株式会社アーバンウェブ/【コンサルティング営業】給与改定年4回&インセンティブあり/残業ほぼなし/キャリアパス充実/未経験歓迎

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株式会社アーバンウェブ

  • 設立 2006年7月1日
  • 従業員数 69名
  • 売上高 4億6000万円(201...
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【コンサルティング営業】給与改定年4回&インセンティブあり/残業ほぼなし/キャリアパス充実/未経験歓迎

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
法人営業
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

正当な評価で年収1000万円も実現できる可能性あり!
給与・キャリア・環境…あなたの理想を叶えましょう

営業として、あなたが求めるものは何ですか?

成果に見合った評価や収入。
職場での裁量や、幅広いキャリア。
ON・OFFのメリハリをつけて仕事に打ち込める環境。

当社で、その全てを実現できるとお約束します。

■□給与改定年4回!成果を給与に即反映
成果を評価してもらいたいというのは当然の想い。当社では給与改定を3ヶ月毎に設け、成果をスピーディーに給与へ反映しています。粗利金額に応じてインセンティブも支給しますので、努力次第でどこまでも収入UPが目指せます。

■□支店設立計画進行中。将来的には支店長もお任せ
営業メンバーであっても幅広い業務を手掛けるチャンスをご用意。社歴や経験、年齢に関係なくキャリアアップが可能ですし、設立を計画している支店の支店長をお任せする可能性も!会社経営の方法やマネジメントスキルを身につけて、活躍の幅を広げてください。

■□残業ほぼなし!インプット・アウトプットをバランス良く
プライベートの充実を図り、定時帰宅を推奨。メリハリをつけることでパフォーマンスが向上すると考えているので、帰宅後や休日は趣味に当てるなど、理想のワークライフバランスを実現してください。

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詳しい求人内容
募集職種 【コンサルティング営業】給与改定年4回&インセンティブあり/残業ほぼなし/キャリアパス充実/未経験歓迎
仕事内容 ●明確な評価体制で、成果を給与へ反映!インセンティブも充実
●業績好調につき、支店設立も計画中!支店長をお任せする可能性も

当社で支援できる開発案件の獲得や、新規顧客の開拓をお任せします。
大手SIerやすでにお付き合いのある企業へのニーズのヒアリングをはじめ、
未開拓な企業に対して、提供できるソリューションを提案へと繋げていきましょう。
また、獲得した案件先で活躍しているエンジニアに対するサポートも欠かせない業務の一つ。定期的にコンタクトを取りながら状況を確認し、顧客との調整を行います。当社と顧客を繋ぐ架け橋として、様々な人とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
【歓迎する職歴・スキル・志向】
□IT業界の経験をお持ちの方
□成果を正当に評価してもらいたいという想いが強い方
□キャリアアップを実現したい方
□成長企業で会社と共に成長したい方
□大きな裁量を持って働きたい方
勤務地 ■本社
東京都千代田区神田佐久間町1-17 亀谷ビル 7F
交通 ≪本社(面接地)への交通≫
※JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩1分
給与 【入社後の想定給与】
■未経験の方:月給20万円 +インセンティブ
■営業経験者:月給25万円~+インセンティブ
※上記は最低保証額で記載しています(実績は常に反映します)
※基本給は経験を考慮して優遇します


【実際の給与例】
24歳(入社1年目):500万円
35歳(入社2年目):720万円
35歳(入社7年目):800万円 

【賞与について】
賞与:毎年の決算時の会社の業績に連動して支給額を決定します。
決算:毎年6月末
【インセンティブについて】
インセンティブは営業粗利の10パーセントを支給します。
※昇給:インセンティブは営業実績を考慮し3ヶ月ごとに見直します。
待遇・福利厚生 □給与改定年4回
□出産祝金、結婚祝金
□資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■交通費支給 ※当社規定による
■残業手当 ※当社規定による
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間 ※基本勤務時間)
【残業について】
基本的に営業メンバーに残業はありません。
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇(3日) ※昨年は9連休でした
■年末年始休暇(5日) ※今年は9連休でした
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日125日以上
教育 【身につくスキル】
営業活動に慣れてきたら、その他の業務を手掛けていくことも可能。
採用、経理、財務といった会社経営に踏み込んだ業務もお任せしますので、
「こんなことがしてみたい」という希望があれば、積極的に発信してください。

【入社後のサポート】
仕事だけではなくオフの時間も充実させることで、アウトプットの質も向上していくと考えています。そのため、営業メンバーは基本的に残業はなし。決められた時間内で最大のパフォーマンスを発揮し、その後は家族と過ごしたり趣味に費やしたり、プライベートを満喫しています。
他にも、留学のために長期休暇を取得している者や、産休・育休を経て復帰を果たした者など、個々のライフワークを大切にしながら働くメンバーが多数。
この仕事の魅力は? お客様のニーズを探り出し、弊社に所属しているエンジニアを提案し、
現場への参画を決める事に営業職としての面白さがあります。

また、エンジニアが現場に参画してからは、きめ細かなサポートを行い、
エンジニアに快適な作業環境を提供する事によって長期間参画を継続し、
サポートを徹底する事によって自身の営業成績を伸ばす喜びを感じてください。
 
エンジニアの作業環境を整えることでエンジニアから感謝されるとともに、
自身の営業成績も伸ばせるというWin-Winの関係を構築できることが魅力です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 人の世話をする事やコミュニケーションを取る事が得意な方で、
エンジニアのために仕事をしたい、 自身のスキルを高めたいという意欲に溢れた方をお待ちしております。

営業未経験でも、コミュニケーションに自信のある方であれば是非お会いしたいと思います!
弊社で社会人デビューを果たした社員もおりますので、これまでのご経験にとらわれず奮ってご応募ください。
営業スタイルは? ただの物売り営業ではなく、あくまでも「コンサルタント」としての成長を支援している当社。
個人の頑張りを正当に評価する仕組みを構築し、スピーディーなキャリアアップが可能な環境を実現しています。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな商材を扱いますか?】
弊社に在籍しているハイスキルなエンジニアをお客様へ提案してください。
目標・ノルマは? ノルマはありません。
1日の流れ とある営業マンの一日
9:30 出社
10:30 午前中はメールチェック。進めている案件の確認など。
13:00 お昼休み(1時間)※業務に合わせて自由にとれます。
14:30 昼食後、お客様と打合わせ
16:00 帰社後、新しく入手した案件に対しての提案作業
17:00 明日の準備
18:00 終業(代表の方針で営業は残業がありません)
募集背景 営業の努力とエンジニアのスキルが認められ、大手SIerをはじめ、様々な企業から引き合いが寄せられるようになった当社。業績も好調のため、オフィスの拡大・移転を機に。さらなるビジネス拡大を目指すに当たり、一緒に当社を盛り上げてくださる営業メンバーを募集します。
採用担当からの一言 ★来社が難しい場合には、担当者が指定場所まで面接に伺います!
★面接は基本的に1回の予定
多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご相談下さい

※応募資格を満たす方は全員と面接するコンセプトですが、 対応不可能な予想を
 上回る応募者多数の場合は、書類選考を実施する場合もあります。
 予めご了承ください。
取材メモ 同社で働くエンジニアたちは皆それぞれ、やりたいことや、目標を持っており、自由な環境の中で形にしている。
同社でのびのびと働くエンジニアの姿は、まさに「エンジニア自身が主体となって、自分たちが輝ける会社を作っている」
という同社の姿勢を表していた。

スキルの高いエンジニアたちが夢を持って集い、皆でそれぞれの夢を追いかけるという理想の環境が出来上がっている同社。
大手アパレルメーカーなど、様々な業界のエンドユーザーから案件が寄せられ、昨年にはオフィスもより大きく、
キレイなビルに移転し、300人規模の社員数を目標に拡大中であり、
現在、受託案件から自社内開発案件までさらに案件の拡大を目指して歩みを進めている。

エンジニアとして長く活躍できる場をお探しの方には、最適な環境であるに違いない。
フリー記事1 【「この人と一緒に働きたい」と思える人と出会えました。】
当社のエンジニアの定着率が高いのは、代表の高山の人柄によるものが大きいと思います。例えばプロジェクトのアサイン。当社では会社の損益とは別に何がそのエンジニアに合うかを考えた上でお客様と調整し、できる限りエンジニアの志向を尊重し、プロジェクトに参画して頂きます。 その方の能力を最大限の力を発揮して頂く環境を作ることが何より大切だと思いますので。勿論その思想は高山のみではなく会社全体で共有しており、そのことが、エンジニアの厚い信頼を引き寄せているのだと思います。 当社の雰囲気を見て、他会社から転職してくるエンジニアも少なくありません。ぜひ一度、実際にあなたの肌で当社の温度を感じてみて下さい。
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応募方法
採用人数 5名
選考プロセス プロセス1:書類選考
プロセス2:面接(1回)じっくりとお話を聞かせていただきます
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。

応募→社内での面接→案件のご紹介・ご提案→就業決定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます
現在ご就業中の方はお気軽にお問い合わせ下さい
掲載開始日 2016/11/15
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社アーバンウェブ
設立日 2006年7月1日
代表者 代表取締役 高山 規泰
資本金 1,000万円
従業員数 69名
平均年齢 37歳
売上高 4億6000万円(2013年)、3億5000万円(2012年)、2億7000万円(2011年)
URL http://www.urbane-web.jp/index.html
事業内容 エンジニア経験豊富な代表取締役の高山が立ち上げた「エンジニア主体の会社」アーバンウェブ。
あなた自身が理想としている将来を、この環境で実現してみませんか?

■Webアプリケーション開発・保守
■サーバー・ネットワーク構築・保守
■システムコンサルティング
事業所 東京都千代田区神田佐久間町1-17亀谷ビル7F
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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