株式会社エムズワークス/電気通信エンジニア(一般電気通信、移動体通信全般)

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株式会社エムズワークス

  • 設立 2002年
  • 従業員数 95名 ( 2016年...
  • 売上高 --
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電気通信エンジニア(一般電気通信、移動体通信全般)

種別
正社員
職種
通信インフラ設計・構築・設置
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
青森県,岩手県,宮城県,...

移動体通信のパイオニアから電気通信技術のプロ集団へ。領域が広がりスキルチェンジの幅も広がっています。

◆エムズワークスとは
設立以来、移動体通信をはじめとする通信分野におけるプロフェッショナル
として"お客様に感動を与える仕事"を理念に掲げ、技術力を高めてきた当社。

モトローラ―(現ノキア)から依頼を受けた電波測定業務で、大きな”感動”を
与えられたことが契機となり、「移動体通信のパイオニア」と評されるまでになりました。

クライアントは大手通信キャリア及び、大手通信設備会社が中心で、
東京五輪を見据えた第5世代通信への移行が急速に進む中、
当社に対する期待も年々高まっています。

また、移動体通信以外にも防災無線工事や信号機工事、
セキュリティーカメラ・ネットワーク工事など、電気通信全般に関わる
業務の依頼も増えており、活躍の場も更なる広がりをみせています。


◆エンジニアのチャレンジを推奨する
当社では「電気通信」に関連する幅広い事業を展開しているため、
あなたの目指すキャリアプランに沿ったプロジェクトをアサイン可能です。

社内の風通しも非常によく、社員のチャレンジを推奨し、
背中を押してくれるため、「やりたいことにチャレンジできる」環境です。
今後はマルチスキルを有したエンジニアの育成に注力していく方針もあり、
移動体分野から電気工事(弱電)分野への転身など、スキルチェンジもしやすい状況です。

日進月歩で技術が発展していく「電気通信」は需要が耐えることのない分野です。
そのプロフェッショナルとして、一生モノのスキルを身につけたい方、
最新の技術に触れたい方、誇りをもって仕事に取り組みたい方、
チャレンジし続けられる環境で働きたい方は、是非チャレンジして下さい!

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詳しい求人内容
募集職種 電気通信エンジニア(一般電気通信、移動体通信全般)
仕事内容 電気通信エンジニアとして、
基地局工事などの移動体通信に関わる業務、
及び公共工事などの一般電気通信に関わる業務をお任せします。

※キャリアプラン・経験・スキルに応じて案件にアサインします。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
・普通自動車免許

【下記の何れかの資格を有する方】
・第1・2級陸上無線技術士
・第1級陸上特殊無線技士
・第一種・第二種電気工事士
・工事担任者
【歓迎する職歴・スキル・志向】
<職歴>
○携帯電話基地局の現地調査経験(PDC・CDMA・LTE等)
○携帯電話の電波状態解析・最適化の経験
○置局交渉や基地局の設計・施工・管理経験
○(VBA)Excelマクロ作成
○電気工事施工管理技士
○監理技術者資格者証(電気通信工事業)
○ファシリティ関連(設備施工)の設計・施工・管理経験
○各種CAD実務経験

<志向>
○一生モノのスキルを身につけたい方
○最新の技術に触れたい方
○誇りをもって仕事に取り組みたい方
○チャレンジし続けられる環境で働きたい方
勤務地 下記の各オフィス、ならびに全国の当社主要取引先(全国47都道府県あり)

大阪本社…大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
東京品川オフィス…東京都港区高輪3-24-18
福岡博多オフィス…福岡市博多区博多駅前1-18-7

※勤務地は希望考慮。I・Uターン歓迎
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
【転勤・出張の可能性】
転勤はありませんが、 プロジェクト次第で出張はあります。
交通 大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
品川オフィス/JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分
博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
月給20万円以上
※経験・能力・前職給を考慮し、話し合いの上決定
※試用期間(6か月)中も同条件
【実際の給与例】
27歳 (入社 3 年目): 380万円  エンジニア職、経験6年
35歳 (入社 7 年目): 500万円  エンジニア職、経験10年
42歳 (入社 10 年目): 600万円  エンジニア職、経験16年
【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)
別途決算賞与(支給実績有/2月、8月)
【インセンティブについて】
エンジニアの頑張りは賞与にてしっかりと反映いたします。
(勤務態度、目標達成度、事業への貢献度など細かな評価項目があります)
【人事評価の体制】
★社員の頑張りを正当に評価する
「自らチームを率いてマネジメントする」
「新規事業を立ち上げ、軌道に乗せる」等、
主体的に動き成果を上げた人材を、正当に評価する会社です。
待遇・福利厚生 昇給年1回
社会保険完備
交通費支給(一部上限有)
レクリエーション活動(社員旅行、バーベキュー、ボウリング大会、フットサル同好会など)
忘年会

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1~5万円)
皆勤(1万円)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担
【産休・育休取得状況】
現在も2名の女性社員が産休を取得しており、
女性社員はほぼ全員が産休制度を活用しています。
勤務時間 9:00~18:00
※クライアント先での調整有
【残業について】
残業が発生する場合もありますが、
自身でコントロールしながら、メリハリを持って業務に取り組める環境です。
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、会社指定祝日
夏季、年末年始、有給慶弔
※プロジェクト先による 年間休日125日
教育 【身につくスキル】
<キャリアパス>
作業員⇒現場責任者⇒現場管理者⇒部門マネジメント

<スキルアップ>
電気通信に関わる幅広い領域の業務を経験できる環境です。
マルチなスキルを身につけることで、エンジニアとしての価値を高められますよ!
【入社後のサポート】
OJTにより業務を覚えていただきますが、
スキル・経験に応じて個別に育成プランを作成します。

皆さんの想い描くキャリアプランを考慮し、
できる限り興味のある、成長できる案件にアサインします。
この仕事の魅力は? 移動体通信領域、一般電気通信領域ともに、
社会的インフラ構築に関わる、社会貢献性の高い仕事です。

また、自身の関わった成果物が目に見え、
世間の目にも触れるため、プロジェクト完了時は大きな達成感が得られます。

さらに、電気通信に関わる幅広いスキルを身につけられるため、
IOTの普及などにより今後もさらに需要が高まる分野において、
エンジニアとしての価値を高められる環境です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ○携帯電話基地局の現地調査経験(PDC・CDMA・LTE等)
○携帯電話の電波状態解析・最適化の経験
○置局交渉や基地局の設計・施工・管理経験
○第1・2級陸上無線技術士、第1級陸上特殊無線技士
○電気工事士
○電気工事施工管理技士
○監理技術者資格者証(電気通信工事業)
○ファシリティ関連(設備施工)の設計・施工・管理経験
○各種CAD実務経験
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【移動体通信に関する業務】
○基地局に関わる交渉/現地調査
○基地局の建設/施工管理
○基地局開設に伴う申請/報告
○基地局に関するCAD図面作成/精査
○携帯電話電波測定・エリア解析
○エリア品質最適化
○改善提案・折衝
○移動体通信交換局の調整・対応業務 他

【一般電気通信に関する業務】
○防災無線・特殊車両無線・衛星電話などに関する付帯業務
○各種通信設備・電気設備工事
○データーセンターでの施工管理・現場代理人及び現場監督
○各種ネットワーク工事(WiFi・スイッチ・ルーター・光収容装置など)
○無線設備関連の保守・登録点検・定期点検
○電子カルテ導入支援(現地対応) 他
【業務環境は?】
移動体通信分野はクライアント先常駐となる場合があります。
一般電気通信分野はクライアント先常駐はありません。
募集背景 第5世代モバイル通信への移行に伴い、
「移動体通信のパイオニア」である当社への期待感が増しています。

IOT技術の推進など「電気通信」に対する需要も高まりを見せており、
移動体通信、一般電気通信を含めた電気通信エンジニアの採用を強化します。

全国各地で10名の大募集です。ぜひご応募ください。
採用担当からの一言 書類選考もありますが、面接を重視した採用活動を行なっています。

といいますのも、実際に求職者の皆さまとお会いして、
じっくりとお話を伺ってみると、
「応募書類よりも、ずっと魅力的なスキルをお持ちである方だった」
ということがしばしばあるのです。

皆さまが「こんなスキル・経験が活きるのか?」と思われていることでも、
実際は「お客様が求めているスキル・経験だった」なんてことも多いのです。

ですから、会って見なければ分からないことがたくさんあると思っています。

まずはお気軽にご応募いただき、面接でじっくりと皆さまの将来について
お話しできればと思っています。
取材メモ 2002年の設立より、移動体通信における技術支援事業において
「業界のパイオニア」としての地位を築いてきた同社。

4年前よりITソリューション事業部を新設。
同事業部は毎年200%を超える成長率をキープしており、
主力である移動体通信事業に肩を並べるまでに成長している。

「エムズワークスは、なぜ新たな領域でも結果を残せるのか?」
その理由はエンジニアと誠実に向き合う姿勢にある。

営業をはじめ、会社全体からエンジニアの成長を全力でサポートし、
エンジニアの市場価値を高めていくのだ、という強い意思を持っているのだ。

その誠実な姿勢は、採用面接時にも見受けられる。
同社の面接を受け、結局は入社に至らなかった求職者が、
しばらくすると「改めて相談に乗って欲しい」と同社のマネージャーに
連絡を入れるケースが多いのだという。

採用力、育成力に優れた注目企業の登場である。
フリー記事1 【先輩社員の声(写真右:景山)】
前職は通信エンジニアとして大手系列企業に勤めていましたが、 やりがいを求めて11年前にエムズワークスへ入社しました。 転職して驚いたのが会社との距離の近さ。前職では上層部との距離があり、 自分の意見を伝えようにも言葉を届けることすらできませんでしたが、 当社では上層部との距離も非常に近く、意見もスグに届けられる環境があり、 さらにその意見が聞き入れられる。 やりたいことができるというエンジニアとしての喜びを感じられましたね! 4年前からは営業として案件をアサインする立場に変わりましたが、 エンジニアの意向を最大限に尊重し、やりがいと喜びを得られる案件を しっかりアサインしていますよ!
フリー記事2 【移動体通信のパイオニア】
真面目に、誠実に、感謝の気持ちと謙虚さを忘れずに、 お客様に感動を提供できる会社でありたい。これが当社の理念です。 当社は技術提供会社です。しかし、技術力が高ければそれでよいのか? 当社はそうではないと考えます。 技術はあって当たり前。さらに「ここまでやってくれるのか」という 感動を提供して、初めて質の高い仕事といえるのではないでしょうか? そしてそれこそが、業界での確固たる地位を築いた原動力なのです。
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応募方法
採用人数 10名(全国計)
選考プロセス プロセス1:Typeよりご応募ください
プロセス2:書類選考(1週間以内にご連絡いたします)
プロセス3:面接(最大2回を想定)
プロセス4:内定
【ご応募】
Typeよりご応募下さい

【書類選考】

【面接】※最大2回を想定
<人柄・意欲重視>
出来る限り多くの方とお会いしたいと思っております

【採用決定】
一緒に頑張っていきましょう!!
※入社日は応相談


※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示する事はありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社エムズワークス
設立日 2002年
代表者 舛見 明廣
資本金 3,000万円
従業員数 95名 ( 2016年4月 )
【男女比】
男性7.5割 女性2.5割
【中途入社者の割合】
90%以上
平均年齢 36歳
主要取引先 AIS社
Hutchison
NEC
NOKIA
エリクソン・ジャパン
京セラコミュニケーションシステム
きんでん
KDDI
コムシステクノ
コムシスモバイル
シーキューブ
西部電気工業
ソフトバンク
ソニーエンジニアリング
トーエネック
西日本電気システム
日本コムシス
パナソニックモバイルコミュニケーションズ
日立コミュニケーションテクノロジー
富士通ネットワークソリューションズ
ミライト
レンドリース・ジャパン 他
URL http://www.ms-works.co.jp/
事業内容 ・マルチメディアネットワークサービス
・システム開発・運用・保守(WEB・OPEN、汎用機、組込・制御)
・情報システムインフラの構築、運用、保守
・電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
・電気通信による調査、研究等のコンサルタント
・電気工事業
・上記各項に付帯する一切の業務
事業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
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応募に関するよくあるご質問

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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