上場企業に売却。
フォーザウィン株式会社としてリスタートしました。
現在のエンジニア数は98名ですが、
2019年までに600名のエンジニア採用を計画中です。
採用担当からの一言 ◎実務未経験の方も積極的にご応募ください
フォーザウィンでは、これからエンジニアとして活躍したいという方を大募集しています。未経験からでもはじめられる研修体制を用意していますので、積極的にご応募くださいませ。また、面接は1回のみの真剣勝負で採用の合否を決め、お互いのロスを減らすようにしています。さらに、遠いところから応募される方には面接交通費を支給。将来的に日本全国47都道府県に開発ブランチを設ける構想もあるので、ゆくゆくは地元でエンジニアとして働きたいという想いが叶う環境ですよ。
取材メモ 本社に伺った取材班が驚いたのは、黄色を基調した眩いオフィス。
ロゴカラーになっているこの色合いは、他社との差別化にも繋がっているそうだ。
同社の社名は、アメリカの若者に人気のある「勝利するための一撃」、大勢の中での“the best”=一番になること、を意味する、“for the win”というフレーズが由来となっている。
その言葉通り、前身時代を含め20年以上培ったノウハウを武器に急成長、
売上高は今期500%の成長率を達成見込みなど、目覚しい成果を遂げている。
平均年齢28歳という若さ、さらに現役エンジニアが人事担当となることで
ベストなスキルマッチングを行なう環境が基盤を創り上げている。
この勢いの中、あなたも同社の仲間となり成長を実感してみてはいかがだろうか。
フリー記事1 【◎エンジニアとして一人前を目指すなら充実した環境の当社で!】
当社では入社後の研修で、社会人としての基礎知識から、実践でも活躍できる知識などを学ぶことができるため、経験が浅い方、学校で学んだ程度の方でもご安心ください。また、最新の要素技術が学べる研修制度も用意。知識に不安があるけれど、就業中にはなかなか学ぶ機会がないという方も、安心できるサポート体制を充実させています。スキルアップを図るのに最適な環境をご用意しています。
フリー記事2 【◎故郷で仕事がしたいという声にも応えたい】
いずれは実家に帰りたいという話をされるエンジニアって、実は結構多いもの。でも、なかなか実現できる話ではないのも事実ですよね。フォーザウィンではこうした地方出身者の「地元で仕事がしたい」という声に応えていこうと、「日本全国開発ブランチ化」という構想を、現在進行形で推し進めています。これは全国47都道府県に開発拠点となる事業所を設けていくというもので、この構想に先がけて、今年4月に高崎に。また、6月には札幌・名古屋・大阪・福岡にそれぞれ拠点を開設。どこにいても仕事ができる環境を創り上げています。また遠方から面接に来る方には交通費を支給するなど、応募もしやすい環境です。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接(1回のみ)
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください、

★応募された方全員と面接を行います!まずはお気軽にご応募ください。
★土日祝日、平日の夕方・夜間の面接も可能です。
★面接は1回のみとし、応募された方の負担にならないよう配慮しております。
 なお、面接の結果は、1週間以内にこちらからご連絡いたします。
★面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。

◆◇採用専用フリーダイヤル◇◆
0120-67-3140
    (サイヨー)

※営業電話はお断りしています
掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 for the win株式会社
設立日 2014年12月1日
代表者 大山 玲子
資本金 8000万円
従業員数 155名(2016年11月現在)
売上高 1億円(2015年11月実績)、5億円(2016年11月見込み)
主要取引先 ◆株式会社サイバーエージェント
◆ヤフー株式会社
◆株式会社DMM.com
◆日本アイ・ビー・エム株式会社
…その他、IT・Web分野など幅広いプロジェクトを担当中しています。

URL http://forthewin.co.jp/
事業内容 ■システム・アプリ開発
■データベース設計・構築・運用・保守
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守
■テクニカルサポート/コールセンター業務
■SES(エンジニアの派遣)事業
■ECサイト運営/ECサイト制作・コンサルティング
■web制作・コンサルティング
■webプロモーション
■プロジェクトの管理・システムの企画・提案

■一般労働者派遣業 般-13-306055
■有料職業紹介事業 13-ユ-307187
事業所 東京都港区南青山6-2-9 南青山NYKビル6F
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応募に関するよくあるご質問

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    登録作業は時間がかかりますか?

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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