日産自動車株式会社/品質保証業務担当エンジニア(新車プロジェクト)

  1. 日産自動車株式会社/品質保証業務担当エンジニア(新車プロジェクト)
求人情報
年収800万円

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日産自動車株式会社

  • 設立 1933/12
  • 従業員数 22614 人
  • 売上高 11375207 百万円
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品質保証業務担当エンジニア(新車プロジェクト)

種別
正社員
職種
生産管理・品質管理(機械)

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詳しい求人内容
募集職種 品質保証業務担当エンジニア(新車プロジェクト)
仕事内容 ■企画段階から最後の1台まで、品質マネジメントに携わっていただきます
新型車両開発の企画段階から量産段階までグローバル品質管理の中枢として、お客さま期待値に基づいた競争力あるクルマの品質目標を設定し、その達成状況の検証及び判断をします。また販売開始後も市場に出たクルマの品質状況をモニターし、必要な品質改善および再発防止を進めます。設計や製造等の機能部署と連携し最大のパフォーマンスを発揮して、品質向上に貢献する仕事です。

【具体的業務】
■新車開発企画時の品質目標値設定
■各プロセスにおける品質アセスメント
■試作及び生産開始初期車両の品質評価
■開発、生産、販売準備節目における次工程移行可否判断及び最終的な
 出荷判断

【アピールポイント】
「品質」とは商品競争力、ブランド力に大きな影響力をもつ、誰しもが重要性を認識できる世界共通語です。お客さまが求める品質とは何か、それを商品へといかに実現させていくかは奥が深く、市場のこともモノづくりのことも知らなければなりません。この職務はそれらをつなぐ役割であり、その成果はお客さまの”日産車に対する信頼、満足”をはぐくむことにつながります。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■自動車部品に関する基礎知識を有する
■自動車業界又は製造業における企画、開発、
 生産または品質保証業務のいずれかを経験
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC600以上)

【歓迎要件】
■車両の特定部位の専門知識を有する
■海外との英語でのコミュニケーションを
 ベースとした職務経験
■組織/プロジェクトをまとめるリーダーとしての経験

【応募時、以下書類必須です】
※専用エントリーシートを記入下さい※
勤務地 神奈川県 厚木市岡津古久560-2
給与 月給制
待遇・福利厚生 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度、寮社宅
勤務時間 08:30 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
(週休2日制※当社カレンダー有り),祝日,夏期休暇(9日程度),年末年始(9日程度),GW,育児休暇/介護休暇制度等
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/09/28
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 日産自動車株式会社
設立日 1933/12
資本金 605813 百万円
従業員数 22614 人
売上高 11375207 百万円
URL http://www.nissan.co.jp/
事業内容 自動車、船舶の製造、販売および関連事業
事業所 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
会社特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。