株式会社イットーソフトウェア/インフラ設計・構築【SAP BASIS-CTIインフラ基盤】希少性高い資格を目指す◎100万円超のスキルアップ制度

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株式会社イットーソフトウェア

  • 設立 1997年3月 (平成9...
  • 従業員数 131名
  • 売上高 2014年12月 12億...
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インフラ設計・構築【SAP BASIS-CTIインフラ基盤】希少性高い資格を目指す◎100万円超のスキルアップ制度

種別
正社員
職種
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,...

インフラ設計・構築の、その先のキャリア。

大規模コンタクトセンターの基盤システム構築や、
SAPシステムにおける基盤(BASIS)運用など、
高度かつ希少価値の高い技術力を持つ技術集団である当社。

当社オリジナルCTIパッケージを持つこと、
経験豊富なCTI技術者が40名も在籍することから、
日本を代表する名だたる企業からご指名を頂き、
営業担当を必要としないほど、大規模コンタクトセンター設計における
圧倒的なポジションを確立しています。

さらに、SAP BASIS資格保有者が8名在籍、
SAP社から連携担当を任され、
5年以上の大手企業BASIS運用実績があるなど、
SAPシステムの基盤運用においても、実績を積み重ねてきました。

そんな当社インフラ技術者の最大の魅力は、
希少価値の高い技術力を習得し、
市場価値を高め続けることができること。

ベテラン技術者とともに経験を積み、
CTI設計・構築に関する技術を磨くもよし、
140万円超のSAP BASIS資格を身につけるもよし、
インフラ設計者の、次なるキャリアを築いて下さい。

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詳しい求人内容
募集職種 インフラ設計・構築【SAP BASIS-CTIインフラ基盤】希少性高い資格を目指す◎100万円超のスキルアップ制度
仕事内容 ≪【SAP BASIS構築】大規模コンタクトセンターCTIインフラの基盤設計・開発・運用≫
インフラ設計構築案件から担当して頂き、
CTIインフラ基盤設計・構築・運用案件や、
SAPシステムにおける基盤運用案件などを担当していってください。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■インフラ設計・構築のいずれかの経験をお持ちの方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
積極的に仕事を取りに行く意欲のある方や、上司を突き上げていくアグレッシブな方歓迎!役員を最小限に留めフラットな組織にして、社員に平等にチャンスを与えています。次期社長を狙っている社員も多いです。
勤務地 <■魅力Point> 転居費(敷金、礼金、引っ越し費用/遠方地の方のみ)を会社が全額負担!
敷金、礼金、引っ越し代などの転居に関する費用は全額負担します。

** 急募!東京エリア **
東京で勤務可能なエンジニアを全国各地から募集しています!
転居費用は会社がバックアップしますので安心して下さい!

** 社内勤務 **
■東京本社:東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル3階

** 社外勤務 **
開発インフラ、データ秘守義務等により社外での勤務となります
【転勤・出張の可能性】
転勤の可能性はありません
交通 ◆東京本社へのアクセス
JR「神田駅」から徒歩3分、営団地下鉄銀座線「神田駅」から徒歩3分
※その他、勤務地により異なります(例:水天宮、大崎その他首都圏内の通勤可能な範囲)
給与 【入社後の想定給与】
月給30万円~60万円以上(経験者)
※経験・年齢・能力を考慮の上決定
※昇給に関しては、会社業績と本人実績を考慮し、決定。スキルアップを積極的に評価しカタチにする仕組みです
※残業代支給
【実際の給与例】
32歳 年収550万円
38歳 年収700万円
【人事評価の体制】
◆「目標設定」による実績評価制度スタート◆
年に2回、1月と7月に上長と面談を行いながら目標を設定し、
この目標を基準に実績を評価する人事制度を構築しました。
業務目標や自己啓発目標など、毎期自己の目標設定を行い
「自分の業績が正当に評価されている」ということを実感しながら、
技術者としてのスキルを磨くことができる環境です。
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆決算賞与
◆交通費支給(月10万円まで)
◆各種社会保険完備
◆海外研修制度
◆資格取得奨励制度
◆住宅手当(月1万円)
◆引越補助(礼金敷金全額)/遠方地の方のみ
◆家族手当(配偶者・月1万円)
◆子供手当(第1子月5000円、第2子以降月3000円)
★スポーツクラブ法人会員
★誕生日祝プレゼント制度
★結婚記念日の花束贈与制度(既婚者のみ)
★バレンタインデーのプレゼント贈与制度
★月1回定例親睦会
★クラブ活動(会社補助)…フットサル、音楽、テニス他
★社員旅行(主に海外3泊4日)
勤務時間 10:00~18:30(フレックス制度有り)※開発先常駐の場合は、異なります。
【残業について】
月平均40時間以内です
◆残業代支給◆
休日・休暇 《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆慶弔休暇
◆年末年始
◆夏季休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
教育 【入社後のサポート】
技術者としてはもちろん、ビジネスパーソンとしても高いパフォーマンスを発揮できる人材に成長していただくために、教育環境を整備しています。
※詳細はインタビュー記事を参照ください。

また、年2回の事業発表会では、社長の考えや会社方針、各部署の方向性などを社員全員で共有。
社員一人ひとりが同じ方向を向き、明確な目標に対して進んでいけるようにこうした機会を設けています。
この仕事の魅力は? iOSやインフラ、CTI、業務システムなど、幅広い分野のプロジェクトを保有する当社。多種多様な案件の中から、自身で描いたキャリアパスの実現に向けたプロジェクトを担当することも可能です。蓄積したいノウハウや経験したい業務があれば、積極的にアピールして下さい。実際に、未経験から始めた社員が、研修や現場でのOJTを経てエンジニアとなり、新システム提案など顧客と直接やり取りするコンサルタント業務を行うまでに成長しています。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ★Cisco製品の取扱い経験
★Citrix製品・Active Directory・VMwareの経験
★SAP BASISの設計・構築・運用経験
上記のような経験を持つ方は特に大歓迎!
すぐに即戦力として活躍できます。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
●インフラ基盤の設計・構築・運用管理
●ネットワークインフラの設計・構築・運用管理
●情報セキュリティサービス(コンサルティングサービス等)
●CTIインフラ基盤設計・構築・運用管理(CTIミドルウェアのカスタマイズ、インフラ基盤の設計・構築・運用管理等の業務)
●CTIインフラ基盤構築、データベース設計・テクニカルサポート、その他システムの運用・管理・保守業務
●SAPシステムにおける基盤運用
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
【使用言語】Java、C、C++、VB、Delphi、PHP、XML、Perl など
【ミドルウェア】Siebel、Peoplesoft、Onyx、SAP/R3、Genesysなど
【OS】AIX、HP-UX、Solaris、Linux、Windowsなど
【DB】Oracle、DB2、UDB、SQL Serverなど
【開発実績】銀行・生損保・証券システム開発、流通業務システム開発、各種フローに対応した経理業務システム、組込み系開発など
募集背景 組織拡大に伴い、増員を計画しています。全社をあげて中途採用に注力していますので、奮ってご応募下さい。
採用担当からの一言 少しでも興味をお持ちになられた方は、ぜひ面接にお越しください。あなたの疑問に丁寧にお答えします。今後どのようになっていきたいか、当社でならどのように実現していけるか、じっくり時間をかけてお互いの理解を深めたいと考えています。
当社は、社員の希望する将来像を実現するために、一人ひとりのキャリアにきちんと向き合う会社です。あなたの「今後」についても、お手伝いができればと思っています。
では、当日お会いできることを楽しみにしています。牛島
取材メモ 「ここまでエンジニア想いの会社もなかなかない」
これが、取材を通してのイットーソフトウェアに対する感想だ。

上流工程に携わる機会が多いことから、同社の若手エンジニアは早いうちからプロジェクトリーダーとして活躍するケースが多い。がんばった社員の成果を、しっかりと評価する制度も整っている。また、社員の親睦を深めるサークル活動やイベントなども会社負担。フラットで風通しのいい社風など、働きやすい環境づくりにも気を配っている。

そんな制度と環境が整っているからこそ、個人も最大限のパフォーマンスを発揮している。同社は日本IBM「ベストパートナー賞」をはじめとした最高のパートナー企業としての評価にも輝いている。こうした受賞も、一人ひとりのエンジニアが活躍し、会社に貢献しているからこそだ。

現在、同社の平均年齢は31.4歳。『若手が活躍できる環境である』と謳う同社の、その言葉に間違いはなさそうだ。
フリー記事1 【IT・ヒューマンスキルの両軸から成長をサポート】
充実の各種研修プログラムを有する教育体制が当社の特徴。 常に経営視点を持って業務に取り組める社員の育成に力を入れてます。 ◎ITスキル研修 外部講習を中心に各種言語や製品別の知識を学んでいただき、資格取得を支援。 社内には、実機を使って手を動かしながら勉強ができるよう環境を構築しています。 ◎ヒューマンスキル研修 外部から経営専門コンサルタントを招き、階層別・レベル別に異なる研修を実施。 管理職・リーダー層の育成研修やマネジメント研修、若手社員向けのコミュニケーション研修や ビジネスマナー研修までビジネスマンとしての能力を育てます。
フリー記事2 【将来もずっと必要とされる技術者へと成長し続ける】
他社には真似できない圧倒的な技術領域を持っているのが当社の魅力。CTI業務に特化した技術を提供している実績があり、コールセンタービジネスは、今後も安定したニーズが見込めると考え入社を決意しました。入社後は、ビジネスマナーやプログラミング、資格取得のための研修など、社会人としての基礎からエンジニアとしての専門スキルまで幅広く学ぶことができました。また、コールセンターのデモプログラムに触れる研修もあるなど、実践的な知識・スキルを身につけることが可能です。今後の目標は、視野が広く、きめ細かい気遣いができる先輩のように、マルチなフィールドで活躍できるハイスキルなエンジニアになることです。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:エントリー
プロセス2:人事、役員面接
プロセス3:内定
@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※【STEP1】@typeからエントリー下さい。面接地は、東京本社にて実施します。後日メールにて面接日と面接地をご連絡します。
※【STEP2】会社内容、採用条件、業務内容等、その他あなたの質問にお答えします。お互いが納得できるまで時間をかけてじっくりと話合いましょう。
※平日夜間(21時スタートも可)の面接対応します!

掲載開始日 2016/11/15
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社イットーソフトウェア
設立日 1997年3月 (平成9年)
代表者 代表取締役社長 岩垂 毅
昭和34年千葉県出身。平成7年6月(株)イットーソフトウェア設立。
資本金 4,000万円
従業員数 131名
売上高 2014年12月 12億/2015年12月(予測) 14億
URL http://www.itto.ne.jp/
事業内容 ●ITインフラ基盤設計・構築・運用監視業務
●Web系・制御系開発業務
●運用保守、セキュリティサービス業務
●各種ハードウェア設計・開発・量産業務

【特徴1】数々の受賞歴を誇る高い技術力
日本IBM・ITSコアパートナー、日本Genesysベスト・サポート・エンジニア賞、日本HP・メディア部門感謝状など実績多数

【特徴2】こだわりの教育環境
研修費140万円相当のSAP BASISをはじめとする各種資格支援制度、社員主催の勉強会開催、社外講習の受講など、個々人が技術力を高める努力をサポート。

さらに、社内に研修環境を構築し、実機に触れながら勉強できる場を提供。
社員の成長に対する支援と投資を惜しみません。

【特徴3】手厚い福利厚生
社員旅行(海外)や、親睦会活動(フットサル、音楽クラブ、野球部、スノーボードクラブ等)、東京ドーム・埼玉スタジアム観戦席保有等
事業所 東京都千代田区神田須田町2-2 ITC神田須田町ビル3階
備考 【協力会社】国際産業技術株式会社(略称 KSG 、運営店舗 コンピューターのおっと)
備考 【協力会社】国際産業技術株式会社(略称 KSG 、運営店舗 コンピューターのおっと)
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