株式会社日本テクシード/組込みソフト開発【栃木】安全走行技術の開発業務★

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求人情報
年収 400万円〜700万円
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株式会社日本テクシード

  • 設立 1979/10
  • 従業員数 1450 人
  • 売上高 10495 百万円
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組込みソフト開発【栃木】安全走行技術の開発業務★

種別
正社員
職種
制御設計(機械)
業界
人材
勤務地
栃木県

★売上高4000億円の東証1部テンプグループの安定性★自動車開発が95%以上★完成車メーカーでの仕事が中心★

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      ★複数名配属の安心★転勤率は2%と低く、長く腰を据えられる環境/研修制度充実だから成長できる★

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詳しい求人内容
募集職種 組込みソフト開発【栃木】安全走行技術の開発業務★
仕事内容 【職務概要】
自動車の安全走行技術の開発業務のシステム制御開発をお任せ致します。
クライアントとの仕様の調整、設計、実験・評価など幅広い活躍の場があります。
【やりがい】
自動車開発における最上流工程の開発ですPGを行うというより自動車の制御そのものを考え
仕様を検討する仕事です。

【組織体制】
■8名の請負体制、今期中に13名体制を予定
■今期に2名配属予定。請負にてスタートし、来期には10名体制予定
※これまでの経験を活かしていただくとともに、今後入ってくるメンバーの育成やマネジメントに深く関わって頂きます。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■C言語を使った組込みソフト開発経験半年以上

【歓迎要件】
■PL、PMなどの開発管理経験

※今まで海外籍の方については日本語力を日本人と同じレベルで求めてきましたが
 英語力がある方(TOEIC600以上)であれば、日本語力が低くても採用したいと
 考えております。英語の学習を弊社社員に教える講義もお任せできたらうれしいです。
勤務地 栃木県 佐野・宇都宮
給与 月給制
モデル年収 ■上記の年収には残業代(30時間/月)込みです。
待遇・福利厚生 独身寮、退職金(勤続5年以上で支給)、社員持株制度、財形貯蓄、キャリアアップ支援、リゾートホテル全国20箇所利用可能、資格取得助成金、通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
祝日、GW、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/09/20
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社日本テクシード
設立日 1979/10
資本金 495 百万円
従業員数 1450 人
売上高 10495 百万円
URL http://www.tecseed.co.jp/
事業内容 ■設計・研究開発事業

【日本テクシードはモノづくりの現場を支援する人材サービス企業です】
日本テクシードは、モノづくりの”核”となる機械、電気・電子、制御ソフトの3つの技術分野において、高い技術を用いて開発に参加しています。
日本テクシードは自動車をはじめとする搬送機(航空機、ロボット等)の製造において、設計業務を中心に仕様検討・設計・評価など上流工程を主な担当領域としています。
事業所 愛知県 名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル20F
会社特徴 ★国内465拠点・海外35拠点で人材サービスを展開するテンプホールディングスグループ
★同社はホールディングス内の中核企業4社のうちの1社として成長を続けています
・直近7期連続増収中!
・2015年3月期には単体での売上高100億円を突破!
・元々は大手電機メーカーや輸送機器メーカーの系列だった企業を子会社化。これまでの枠にとらわれない事業展開を進めています。
【日本テクシードの特徴】
■地域に腰を据えて長期的に働ける環境が魅力 ~全社員の転勤率は年間平均約2%~
転勤ほぼ無しで転勤率は2%。また転勤は役職者クラスが中心です。加えて取引先内シェアを高める事業戦略により、数年でプロジェクトが変わる場合も同じ企業で勤務できる可能性が高く腰を据えて働ける環境があります。特定領域の専門性を高めることも可能。
■スキルに応じた研修も充実 ~配属先に合わせた分野別研修実施~
入社後導入研修からスキルチェック、スキルに応じた基礎研修や応用研修、配属後のOJTまでしっかりサポートします。
■派遣と請負の売上比率は半々で請負化の流れは引き続き加速。また、2名以上での客先配属比率は99%。1人での派遣はほぼありません。また、リーマンショックの際も社員のリストラは行いませんでした。社員の雇用を最重要視する社風があります。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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