Sola株式会社/インフラエンジニア◆要件定義多数◆黒字経営◆資格手当最大月9万◆帰省手当10万◆年間休日120日

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Sola株式会社

  • 設立 2008年11月11日
  • 従業員数 --
  • 売上高 --
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インフラエンジニア◆要件定義多数◆黒字経営◆資格手当最大月9万◆帰省手当10万◆年間休日120日

種別
正社員
職種
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都

自分の技術や知識が偏っていることに不安を感じる方!
Solaが解消します!

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入社前の不安(エンジニアA編)
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◆「Windowsサーバの経験しかないので、将来が不安…」
◆「設計だけ、運用だけの知識やスキルって、市場価値が低くないかな…」

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Solaならこんな風に解消します
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◆「Linux案件を任せるよ。先輩と一緒に担当してもらうから、基礎から教えてもらいな」
◆「要件定義からテストや運用保守まで、幅広い知識やスキルを身に付けていこうね」

【技術部長からのメッセージ】
AくんにとってLinuxは未知な分野でしたが、
「やってみたい」という想いがあったので先輩をつけてチャレンジしてもらいました。
最初はパワーがかかっても、社員がパワーアップすることは
長い目で見ると会社の財産になりますからね。
結果、一つのOS、一つのフェーズに固執することなく活躍しています。

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入社前の悩み(エンジニアB編)
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「アイデアは持ってるけど、
お金にならないと却下されるしなぁ...
指示されたことだけやるのは辛い」

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Solaならこんな風に解消します
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「お客さんのメリットは?仕事の効率化できる?」

【技術部長からのメッセージ】
クライアントや業務効率化を考えてのことであれば
積極的にチャレンジしてもらいます。
本来のタスクの納期は守ってもらいますがね(笑)
Bは結果として大規模プロジェクトのクライアントの信頼を勝ち取り、
当社メンバーの増員に貢献してくれました。

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詳しい求人内容
募集職種 インフラエンジニア◆要件定義多数◆黒字経営◆資格手当最大月9万◆帰省手当10万◆年間休日120日
仕事内容 ネットワーク・サーバの要件定義・設計/構築、移行・切替・運用・保守・教育まで
あなたの業務知識やスキル、経験に応じて、ピッタリのものをお任せします。

★当社ではゼネラリストもスペシャリストも歓迎します。

★携わる案件は、省庁の数百台のサーバを変える大規模プロジェクトの構築から、
数十万円ほどの小さな案件まで様々です。

★使用するOSやミドルウェアに関しても、OSS(オープンソース)から商用パッケージまで
広い範囲で検討・選定し活用していきます。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆何かしらのITインフラに関する経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎する職歴・スキル・志向】
≪以下の方は積極的に採用していきたいと思います≫
・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方
・自主的に資格や専門知識について勉強ができる方
・技術以外にも汎用的に対応できるビジネススキルを身に付けたい方
勤務地 東京都千代田区外神田6-14-3 KSビル5F
≪アクセス≫
◆銀座線「末広町駅」から徒歩1分
◆千代田線「湯島駅」から徒歩7分
◆JR線「秋葉原駅」から徒歩9分
◆JR線「御茶ノ水駅」から徒歩10分
※by Google Map
給与 【入社後の想定給与】
月給30万円~55万円
※経験やスキルに応じて、決定致します
※試用期間3ヶ月での給与の差異はありません
※一部、福利厚生・待遇の差異あり

★年4回、評価面談を実施します

★最大月9万円の資格手当を支給
情報処理技術者試験の資格保持者に対して支給
基本情報技術者:1万円/月
応用情報技術者:3万円/月
高度情報技術者:5万円/月
※複数資格を取得した場合の最大額は月9万円
→詳細は当社HPをご覧下さい
【実際の給与例】
年収385万円/新卒/入社2年目
年収785万円/経験者/入社3年目
年収1200万円/経験者/入社8年目
※残業代こみ
【人事評価の体制】
★当社では優秀なエンジニア=優秀なマネージャーだとは考えていません。
管理職はキャリアアップではなくキャリアチェンジ、
PMは役職ではなくポジションとしてとらえ、各々の分野でスキルを極めていった方を評価しています。
待遇・福利厚生 ◆交通費(最大月10万円)
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆資格手当(最大月9万円)
・基本情報技術者(FE):1万円/月
・応用情報技術者(AP):3万円/月
・高度情報技術者:5万円/月 等
◆残業手当
◆帰省手当(5万円/年2回)
◆教養手当
→日常業務と関連がなくても自己成長にかかる費用を負担(最大月5000円)
◆健康維持促進手当
→日常業務と関連がなくても自己成長にかかる費用を負担(最大月5000円)
◆社宅制度※入社時のみ
◆紹介制度
→紹介した人の年酬の10%を半年後と一年後に支給(各5%)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトによる変更有

★残業手当あり
→分単位で計算し支給。月40時間以内を目標にしています
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
※2016年参考 (年間366日)出勤日数(244日)/土日祝日(121日)/特別休暇(1日)※12/30(金)
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
教育 【入社後のサポート】
研修の有無、サポートレベルは、あなたのスキルレベルに合わせて、柔軟にご用意します。
この仕事の魅力は? 社員の「働きやすさ」にはこだわっています。
珍しい制度の一部をご紹介します!

■帰省手当
年2回、5万円/回を支給。
全社員が支給対象なので、都内出身者でももらえます!

■健康維持促進手当
体力強化維持のため、ジム等に通う社員に月5000円を支給。
ある女性社員は入社後この制度を使い10キロ減に成功。
部長はボルダリングにハマっています。

■教養手当
知識向上のため、音楽、芸術、語学等の活動費として月5000円を支給。

■資格手当(詳細は給与欄)
最大で月9万円支給。

その他にも、管理職とランチミーティング(2週間に1回)、屋上BBQ(年1回)など
皆の意見を出し合い、新制度を導入しています。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? これまで培ってきたインフラエンジニアとしての運用・保守や設計/構築などのスキルや経験を存分に活かして頂ける環境を整えている当社。
社員のスキルアップが会社の競争力にも繋がると考えていますので、理想のキャリアを実現できるように会社としても積極的にバックアップしていきます。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
・LDAP(AD等)、ファイルサーバ、メールサーバ、DNS、Web/APサーバ、
DB(MSSQL,PostgreSQL等)、監視、資源配付(SCCM等)、バックアップ、
電源管理、ウイルス対策、DHCP、NTPなどの言語を使用した案件をご用意しています。

案件の詳細は、下記に記載しています。
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
◆官公庁のインフラ基盤の提案/設計/構築/移行・展開/教育/運用
 ・案件規模1(設計/構築/移行):60人/月
  参画人数:5名
 ・案件規模2(運用保守):10人/月
  参画人数:3名 -> 5名
 ・備考:当社担当の功績により担当範囲を拡大

◆パブリッククラウドサービスの設計/構築/運用
 ・案件規模:50人/月
 ・参画人数:1名 -> 3名 -> 5名
 ・備考:世界規模でリージョンのあるパブリッククラウドの構築です

◆インターネット公開用のWeb/APサーバ、メールサーバ等の構築・移行
 ・案件規模:2人/月
 ・参画人数:2名
 ・備考:当社元請けのOSSとExchange2016を活用した短期間構築案件です

【環境/設備】
・社内でのコミュニケーションはSlackを使用しています。
 分からないことはすぐに先輩に相談でき、回答をもらえる仕組みが整っています。
・全社員に業務であれば自由に使えるスマートフォンを支給しています。
・その他、業務で使用する必要のある設備、機器、技術書などは全て支給します。
・業務後、休日にオフィスを勉強や検証、レクレーションの場所として利用することも可能です
募集背景 2008年に設立された当初から、国内企業の大型案件をメインに官公庁の案件などにも携わってきた当社。その実績が評価され現在では社員の稼働できるキャパシティ超えるほど、多くの案件数が舞い込んで来ており、セーブしている状況です。今年10月には新事務所もオープンし、会社と一緒に成長していく仲間を募集していきます。
取材メモ 今回訪問したのは、現在も現役エンジニアとして活躍する吉村代表が設立したSola株式会社。同社は、吉村氏が前職で感じていた不満を解消するために設立されたそうだ。特に福利厚生・待遇面には力を入れている。実際に、取材を行っていく中で現場社員の方々にインタビューを行ったのだが、その際にほとんどの方が「働きやすい環境」だと口々に話していた。基本的な待遇はもちろんだが、『帰省手当』『教養手当』『健康維持促進手当』など同社ならではの待遇には、「魅力的な人間になるために」という吉村代表の想いが込められている。こうして、働く上での仕事のやりがいはもちろんだが、働く仲間の生活にも配慮をして、常にどうあるべきかを考え続ける吉村氏。ただの名前だけの制度ではなく、実用的かつ社員にも浸透している同社であれば、エンジニアとしての腕も磨きながら将来を見据えた働き方ができるに違いない。
フリー記事1 【私が質問した1分後には、先輩から回答が返ってきました。(笑)】
もともと友人が代表の吉村と知り合いで、「やりたければ、うちでやればいいよ」と言ってくれたことが嬉しくて入社を決めました。社内には、様々な分野のプロがいるので「この件は、あの人に聞こう!」と、すぐに質問・相談できる環境はありがたいですね。さらに当社の「質問チャットシステム」があるのですが、そこに質問を投稿すると、すぐに先輩社員から答えが返ってくるので、業務も楽しくスムーズに進められます。
フリー記事2 【要件定義~運用・保守まで一貫して担う重要なポジションです。】
前職では、100名規模の会社に勤務。大手通信会社に常駐していたので帰社する機会が少なく、社員同士でコミュニケーションもとれないため、帰属意識がない状態でした。自分はこのままで良いのかと考えるようになり、Solaへ入社。現在は前職の経験を活かして、要件定義から設計/構築から運用・保守まで幅広い業務を任せてもらっています。最近では後輩のマネジメントにも携わるチャンスもあり、技術者以外の面でもやりがいを感じていますね。若く、小規模なベンチャーな分、一体感が強く、代表の熱い想いにも惹かれました。実際に入社してみても、全員が同じ方向を向いて働いているなと感じることができています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:1次選考(面接)
プロセス3:2次選考(面接)
プロセス4:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
Sola株式会社@type採用事務局にて 応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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掲載開始日 2016/11/22
掲載終了日 2016/12/19
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 Sola株式会社
設立日 2008年11月11日
代表者 代表取締役 吉村 慶介
資本金 11,000,000円
URL https://www.sola-air.com
事業内容 1.ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負
2.スマートフォン向けアプリケーションの開発
3.IT活用に関するコンサルティング
4.ITインフラおよびシステムに関連する物品の販売

≪認証取得≫
2016年3月:ISO9001(品質マネジメントシステム)、ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム)の認証取得

【認証登録範囲】
1.ITインフラ及びシステム開発プロジェクトの請負
2.スマートフォン向けアプリケーションの開発
3.IT活用に関するコンサルティング
事業所 東京都千代田区外神田2-13-6 高井ビル2階
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応募に関するよくあるご質問

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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