春秋航空日本株式会社/人事制度企画・労務担当

  1. 春秋航空日本株式会社/人事制度企画・労務担当
求人情報
年収 500万円〜800万円

締め切りまであと 4

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春秋航空日本株式会社

  • 設立 2012年10月
  • 従業員数 380名
  • 売上高 --
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人事制度企画・労務担当

種別
正社員
職種
人事
業界
運輸・交通
勤務地
千葉県
詳しい求人内容
募集職種 人事制度企画・労務担当
仕事内容 【仕事内容】
人事制度企画・労務担当
■業務概要:
2012年10月に中国でいち早く民間LCC(ローコストキャリア)である春秋航空股分の関係会社として発足した同社にて、人事制度企画、労務をご経験に応じて担当頂きます。

■業務詳細:
本ポジションの方は、総務人事業務全般に携わりますが、給与や採用の実務面を中心に対応するというよりは以下の業務を中心に、体制や仕組みを構築していく役割を期待されています。
・総務/人事関連規程の作成、運用、改編
・人事制度企画
・教育研修体系の構築
※状況に応じて、ルーティーンの実務も対応しますので、制度や規程だけを行うというわけではありません。

■組織構成:
現在総務人事部門9名、そのうち人事課に4名が所属しています。

■特長:
2014年8月に国内線就航を開始、今年2016年には国際線就航開始を控え、着々と準備を進めています。ビジネスや旅行など搭乗する乗客一人ひとりへのおもてなしはもちろん、利用しやすい「リーズナブルな価格」が他社には真似のできない最大の強みです。本ポジションは、組織の立ち上げを人事面からバックアップする役割となり、制度や規程、教育体系の構築など、重要なミッションを担うやりがいのあるポジションです。外国資本ではありますが、制度や規程、教育体系なども含め日本法人で構築することができます。
雇用形態 正社員
応募資格 ■必須条件:
人事制度企画、労務業務経験3年以上
勤務地 本社
千葉県成田市公津の杜4-11-2
交通 【上記勤務地最寄り駅】
京成本線/公津の杜駅
給与 【給与】
【年収】
500万円〜700万円
【月給】
330,000円〜

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
※新設間もない会社の為、賞与は当面想定していません
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・社員優待搭乗制度有り
・転居時の引っ越し代補助
・カフェテリアプラン制度
勤務時間 9:00〜17:45(所定労働時間7.75時間)
休憩:60分(12:00〜13:00)
残業20〜30時間程度
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日
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応募方法
注意事項 この求人は採用企業からDODAがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するDODAの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/09/22
掲載終了日 2016/12/14
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 春秋航空日本株式会社
設立日 2012年10月
代表者 代表取締役 鵜飼 博
資本金 6,900百万円
従業員数 380名
URL http://j.springairlines.com/jp
事業内容 定期航空運送事業(国内線・国際線)
事業所 千葉県成田市公津の杜4-11-2
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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