株式会社アキュラホーム/住まいプロデューサー◆業界未経験からプロに◆役職者採用の場合は年俸600万~1000万円◆メディアで話題

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株式会社アキュラホーム

  • 設立 1981年5月(創業/1...
  • 従業員数 1,055名(平成28年...
  • 売上高 平成28年2月期 373...
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住まいプロデューサー◆業界未経験からプロに◆役職者採用の場合は年俸600万~1000万円◆メディアで話題

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
個人営業
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア/不動産/建築・建設・設計・土木
勤務地
茨城県,埼玉県,千葉県,...
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

売るのではなく、ゼロから家を作り上げる。
自分にしかできない仕事がここにあります。
【前職 卸営業】

前職はアパレルの卸のルート営業。
どんなに頑張って成績を残しても給料は変わらず、
仕事も単調で成長を見込めなかったため、
ワンステップ上の営業職にチャレンジすることにしました。

アキュラホームの住まいプロデューサーの面白さは、
出来たものを売るのではなく、
お客様と相談しながら“作っていく”仕事であること。

こと細かにお客様の生活スタイルをヒアリングし、
その一言一言から家の間取りをイメージし、床の素材、窓の大きさ、
スペースの使い方、デザインと、
理想の家のイメージを図面に落とし込んでいく…。
“自分だからこそできる提案”が、成果につながっていきます。

「家事は主に奥様が担うようだから、家事導線を意識したこんな間取りを提案しよう」
「ダックスフンドを室内で飼われると仰っていたな。
 ダックスフンドは腰を痛めやすいから、滑りにくい素材の床にしよう。
 壁もアンモニアに強い素材にすれば、匂いに悩まされることはないかもしれない」

必要なのは専門知識ではなく、こんな風にお客様の視点に立った提案。
専門知識は、周りのメンバーや専門家がサポートしてくれますし、
彼らとチームで仕事をしていく中で身に付けていくことができます。

実際、住宅の知識はゼロであった私も、
一組一組と向き合った結果、半年で5棟の成約を実現できました。
年収も前職よりも大幅にアップ!

年収UPももちろん嬉しいですが、
理想の家に近づいていくにつれて、キラキラと輝いていくお客様の目を見るのが、
今の一番のモチベーションです。

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詳しい求人内容
募集職種 住まいプロデューサー◆業界未経験からプロに◆役職者採用の場合は年俸600万~1000万円◆メディアで話題
仕事内容 ★反響営業がメイン(モデルハウスにご来場されたお客様の接客/資料請求)
★お客様としっかり向き合えます

≪仕事の流れ≫
▼HPや広告、口コミ、紹介などを通してモデルハウスや現場見学会に
ご来場いただいたお客様に、家族構成から趣味、収入、生活パターンや
将来の夢などを詳しく伺い、理想の家を明確化していきます。

▼図面を作成し、イメージを具体化していきます。

▼すり合わせが完了したら、施工へ。
お客様にカギをお渡しするまでの過程を見守ります。

※1人あたり、1週間に2~3組程度のお客様を担当します
※2~3ヶ月の間に5~6回程度打ち合わせをし、成約に至ります
※成約件数は、年間5~6件程度が平均値です
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆営業経験がある方(業界、年数不問)
◆学歴不問
◆要普通免許

【以下のような方にピッタリの営業職です】
「お客様としっかり向き合える仕事がしたい」
「お客様に胸を張ってご提案したい」
「頑張った分はしっかり評価され、対価を得たい」

※(株)アキュラホームに配属になる可能性と、
(株)アキュラホーム埼玉中央、(株)アキュラホーム埼玉西、
(株)アキュラホーム東京中央に出向になる可能性があります。
【歓迎する職歴・スキル・志向】
□失敗を恐れずに挑戦できる方
□何事にも自ら挑戦していける方
□明るく元気があり、コミュニケーションが得意な方
勤務地 全国の営業所

東京/練馬、武蔵野、八王子、世田谷、立川、町田、三鷹
埼玉/川口、越谷、鶴ヶ島、所沢、熊谷、春日部、朝霞、草加、三郷、新座、所沢、さいたま、本庄、東松山、熊谷、上尾、川越
神奈川/横浜、川崎、相模原、藤沢、鎌倉、小田原、秦野
千葉/千葉、我孫子、松戸、市川、船橋
茨城/つくば
静岡/浜松、袋井
愛知/名古屋、豊川、海部
大阪/鶴見、浪速
兵庫/東灘、明石、姫路、伊丹、加古川
岡山/倉敷、岡山
広島/安佐南、東広島、福山、尾道

★ご希望を考慮して配属します
★U・Iターン歓迎
交通 ★車両持込(手当25,000円/月、ガソリンカード貸与)
★通勤~業務において基本車での移動になります

【各営業所のアクセス・交通はこちらから】
http://www.aqura.co.jp/company/about/
給与 【入社後の想定給与】
☆20~30代管理職登用実績多数
☆即戦力(役職者)は年俸600万~1000万円の可能性あり
☆報奨金は受注棟数、金額に応じて支給(半期で200万円ほどになる人も)

月給23万9千円~43万8000円+報奨金+賞与年2回+車両持込手当(2万5000円/月)+ガソリンカード貸与

※年齢、経験、能力を総合的に判断し、話し合いの上決定
※試用期間:3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
※月30時間分残業手当(5万~7万5000円)含む 超過分は別途支給
【実際の給与例】
☆実際の年収事例をご紹介します
▼入社1年目:年収456万円
▼入社2年目:年収545万円
▼入社5年目(今期):想定年収800万円

★想定年収370万円~1000万円
【インセンティブについて】
受注棟数、金額によってインセンティブを支給。(別途インナーキャンペーン適宜実施)
報奨金だけで、半期で200万円ほどになる人もいます。
待遇・福利厚生 ■賃金改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■車両持込手当(25,000円/月)、ガソリンカード貸与
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険、労災保険
■退職金制度
■報奨金制度
■資格取得一時金制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金(出産祝い金)【1人目/30万円、2人目/50万円、3人目/100万円】
■育児コース転換制度
【産休・育休取得状況】
産休・育休を取得して復帰する人も多いです。
しあわせ一時金(出産祝い金)など、
女性が長く働き続けるため体制を整えています。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

【残業について】
繁忙期は帰るのが遅くなることもありますが、
皆、生産効率を考え、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。
休日・休暇 ★9連休制度を導入!長期の海外旅行なども可能です
 2016年4月から「9連休制度」を導入!
 なるべく利用していただけるよう役員クラスにも利用を推奨しており、
 利用者は4割を突破しています。

■週休2日制(水曜日+他月4日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
※8・12・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」になります

【その他休暇】
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇6日
教育 【身につくスキル】
≪キャリアステップ≫
▼メンバー
▼リーダー
▼所長(課長)
▼支店長

基本的に、上記のように昇進していく仕組みになっています。
実績によっては、ワンステップ飛び越えて昇進することも。
実際、20代後半の営業所長や女性の営業責任者も在籍しています。

≪公募によるキャリアチェンジも≫
営業→設計士、営業→人事…など、誰でも立候補できる、
公募によるキャリアチェンジ制度もあります。
※推薦もあり
【入社後のサポート】
入社後はまず、商品の知識や業界知識について学びます。
その後、先輩社員の営業に同席し、
現場で業務の流れや提案の仕方などを身に付けていきます。

現場デビュー後も、チーム体制での仕事になるので、
分からないことや不安なことはいつでも周りに聞ける環境です。

また当社では「一人のお客様は、営業所全員のお客様」と考えるため、
上司や住宅デザイナーなど、たくさんの人たちがあなたの提案をサポートします。
この仕事の魅力は? ★反響営業がメインなので、お客様とじっくり向き合える
新規顧客の獲得よりも、住宅展示場へご来場いただいたお客様の
マイホームの夢を実現するために、じっくりお話を聞き、
ご希望を叶えていくことに集中できます。

★提案内容も、提案の仕方も自由
どんな家にするかはもちろん、安心して見積もりを組んでいただくために、
外部のFPと連携して提案したり、
ご入居後のお客様の家を見学させていただいたり…と、
提案の仕方にも型はありません。

★長く働くためのサポートも充実
・しあわせ一時金(出産祝い金)【1人目/30万円、2人目/50万円、3人目/100万円】
・通信教育補助金
・キャリアデザイン制度
…など
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 何らかの営業経験があればOK!
固定給(月給23万9千円~)+年2回の賞与に加えて、業績に応じてインセンティブを支給しますので、
営業経験を活かして「安定した固定給」と「成果に応じた報酬」を両方得られます。

★こんな方は活躍できます★
お客様の視点に立てる「想像力」と、
自分から積極的に相談し、調べ、考えられる「行動力」がある方であれば、
活躍できるはずです。
営業スタイルは? お客様一人ひとりと向き合えるだけでなく、成約後のお客様のフォローにも力を入れているため、長い間お付き合いができます。新しいお客様に住まいの見学をさせていただいたりと、協力してくださる方も多くいます。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな商材を扱いますか?】
★5年連続でグッドデザイン賞受賞
★経済産業大臣表彰受賞
★日経新製品レビュー「価格メリット部門」3年連続No.1
★「新日本様式」100選(Jマーク)に選定
★テレビ・新聞・雑誌など200以上のメディアで紹介

ご家族の多様なニーズに合わせた“オンリーワン”の住まいに仕上げるため、
「自由設計」にこだわる一方、コストを細部まで見直しトータルなコストダウンを実現。
「品質」と「適正価格」を両立した注文住宅です。
目標・ノルマは? 利益主義ではないため、お客様が本当に満足のいく家をご提案できるまで
とことん向き合うことを大切にしています。

この姿勢が結果的に顧客満足へと繋がり、
前年比132%の成長を続けています。

「数字は顧客と向き合った結果ついてくるもの」というのが、
私たちの考え方です。
募集背景 ★前年比132%成長!業績好調につき積極採用実施★
「品質」×「適正価格」が
三大新聞や経済誌、業界紙などで取り上げられたほか、
ジャーブネットの活動を題材にした書籍の出版やテレビの取材も絶えず、
今後もさらなる成長が見込まれます。
そこで、住まいコーディネーターを積極的に採用致します。
採用担当からの一言 ☆★ 面接のポイント ★☆
当社の面接は、「人物重視」です。
●これまでどんな経験を積まれてきたのか
●アキュラホームに入社してどんな風になりたいのか、何を実現したいのか
●将来の夢
などを自分らしくお話しいただければと思います。

   *   *   *   *

同じ想いを持って仕事に取り組める方とお会いできるのを楽しみにしています。
取材メモ 自社のノウハウを競合他社に公開してしまうなど、代表自らが自社の利益よりも日本の家を良くすることを大切にしているのが、アキュラホーム。「顧客志向」の会社は多くあると思いますが、ここまで徹底して日本の住宅のことを、お客様のことを考えている会社は他にないのではないだろうか。同社が前年比132%という成長を続けられる秘訣は、それだけではない。もう一つのポイントがご契約後も関係が続く営業スタイルだ。グッドデザイン賞をはじめ、数々の受賞を重ねる同社の家は、経済産業省が策定する「次世代省エネ住宅供給ビジネスモデル」の元にもなっている。「品質も価格もあきらめない」姿勢を貫いているからこそ、同社の今があるのだろう。様々なメディアにも注目されるアキュラホーム。同社の10年後を想像すると、楽しみでならない。
フリー記事1 【お客様ととことん向き合うことが、実績を残す一番の近道。】
住宅の営業は、実際の商品をお客様にお見せすることができません。だからこそ、お客様ととことん向き合うことが何よりも大切。私は、お客様がまるで商品を見ているのでは、というくらい具体的にイメージできるよう、お渡しする資料に全てを書きこんでいます。たとえば、キッチンには何が備えられていて、どんな風に並んでいるか。また、「布団は毎日干す?」「バスタオルは毎日変える?」なんていう生活の特徴も全てお聞きし、本当に住み心地がいい家をご提案するまで妥協はしません。 一人一人のお客様とここまでとことん向き合ってきた結果、30代前半で所長まで昇進することができました。「この仕事は天職だな」と感じています。
フリー記事2 【住宅の知識ゼロでも実績を残せた理由。】
住宅の知識はゼロだった私が、入社2年で全国1位の実績を残せたのは、強力なフォロー体制があったから。説明に必要な資料は揃っていますし、希望すれば、設計士の資格を持った「住宅デザイナー」が提案に同席してくれます。これは当社独自のポジション。専門知識面から提案をフォローし、設計士とのすり合わせもしてくれるので、営業は専門知識がなくても“人の魅力”で勝負できます。 また当社は、個人戦というより、営業所全体で目標を追います。“1人のお客様は全員のお客様”と考えているため、自分の提案にあらゆる人が動いてくれるんです。この手厚いフォロー体制があったからこそ、未経験の私でも大きな実績を残すことができました。
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応募方法
採用人数 複数名
選考プロセス プロセス1:キャリア採用セミナーに参加/面接(不参加の方は書類選考)
プロセス2:面接(1~3回)
プロセス3:内定
≪キャリア採用セミナー開催≫
※セミナーに参加される方は【書類選考ナシ】でそのまま選考会に進めます。
※岡山・福山・倉敷では、下記時間帯で個別の説明と面談を行います。

【新宿本社】
12/14(水)13:30~(13:00受付開始)/14:15~面接会 ※希望者
12/16(金)18:30~(18:00受付開始)/19:15~面接会 ※希望者

【岡山】
12/10(土)14:00~19:00の間

【福山】
12/13(火)・14(水)・15(木)10:00~19:00の間

【倉敷】
12/20(火)・21(水)・22(木)14:00~19:00の間

※説明会・面接会にご都合が合わない方は、書類選考を行い、直接選考を受けていただくことも可能です
※いずれの日程も前日16:00までの受付です

≪持ち物≫
筆記用具・履歴書(写真貼付)・職務経歴書

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@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守
掲載開始日 2016/11/11
掲載終了日 2016/12/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社アキュラホーム
設立日 1981年5月(創業/1978年10月)
代表者 代表取締役 宮沢 俊哉
資本金 9,314万円
従業員数 1,055名(平成28年6月1日現在)
売上高 平成28年2月期 373億円
URL http://www.aqura.co.jp/
事業内容 ★前年比132%成長!200を超えるメディアでの掲載実績あり
★5年連続でグッドデザイン賞受賞
★キッズデザイン賞を5年連続受賞
★経済産業大臣表彰受賞
★日経新製品レビュー「価格メリット部門」3年連続No.1
★「新日本様式」100選(Jマーク)に選定
★住宅業界住宅供給棟数「FC・VC部門NO.1」の実績【12年連続No.1】

≪事業内容≫
「品質も価格も、あきらめない」注文住宅を展開しています。
■住宅事業 (各種木造注文住宅の建設・販売など)
■工務店支援事業 (工務店・ビルダーへのノウハウ提供など)
■研究開発事業 (住宅及び関連品とシステムの研究開発など)

≪許可・登録・免許≫
建設業許可 国土交通大臣許可(特-26)第21113号
一級建築士事務所 東京都知事登録第53714号
宅地建物取引業免許 国土交通大臣(3)第6982号
(財)住宅保証機構 建設業者登録10007517号
事業所 東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビルディング34F
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 三大新聞や経済史、業界紙のほか、TVでも多数取り上げられています。 ■テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」 ■フジテレビ「めざましテレビ」 ■テレビ朝日「スーパーJチャンネル」 ■テレビ東京「カンブリア宮殿」 ■テレビ東京「ガイアの夜明け」 ■日本テレビ「1分間の深イイ話」 ■TBS「ひるおび」 ■TBS「がっちりマンデー」 ほか ★掲載事例はこちら http://www.aqura.co.jp/company/press.html
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 三大新聞や経済史、業界紙のほか、TVでも多数取り上げられています。 ■テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」 ■フジテレビ「めざましテレビ」 ■テレビ朝日「スーパーJチャンネル」 ■テレビ東京「カンブリア宮殿」 ■テレビ東京「ガイアの夜明け」 ■日本テレビ「1分間の深イイ話」 ■TBS「ひるおび」 ■TBS「がっちりマンデー」 ほか ★掲載事例はこちら http://www.aqura.co.jp/company/press.html
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応募に関するよくあるご質問

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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