株式会社 コーチ・エィ/エグゼクティブコーチ候補 (第二新卒歓迎・若手総合職採用)

  1. 株式会社 コーチ・エィ/エグゼクティブコーチ候補 (第二新卒歓迎・若手総合職採用)
年収 400万円〜700万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社 コーチ・エィ

  • 設立 2001年10月
  • 従業員数 180名
  • 売上高 --
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エグゼクティブコーチ候補 (第二新卒歓迎・若手総合職採用)

未経験者歓迎
種別
正社員
業界
ビジネスコンサルティング/シンクタンク・リサーチ・マーケティング/その他(コンサルティング/専門サービス系)
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

100名以上のプロとして認定されたコーチが在籍している

グローバル・エグゼクティブコーチング・ファーム。それが私たちコーチ・エィ。

一人の経営者に1対1で専門のコーチがつくエグゼクティブ・コーチングは、
日本国内ではあまり耳なじみの無いサービスですが、
欧米では既にスタンダードなリーダー開発の手法です。

また"コーチング"をするだけでなく、法人ビジネスとして
大企業のトップ層と規模の大きな商談を行い、
大組織の変革を自らリードしていく仕事でもあります。

1対1のコーチング、という言葉から連想するイメージより
ずっと幅広く、大きなインパクトを残せる仕事が、
コーチ・エィにはあります。

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詳しい求人内容
募集職種 エグゼクティブコーチ候補 (第二新卒歓迎・若手総合職採用)
仕事内容 変革のキーとなるリーダーへのエグゼクティブコーチングを通し
組織やビジネスにイノベーションを起こす
■コーチングサービスの提供及び、それに付随する業務全般
・1対1のコーチングや電話会議によるコーチトレーニングのリード、
・大規模なプロジェクト管理、商談・提案活動
・企業や個人からの問い合わせ対応
・イベントやプロジェクトの準備・運営管理、社内調整
・その他調査や、報告書・資料の作成等)

■事業開発・自社組織づくりへの貢献

※入社後の適性および希望次第では、部門異動の可能性もあり、
 企業運営における様々なキャリア形成のチャンスがあります。
雇用形態 正社員
応募資格 ■ネイティブレベルの日本語(読み書き含む)
■基礎的なPCスキル(特にWord、Excel、PowerPoint)
■エグゼクティブ・コーチとなることを目指す方
■企業業績向上に寄与する組織の在り方に対する強い関心
※コーチングの資格・経験は不問です
勤務地 東京都千代田区九段南2-1-30
イタリア文化会館ビル 9階/10階

▼アクセス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線 九段下駅(2番出口)より徒歩10分
給与 ■年俸制450万円〜
※前職の給与を考慮して決定します
※月収は年棒を12分割し、毎月支給/月40時間分の残業手当含む
※上記金額は募集年齢に応じて入社時にご提示する金額になります。
※試用期間6ヶ月
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当、退職金制度
勤務時間 9:30〜17:30(所定労働時間7時間)
休日・休暇 ≪年間休日日数:120日≫
■完全週休二日(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季(5日)
■GW
■有給
■慶弔休暇
■産休育児休暇あり(実績あり)
PRポイント 100名以上のプロとして認定されたコーチが在籍している
グローバル・エグゼクティブコーチング・ファーム。それが私たちコーチ・エィ。

一人の経営者に1対1で専門のコーチがつくエグゼクティブ・コーチングは、
日本国内ではあまり耳なじみの無いサービスですが、
欧米では既にスタンダードなリーダー開発の手法です。

また"コーチング"をするだけでなく、法人ビジネスとして
大企業のトップ層と規模の大きな商談を行い、
大組織の変革を自らリードしていく仕事でもあります。

1対1のコーチング、という言葉から連想するイメージより
ずっと幅広く、大きなインパクトを残せる仕事が、
コーチ・エィにはあります。
会社について 自ら変化を生み出している組織には、「創造的な組織づくりを担うリーダー」の存在があります。こうしたリーダーは、生まれ持った資質ではなく、トレーニングによって生み出すことができるのです。

弊社は培ってきたノウハウ、自社開発のトレーニングなどで1800社33000人のリーダーへのコーチングの実績を誇ります。

エグゼクティブコーチ候補であると同時に、弊社の事業展開を担い、発展させる人物を常に求めています。
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応募方法
選考プロセス 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社コーチ・エィ@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/09/16
掲載終了日 2017/08/17
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社 コーチ・エィ
設立日 2001年10月
代表者 代表取締役会長 伊藤 守
資本金 1億円
従業員数 180名
平均年齢 39歳
URL http://www.coacha.com/
事業内容 ■企業向けコーチング・プログラムの提供

【主要サービス】
エグゼクティブ・コーチング
組織変革型ソリューション [Driving Corporate Dynamism]
各種リサーチ(コーチング研究所LLP)

【プロジェクト事例】
http://www.coacha.com/corp/newsletter/
企業PR We Coach Leaders
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。