ワタミ株式会社/店長候補 賞与年2回/各種手当・福利厚生が充実

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求人情報
年収 350万円〜600万円

締め切りまであと 3

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ワタミ株式会社

  • 設立 1986年5月
  • 従業員数 6,530名
  • 売上高 155,310百万円
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店長候補 賞与年2回/各種手当・福利厚生が充実

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
販売・接客・ホールサービス
業界
外食・フード
勤務地
北海道,青森県,岩手県,...
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。
詳しい求人内容
募集職種 店長候補 賞与年2回/各種手当・福利厚生が充実
仕事内容 【仕事内容】
【転勤なし】ご自宅から通える範囲以内での配属となります。
2016年、ワタミ株式会社として生まれ変わり、今までの総合居酒屋『和民』から、
顧客に選ばれる居酒屋業態であると言う事で『和民』ブランドから、1点主義の特化型の専門料理店へとリニューアルを行う事となりました。
新業態である唐揚げを主軸にした『ミライザカ』や、わたみん家進化版業態『鳥メロ』地域の食材に根付いた『石巻酒場…越後酒場…』マグロ特化型の『ニッポンまぐろ漁業団』…等々
新しく生まれ変わったWatamiで店長候補としてお任せを致します。
従来の『和民』には無かったサービスや、業態としての強みを生かし活躍してください。
また、店長後のキャリアパスも豊富にご用意をしております。
スペシャリストとしてエリアマネージャー等のキャリアのご用意もありますが、
ご希望に応じて宅食事業や、農業、海外外食事業(海外97店舗展開)など事業部やグループをまたいでの異動も可能です。

■業務詳細:
(1)店舗の運営管理全般 (2)売上管理 (3)アルバイトの採用・教育、アルバイトのシフト管理 (4)食材の発注、在庫管理 (5)人件費・原価のコントロール 
(6)店頭イベントの運営 (7)新規事業調査、立上げ、管理運営など。
本部のエリアマネージャーや新規事業部担当、独立を目指す方もまずは現場から全てを学びます。自身のアイディアや人柄を活かし、スタッフとともに“お客様に感動を与える”お店になるようにマネジメントを行います。店舗運営の中で、経営者としてのスキルを身に付けることができ、他の職にも通用するマネジメントが出来るようになります。

■店舗について:
店舗によって多少の違いはありますが、一店舗における平均的な従業員数は25名、平均年齢30歳。座席数は80〜300席、客単価2500円、平均年商1.2億円

【働く環境改善に努めております】
■取り組み例
アルバイト人員の確保や初期トレーニングの強化、新規メニュー導入時の工程を見直し業務負担の軽減、メンタルヘルス相談窓口の運用、新入社員のメンター制度などなど現在従業員の働く環境改善を強化をし、その結果、残業時間が平均36時間、休日休暇も取得頂いております。より向上を目指し今後もより良い制度企画を行っております。
■女性の活躍促進
現在、女性が働きやすい環境づくりの一環として、結婚・出産などのライフイベントに対応強化を行っております。
実績として、女性社員の産休・育休取得率100%となっておりますので、復職後も育児と両立ができる様サポートを行っております。
雇用形態 正社員
応募資格 ■必須条件:
・外食の仕事が好きな方
勤務地 全国

同社運営各店舗
給与 【給与】
【年収】
350万円〜570万円
【月給】
190,000円〜
年2回(5月、11月)。個人の評価と会社の業績に応じて支給します。
年間支給平均額は、一般職で基本給の3ヶ月分。店長以上は基本給の3〜4.5ヶ月分
【店舗勤務・給与例】
◇入社4ヶ月以内・独身・社宅使用の場合
【月収】242,326円
(内訳)固定給:190,000円(基本給160,000円+みなし深夜勤務手当30,000円)、時間外勤務手当:52,326円(時間外勤務45時間)
◇入社4ヶ月以内・既婚・自宅(世帯主)通勤、扶養家族が2人(1人が幼稚園児)の場合
【月収】307,326円
(内訳)固定給:190,000円(基本給160,000円+みなし深夜勤務手当30,000円)、時間外勤務手当:52,326円(時間外勤務45時間)、家族手当:30,000円、教育手当:2,000円、住宅手当:10,000円
※入社4ヶ月以上は、上記内容の他、年2回のインセンティブが支給されます。
待遇・福利厚生 社宅制度、社内融資制度、従業員持株制度、賞与、慶弔金制度、医療保障制度、団体定期保険
DFC(独立支援)制度、フリーエージェント制度、インセンティブ制度、従業員持株制度、従業員持ち家制度、所得補償制度(万が一の事故、入院に備えて所得補償)他
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金
※万が一の事故や入院に備え、所得補償や医療保障などの上乗せ保険にも加入しています。

※住宅補助…住まいに関する費用を会社が一部負担します。
■社宅制度(エリアマネージャー以下、営業部に勤務する独身者が対象。会社が指定するワンルームマンション(社宅)の家賃の50%を会社が負担。ただし月額家賃が8万円を超える場合4万円を上限とし残りは会社負担。※エリアマネージャーは家賃補助がありません。)
■住宅手当(社宅を使用しない者が対象。月額10,000円を支給します)
勤務時間 11:00〜2:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
シフト制※各店舗により就業時間は異なります。
休日・休暇 有給休暇10日〜20日
休日日数108日

週休2日制(月9日制:ローテーション制度)、慶弔休暇など
※一般社員の9割が月9日の休暇を取得しています。1割は新規事業の立ち上げやニューオープンのためです。
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注意事項 この求人は採用企業からDODAがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するDODAの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/09/27
掲載終了日 2016/12/14
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 ワタミ株式会社
設立日 1986年5月
代表者 代表取締役社長 清水 邦晃
資本金 4,410百万円
従業員数 6,530名
平均年齢 39歳
売上高 155,310百万円
経常利益 -3,406百万円
URL http://www.watami.co.jp/
事業内容 ワタミグループは、「人間は本来持っている誠実さ、思いやり、感謝する心、そのような美しい資質を高めるために生まれてきた。企業活動においても人間性を向上できる環境をつくっていきたい」と考え、創業当時より、人としての人間性、企業としての企業性を重視し、あらゆるステークホルダーの方々の満足を追求してきました。「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」というグループスローガンに代表されるワタミの理念に基づき、経済的・社会的・環境的ニーズの充足に挑戦し、既存の慣習に捉われることのない革新された社会づくりに挑戦・邁進しています。
事業所 東京都大田区羽田1-1-3
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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