株式会社エムズワークス/ITおよび移動体通信分野における人材ソリューション営業◎エンジニアからの転身も可能

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株式会社エムズワークス

  • 設立 2002年
  • 従業員数 95名 ( 2016年...
  • 売上高 --
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ITおよび移動体通信分野における人材ソリューション営業◎エンジニアからの転身も可能

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
法人営業
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都,大阪府,福岡県
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

エンジニアのニーズ、お客様のニーズを丁寧に汲み取ることで
営業効率が高まり、誰もが幸せになれる。

■エムズワークスについて
移動体通信をはじめとする通信分野におけるプロフェッショナルとして、
"お客様に感動を与える仕事"を理念に掲げ「移動体通信のパイオニア」
と評されるまでになりました。

4年前よりIT分野にも進出。IT分野においても質の高い仕事が評価され、
今では移動体通信部門に肩を並べるまでに成長しています。

■エンジニアの成長を支える
営業部門の責任者が「元エンジニア」ということもあり、
エンジニアの成長を最優先する営業スタイルが浸透しています。

安直に「目の前にある案件にアサインする」のではなく、
エンジニアの現状と想い描くキャリアプランを考慮し、
成長に繋がる有益な案件にアサインすることを優先します。

プロジェクトを通じてエンジニアが成長すれば、
アサインできる案件の幅も広がり、取引拡大にも結び付いていくのです。

■お客様のニーズも丁寧に汲み取る
お客様からご依頼をいただいた際は、
開発環境、労働環境などの状況を正確に把握できるように努めます。

また、応募者との面談時にも、経歴書に書いていない隠れたスキルを
最大限に引き出すヒヤリングに注力することで、
ニーズに合ったエンジニアの提案が可能となるのです。

その結果、提案時の成約率は7割にものぼり、
お客様からの厚い信頼を勝ち取っています。

■高い営業効率
「急がば回れ」のスタンスで、闇雲に活動量を増やすのではなく、
各フェーズを丁寧に進めるのがエムズワークスの営業スタイル。

エンジニアは想い描くキャリアプランを実現できる。
お客様は確度の高いエンジニアの提案を受けられる。
営業は無駄な活動が減り、結果も出やすく、余力も生まれる。

誰もが幸せになれる、素敵な営業スタイルだと思いませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 ITおよび移動体通信分野における人材ソリューション営業◎エンジニアからの転身も可能
仕事内容 IT部門 or 移動体通信部門の何れかへの配属となります。

◆仕事の流れ(両部門共通)
1.定期訪問による情報収集と信頼構築
2.お客様が求める人員や技術力をヒアリング
 プロジェクト内容など詳細な情報を把握し、エンジニア派遣を提案。
3.エンジニアのフォロー
 定期的なミーティング等を通じ、職場環境や仕事に対する不安や悩み等が無いかをヒアリング。
 問題がある場合はその解消に努める。

◆クライアント
IT部門…大手Sier、メーカー、金融、物流、学校、病院など
移動体部門…大手通信キャリア、建設設備会社が中心
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
高卒以上
社会人経験が2年以上ある方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
<職歴>
IT or 移動体通信に関する提案営業経験
IT or 移動体通信に関する技術知識
人材派遣、人材紹介業界での知識や経験
法人向けの営業経験

※エンジニアとして培った技術や知識を活かせるため、
 元エンジニアも多数活躍中です。

<志向>
新しい事へ積極的にチャレンジできる方
向上心をもって、常にアンテナを敏感に張れる方
お客様に感動を与える仕事をしたい方
素直な心をもって業務に取り組める方
勤務地 大阪本社(大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F)
品川オフィス(東京都港区高輪3-24-18 高輪エンパイヤビル3F)
博多オフィス(福岡市博多区博多駅前1-18-7 博多電気ビル4F)

※勤務地は希望考慮。I・Uターン歓迎
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません
交通 大阪本社/地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
品川オフィス/JR各線・京急本線「品川駅」より徒歩3分
博多オフィス/JR東海道山陽新幹線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩5分
給与 【入社後の想定給与】
月給20万円~45万円(+各種手当)

※経験・スキルを考慮したうえで決定します
※試用期間あり(6か月/給与変化なし)
【実際の給与例】
年収500万円/35歳 総合職 経験7年/月給35万円+賞与
年収350万円/25歳 総合職 経験1年/月給25万円+賞与
【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)
別途決算賞与(支給実績有/2月、8月)
【インセンティブについて】
月毎のインセンティブはありません。
成果や日々の努力は賞与に反映されます。
【人事評価の体制】
★社員の頑張りを正当に評価する
「自らチームを率いてマネジメントする」
「新規事業を立ち上げ、軌道に乗せる」等、
主体的に動き成果を上げた人材を、正当に評価する会社です。
待遇・福利厚生 昇給年1回
各種社会保険完備
産休・育休あり
資格取得支援制度
忘年会などの社内イベントあり

<手当>
家族(配偶者5千円、子供3千円)
役職(部長12万円、課長6万円、係長3万円、主任2万5千円)
職能(能力により1~5万円)
皆勤(1万円)
残業・出張・資格手当
※その他、会社推奨資格受験料会社負担
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※独り立ちした後であれば直行直帰も可能です
【残業について】
無駄な残業は推奨しません。
自身の裁量で可能な限り定時での退社を推奨しています。

※平均残業時間は月30時間程度です
休日・休暇 ≪年間休日125日≫
完全週休2日制(土日)、会社指定祝日
夏季、年末年始、有給慶弔
教育 【身につくスキル】
お客様に対しても、エンジニアに対してもヒアリングする機会が多い仕事です。
人としっかりと向き合える力が身につく仕事でしょう。

入社当初はプレイヤーとして活躍いただきますが、
将来的にはマネージャーとしての活躍を期待しています。

現在は急激な規模拡大に組織編制が追い付かず、マネージャー不足の状態です。
活躍次第では早期にマネージャーへと昇格できるチャンスも大きいですよ!
【入社後のサポート】
少なくとも2~3か月は先輩同行を行い、
エムズワークスの営業スタイルを学んで下さい。

マンツーマンでじっくりとお教えしますので、
営業経験のない方でも安心してチャレンジして下さい。
この仕事の魅力は? お客様(大手Sier等)に対するヒアリングを徹底的に行うのが
エムズワークスのスタイル。

お客様のご要望を詳細に伺った上で相応しいエンジニアを提案するため、
ミスマッチが生じづらく、お客様との信頼関係も構築しやすい環境です。

エンジニアに対しても提案前にお客様先の情報をこと細かに伝えた上で
アサインするため、「思っていたのと違う」というケースはほとんどありません。

しっかりと仕事をすれば、お客様からもエンジニアからも信頼を得られる、やりがいの大きな仕事ですよ!
どんな経験・スキルが活かせる仕事? IT or 移動体通信に関する提案営業経験
IT or 移動体通信に関する技術知識
人材派遣、人材紹介業界での知識や経験
法人向けの営業経験

※エンジニアとして培った技術や知識を活かせるため、
 元エンジニアも多数活躍中です。
営業スタイルは? IT部門は既存顧客向けの営業が多いですが、
エンジニアの意向に沿った案件を獲得したい場合は、
新規営業を行う場合もあります。

移動体部門は対象クライアントが限られており
ルート営業のみとなります。
目標・ノルマは? 短期的なノルマは意味を成さないと考えているため、設けていませんが、
入社後の当初目標は話し合いの中で決めたいと思っています。

まず、営業として何をすべきかを自身で考え、
主体的に動ける方を求めています。
過去の採用例 IT部門では、元ITエンジニアや営業未経験者など、
様々なメンバーが採用に至り、活躍しています。

一方の移動体通信部門では、移動体通信・通信工事・電気工事などの
業界経験者が多く活躍しています。
募集背景 設立より移動体通信分野のパイオニアとて、確固たる地位を築いてきた当社。

4年前よりさらなる進化を目指し、IT分野に進出。

IT部門においても質の高い仕事が評価され、
今では移動体部門と肩を並べるまでに成長しています。

今回は業績好調に伴う営業職の増員募集です。
採用担当からの一言 書類選考もありますが、面接を重視した採用活動を行なっています。

といいますのも、実際に求職者の皆さまとお会いして、
じっくりとお話を伺ってみると、
「応募書類よりも、ずっと魅力的なスキルをお持ちである方だった」
ということがしばしばあるのです。

皆さまが「こんなスキル・経験が活きるのか?」と思われていることでも、
実際は「お客様が求めているスキル・経験だった」なんてことも多いのです。

ですから、会って見なければ分からないことがたくさんあると思っています。

まずはお気軽にご応募いただき、面接でじっくりと皆さまの将来について
お話しできればと思っています。
取材メモ 2002年の設立より、移動体通信における技術支援事業において
「業界のパイオニア」としての地位を築いてきた同社。

4年前よりITソリューション事業部を新設。
同事業部は毎年200%を超える成長率をキープしており、
主力である移動体通信事業に肩を並べるまでに成長している。

「エムズワークスは、なぜ新たな領域でも結果を残せるのか?」
その理由はエンジニアと誠実に向き合う姿勢にある。

営業をはじめ、会社全体からエンジニアの成長を全力でサポートし、
エンジニアの市場価値を高めていくのだ、という強い意思を持っているのだ。

その誠実な姿勢は、採用面接時にも見受けられる。
同社の面接を受け、結局は入社に至らなかった求職者が、
しばらくすると「改めて相談に乗って欲しい」と同社のマネージャーに
連絡を入れるケースが多いのだという。

採用力、育成力に優れた注目企業の登場である。
フリー記事1 【先輩営業からのメッセージ】
技術人材支援企業というと堅いイメージを持たれるかもしれませんが、 当社内の雰囲気はアットホーム&フレンドリー。 自由でフラットな社風のもと、各社員が伸び伸びと働いています。 実際に社歴の浅い若手社員であっても、意見を発せられる場がたくさんありますし、 会社としてもそのような積極性を社員に求めています。 なお、近年ではベビーベッドの設置や産休育休の充実など男女ともに 非常に働きやすくなり、社員間の交流も今まで以上に増え、 様々な意見交換がなされています。 事業拡大に伴い、管理職へのチャンスも拡大しています。 働きやすさとやりがいを兼ね備える、魅力的な職場だと思いますよ!
フリー記事2 【独自性の高い営業スタイル】
技術系人材業界において、お客様に対しても、エンジニアに対しても、 ここまで丁寧にヒアリングを行う企業は珍しいと思います。 IT分野においては3年前に新設したばかりで知名度はゼロの状態でした。 その中で事業を軌道に乗せるため、試行錯誤の末に生まれたのが現在のスタイル。 IT分野は毎年200%超えの売上で推移しており、 事業も軌道に乗り始めてきました。 入社時は経験の浅かったエンジニアたちも着実に成長しており、 事業拡大に向けた土台も固まりつつある今は、絶妙に面白い時期ですよ!
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応募方法
採用人数 各エリア2名(東京・大阪・福岡)
選考プロセス プロセス1:Typeよりご応募ください
プロセス2:書類選考(1週間以内にご連絡いたします)
プロセス3:面接(最大2回を想定)
プロセス4:内定
【ご応募】
Typeよりご応募下さい

【書類選考】

【面接】※最大2回を想定
<人柄・意欲重視>
出来る限り多くの方とお会いしたいと思っております

【採用決定】
一緒に頑張っていきましょう!!
※入社日は応相談


※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示する事はありません
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/22
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社エムズワークス
設立日 2002年
代表者 舛見 明廣
資本金 3,000万円
従業員数 95名 ( 2016年4月 )
【男女比】
男性7.5割 女性2.5割
【中途入社者の割合】
90%以上
平均年齢 36歳
主要取引先 AIS社
Hutchison
NEC
NOKIA
エリクソン・ジャパン
京セラコミュニケーションシステム
きんでん
KDDI
コムシステクノ
コムシスモバイル
シーキューブ
西部電気工業
ソフトバンク
ソニーエンジニアリング
トーエネック
西日本電気システム
日本コムシス
パナソニックモバイルコミュニケーションズ
日立コミュニケーションテクノロジー
富士通ネットワークソリューションズ
ミライト
レンドリース・ジャパン 他
URL http://www.ms-works.co.jp/
事業内容 ・マルチメディアネットワークサービス
・システム開発・運用・保守(WEB・OPEN、汎用機、組込・制御)
・情報システムインフラの構築、運用、保守
・電気通信工事の設計、施工及び請負の斡旋、メンテナンス
・電気通信による調査、研究等のコンサルタント
・電気工事業
・上記各項に付帯する一切の業務
事業所 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-22 新大阪長谷ビル9F
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応募に関するよくあるご質問

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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