パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社/組込みソフトウェア開発エンジニア(機能リーダー、プロジェクトリーダー、リーダー候補)

  1. パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社/組込みソフトウェア開発エンジニア(機能リーダー、プロジェクトリーダー、リーダー候補)
年収 300万円〜
提携求人サイトでの応募となります

パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社

  • 設立 2007年4月
  • 従業員数 459名(2016年9月...
  • 売上高 --
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組込みソフトウェア開発エンジニア(機能リーダー、プロジェクトリーダー、リーダー候補)

種別
正社員
職種
ソフトウェア開発(制御系)
業界
システムインテグレータ
勤務地
神奈川県,愛知県,大阪府

【高信頼性開発センター】【横浜開発センター】【大阪開発センター】での組込みソフトウェア開発。

パナソニックは、2018年に創業100周年を迎えます。
その大きな節目に向け、これまで以上に活動領域を拡げるために、
家電、住宅、車載、BtoBソリューション、デバイスという5つの分野で
より成長を目指していく考えです。

このような背景の中、
パナソニックのR&D部門と密接に連携する当社が
積み重ねてきた実績から、特別な期待を寄せられています。

今回は、そのための募集であり、
【高信頼性開発センター】【横浜開発センター】【大阪開発センター】での積極採用です。

いずれも大手自動車メーカーが技術の中心として捉える、
ADAS(先進運転者支援システム)などに携われる機会が多く、
技術者として最前線で活躍できるやりがいがあります。

現在、自動運転に代表される自動車の高機能化に伴い、
ソフトウェア開発の重要性は増しています。
クルマの「走る・曲がる・止まる」という基本機能と安全性を保ったまま、
人の認知や判断をソフトウェアで実現することが期待されています。

技術者一人ひとりに柔軟な発想が求められる環境であなたも
「人にやさしい・快適性・品質」にこだわった開発にチャレンジしてみませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 組込みソフトウェア開発エンジニア(機能リーダー、プロジェクトリーダー、リーダー候補)
仕事内容 【募集背景】
パナソニックは今後さらに自動車関連分野に注力していく方針です。
さまざまな車載関連の開発に携わる当社にも大きな期待が寄せられています。

【高信頼性開発センター】は、
機能安全・ディペンダビリティ・セキュリティの先端技術を武器として、
自動車の制御分野系の先行開発から商品開発までを担当しています。

【横浜開発センター】は、
車載インフォテインメント機器の仕様検討から開発までを実施。
車載事業の柱であるインフォテインメント事業をけん引します。

【大阪開発センター】は、
車載エレクトロニクスに特化し、運転支援システムや
自動運転の要素技術となる認知、判断、制御を一貫して担当しています。
【仕事内容】
【高信頼性開発センター】【横浜開発センター】【大阪開発センター】での組込みソフトウェア開発。
具体的な仕事内容
下記いずれかの拠点でプロジェクトリーダー、サブリーダーとしてご活躍いただきます。

【高信頼性開発センター】
2015年に名古屋・大阪で発足したセンターで、2つの部門を設置。
■第一開発部/高信頼性 要素技術開発(車両制御、走行安全(制御・認識)、センシング)
■第二開発部/高信頼性 商品開発(システム、ソフトウェア)
◎ISO26262機能安全プロセス認証を取得した強みを活かして、
安全レベルの最も高い開発ソリューションを提供。

【横浜開発センター】
車載機器用組込みソフトウェアの仕様検討〜設計〜開発まで。
■音声認識
■画像処理
■通信
などの技術をベースに、インフォテインメント機器と車載機器のソフトウェア開発の各機能を担当します。

【大阪開発センター】
デバイスに根差したシステムの開発を担当。
■第一開発部/車載充電器・電池、ADASソリューション、車載基盤
■第二開発部/BtoBネットワークソリューション、スマートUI/UX
◎充電器・電源・電熱など、エネルギーデバイスを車載に利用し、
昨今の電子化、統合化に強みを持っています。

チーム/組織構成
【高信頼性開発センター】
社員は約130名、協力会社を含め200名体制。
今後の最重点強化分野ということもあり、それを見据えた体制強化になります。

【横浜開発センター】
約90名が在籍.従来得意としているAV技術を車載に展開し、パナソニックの中核事業を支えています。

【大阪開発センター】
約150名が在籍。開発事例としては車載充電器、運転支援システム(認識技術)があります。

その他製品・プロジェクト事例
【高信頼性開発センター】
■機能安全開発ECUシステム・ソフトウェアの開発
自動駐車システム(制御・認識)、次世代ハイブリッドシステムなど近未来で主流となる開発に着手しています。
■機能安全コンセプト設計支援&評価、開発プロセスの導入と構築
■機能安全支援ツールの開発

【横浜開発センター】
■RSE(後部席エンタテイメント機器)、テレマティクス機器などの様々な車載機器の製品開発

【大阪開発センター】
■ADAS向け画像認識技術(空間検知・人物検知・障害物検知・車線検知)
■車載エレクトロニクス 充電器/電池制御システム、OS/通信制御システム
雇用形態 正社員
応募資格 ★必須条件
■リーダー候補
・5名以上のプロジェクトリーダー、または技術リーダーとしての実績
・対外顧客との技術折衝経験

■ソフトウェア開発技術者
・サブプロジェクト(2〜5名)のリーダー経験
・サブプロジェクト間およびグループ内での折衝経験
・組込みシステムにおいて主たる構成要素のソフトウェア設計・実装の経験
・レビューワとして部下や外部社員の成果物を確認・指導の経験
勤務地 ■名古屋・横浜・大阪にて募集■
※名古屋U・Iターン大歓迎

【高信頼性開発センター(名古屋)】
愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル 4F

【横浜開発センター】
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番(パナソニック株式会社 佐江戸南地区)

【大阪開発センター】【高信頼性開発センター(大阪)】
大阪府門真市大字門真1006(パナソニック(株)先端研究本部西門真地区)
交通 ≪アクセス≫
【高信頼性開発センター(名古屋)】各線「金山」駅下車 徒歩約2分
【横浜開発センター】JR横浜線「鴨居」駅下車 徒歩約10分
【大阪開発センター】【高信頼性開発センター(大阪)】京阪本線「西三荘」駅下車 徒歩約3分
給与 【給与】
月給制25万1700円〜36万7000円
※ご経験やスキルに合わせて、当社規定に基づき優遇いたします。
【昇給・賞与】
昇給:
年1回
賞与:
年2回 ※昨年度実績:6ヶ月
モデル年収 年収710万円/35歳/月給32万1900円+諸手当+賞与
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■退職金(前払い制度)
■パナソニック持株制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■転勤者用社宅
■パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可
■天災救援基金
■ワーク&ライフサポート勤務制度
■研修制度充実 他
勤務時間 標準勤務時間:
【高信頼性開発センター(名古屋)】8:30〜17:15(昼休憩 60分)
【横浜開発センター】9:00〜17:30  (昼休憩 45分)
【大阪開発センター・高信頼性開発センター(大阪)】8:30〜17:00(昼休憩 45分)
※フレックスタイム勤務制
休日・休暇 【年間休日126日】
■完全週休 2日制(土日、祝日)
■夏季休暇 10日間
■年末年始休暇
■年次有給休暇 25日 繰越あり
■慶弔休暇
■育児休暇 他
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応募方法
選考プロセス 【選考プロセス】
【書類選考・適性検査】
  ▼
【一次選考】面接(技術)・プログラミングテスト(C言語)
  ▼
【二次面接】役員面接
  ▼
【内 定】
応募方法 最後までお読みいただきまして、ありがとうございます。
採用選考を希望される方は、下記応募フォームに必要事項を記入のうえ、ご応募ください。
積極的なご応募を心よりお待ちしています。
掲載開始日 2016/11/08
掲載終了日 2016/12/21
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
設立日 2007年4月
代表者 代表取締役社長 東 幸哉
資本金 1億円
従業員数 459名(2016年9月現在)
平均年齢 41歳
URL http://www.panasonic.com/jp/company/pad.html
事業内容 システムおよびソフトウェア設計開発を通じて、
安全・安心、快適・便利な暮らしを実現しています。
事業所 大阪府門真市大字門真1006番地(パナソニック株式会社 先端研究本部西門真地区)/本社
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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