ソフトヒューベリオン株式会社/SE■残業月平均20時間以内■家族・扶養・住宅・資格手当あり■社内の企画コンテストで自由にアプリを企画

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ソフトヒューベリオン株式会社

  • 設立 2008年7月7日
  • 従業員数 51名
  • 売上高 --
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SE■残業月平均20時間以内■家族・扶養・住宅・資格手当あり■社内の企画コンテストで自由にアプリを企画

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)

“業務がきつい”“早く帰れない”“正当に評価されない”
そんなエンジニアはもう嫌だ…

エンジニアには多忙なイメージがありがちですが、
好きを仕事にしているから仕方ない。
そんなエンジニアが多いのも事実です。

しかし、そんな考え方ではいずれ淘汰されていきます。
最適な環境で働くことが、最高のパフォーマンスを生み出す。
この根本的なことを理解してほしいと思っています。

当社では社長がいちエンジニアということもあり、
社員一人ひとりに会社を好きになってもらいたい。
そんな想いで環境の改善に励んできました。

◆◇ 労働環境
当社では、炎上しそうな案件、労働環境の厳しい案件は受けていません。
もし、スタート後に発覚した際は引き上げることもあるくらいなんです。

◆◇ 残業時間
忙しくなった時は余裕のあるメンバーが互いにサポートする社風があります。
負担を軽減させることで、月の残業時間を20時間以内に収めています。

◆◇ 評価制度
正しく評価されるのが当たりまえと考えている当社では評価を項目分け。
クリアしていくことで、明確なキャリアアップを図れます。

例えば、サブリーダーは「1人で現場に出れる人」が条件
リーダーなら「リーダーになりたい」「経験3年以上で言語、DBも扱える」など、
全部で9つある内の7個クリアが昇格条件。

そのほか、当社では自由にアプリ開発を企画する「企画コンテスト」なども開催。
社員に余裕があるからこそ、みんながモノづくりを楽しんで考えています!
採算が取れそうであれば、自社でサービス化することもあるんですよ。

当社はあなたの力を最大限に引き出せるよう、社員に寄り添い、
SEの業務でなくとも、やりたいことや将来についても相談にのっています。

あなたは今、エンジニアとして〝働かされて”いませんか?
まずは現在の環境を見直し、正しく働く道を考えてみてはいかがでしょうか。

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詳しい求人内容
募集職種 SE■残業月平均20時間以内■家族・扶養・住宅・資格手当あり■社内の企画コンテストで自由にアプリを企画
仕事内容 ★ナショナルメーカー直下の大規模開発案件を担う
★自社で企画・開発したWebアプリケーション開発あり
★最先端技術やガジェットを活用したサービス開発あり
あなたの希望などを考慮し、最適なプロジェクトをご案内します!

各種金融機関や上場メーカー、大手SIer、ゲーム会社など、
幅広い分野の日本を代表する企業と直取引を数多く行っている当社。
そこであなたにはシステムエンジニアとして、
これまでの経験・スキルを活かせるプロジェクトに携わっていただきます。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴・年齢不問
■第2新卒歓迎
■IT業界における何らかの実務経験をお持ちの方(言語不問)

★オープン・Web系の開発業務経験者を主な対象としていますが、
エンジニアとしてブランクのある方や、
組込み系からオープン系へのスキルチェンジを考えている方、
運用・保守などから開発へのキャリアアップを果たしたい方も大歓迎です!
【歓迎する職歴・スキル・志向】
■Oracle、SQL Server、MySQLのうちいずれかに関する知識をお持ちの方
■基本情報技術者などのIT資格をお持ちの方
勤務地 本社(中央区)および都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※地方の方からの応募も歓迎!

★10月から本社を移転します!★

【新本社】東京都千代田区東神田2-10-14 3階
<アクセス>
・JR総武快速線 「馬喰町駅」より徒歩5分
・JR総武線   「浅草橋駅」より徒歩7分
・JR総武快速線 「秋葉原駅」より徒歩10分
・都営浅草線  「東日本橋駅」より徒歩7分
・都営新宿線  「岩本町駅」より徒歩7分

※旧本社/東京都中央区日本橋小伝馬町16-5-4A
給与 【入社後の想定給与】
☆下記はあくまで最低保証額です。
 前職給与・スキル・経験を考慮して決定します。

月給25万円~40万円
※別途扶養手当や住宅手当を支給します
※交通費全額支給
※みなし残業代(30時間分)を含む (残業が30時間を超えることはほぼありません)
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
【実際の給与例】
■年収430万円(月給30万円/26歳 経験6年、サブリーダー)
■年収510万円(月給36万円/30歳 経験8年、リーダー)
■年収600万円(月給38万円/32歳 経験11年、マネージャー)
【人事評価の体制】
評価制度を目視化させることで明確なキャリアプランを視野に入れて働けます!
★サブリーダー⇒「1人で現場に出れる人」が条件
★リーダー⇒「リーダーになりたい」「経験3年以上で言語、DBも扱える」など、
 全部で9つある内の7項目のクリアが条件(そのほか諸条件あり)
「プロジェクト先での追加案件獲得」「社内アプリコンテスト入賞」など、
実務以外の点でも貢献性に応じて評価し、手当を支給しています!
待遇・福利厚生 ■昇給/年2回(12月・6月)
■賞与/年2回(12月・6月)※昨年度実績2ヶ月分
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■交通費全額支給
■出張手当
■家族・扶養手当
■住宅手当
■退職金制度
■資格手当
■社員旅行
■サークル活動(サッカー・ゴルフ・ダーツ・技術)

★社員の要望に耳を傾け、住宅手当を導入。
また、各手当の金額面の充実を見直した結果、
給与が月3万円アップした社員もいます。
勤務時間 標準出退社時間:9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務先によって多少勤務時間が異なる場合があります。

★残業は月平均で20時間以内
IT業界は忙しさに“波”が生まれがちな業界。
だからこそ、当社では多忙なエンジニアを余裕のあるメンバーがサポートし、
負荷を分散させることを当たり前の風土としてつくっています。
また、結婚しているエンジニアが多いのも特長の1つ。
「転職して家族との時間がとりやすくなった」という声もよく聞かれます。
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
有給休暇もとりやすい環境づくりに努めています!

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
教育 【身につくスキル】
将来的にはリーダーやマネージャーなど、管理・統括するポジションを目指すもよし、縁の下の力持ちのような存在を目指すもよし、スペシャリストとして技術力の向上に努めるのもいいでしょう。当社には押し付けではない自由で多様なキャリアパスがあります。どんな道であれ、多様な個性をもったエンジニアのチーム力と、そこでの化学反応によって、技術者として、社会人として、またひとりの人間として成長していけるはずです。
【入社後のサポート】
「エンジニアの技術力にヒューマンスキルをプラスしたら、 よりクライアントの要望に沿った提案ができる」。このような考えのもと、当社では技術研修に加え、経営学や心理学を取り入れたプログラムを実施しています。これらは代表や役員らが直接指導します。

例)
◆「マズローの欲求5段階説」を取り入れたマネジメント理論
◆「マトリクス分析、SWOT分析」による戦略立案方法
◆「好かれやすい人になる」ためのノウハウ
この仕事の魅力は? ★大手・上場企業との直接取引案件において上流から手掛けられる
希望や経験値によっては、入社して早々に上流工程をお任せします。

★市場価値を高められる環境
入社後の社内研修では、技術力研修とビジネススキル研修を交互に行います。
見積もりのスキルから分析力、心理学まであらゆる能力を身に付けられるので、
市場価値を高められる環境です。

★「企画コンテスト」で自社サービスも作れる!?
半年に一度、自社内で企画コンテストを行っています。
前回は「ゲーム」、今回は「海外の流行の応用」などのお題を決めて、
各々が自社アプリを企画して持ちよります。
利益が取れそうなものであれば、自社サービス化することも。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 上流工程での設計や開発実務経験はもちろんのこと、組込系の開発経験などでも、十分に知識・ノウハウ・対応力を活かしていただけるはずです。例えば、オープン/Web系開発言語を用いた開発経験や、Oracle、SQL Server、MySQLなどの知識はすぐに活かせます。もちろん、これまでにリーダー/サブリーダーとして手腕を発揮してきた方は大歓迎です!
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
★自社開発アプリも手掛けています!
当社では課金をせずに長く遊べるアプリ開発に注力しています!

【Light+】
光と十字で彩られたLight+(ライトプラス)!
ゆる~い、ムズパズルゲームです!

【ちょこ採】
ちょっとした出来事をポイントして、内容をサクッとメモするアプリです!

【もしゃもしゃアフロ】
アフロ君の頭を もしゃもしゃしてアフロを巨大化させるという、
なんともゆる~いアプリです。

etc…
【どんな案件がある?】
<プロジェクト例>
■Webアプリケーション開発
【開発環境】Java/Oracle/CSS
■保険業務系システム開発
【開発環境】.NET/SQL Server/CSS
■ソーシャルゲームのサーバサイド開発
【開発環境】PHP/MySQL
■大手キャリア向けネットワークサービスのシステム開発
【開発環境】Java/MySQL
など
募集背景 設立8年目の若い会社ながら、大手・上場企業との直接取引を実現して成長を続けている当社。2020年に100名体制を目指す中で、体制強化を進めていきます。ぜひ当社を引っ張っていってくれる存在になってください!
採用担当からの一言 面接というと、つい肩に力が入り、本当の自分を見せられないこともあるかと思いますが、
当社では全くそんな必要はありません。
人間は、長所・短所、得意なこと、不得意なことがあって当たり前。
あなたという「人間」がどんな方かを知り、
本当に私たちの仲間になって、幸せになれるかを見極めるのが「面接」です。
リラックスして、ありのままのあなたを見せていただけますと幸いです。
お会いできるのを楽しみにしています。
取材メモ 今回取材で訪れたのは、システム開発・研究開発で社会に貢献するソフトヒューベリオン。短時間だったが、同社の魅力は確かに伝わってきた。それは自社の社員を常に大切に考えている、ということ。劣悪な労働環境の案件は請け負っていないこと、残業時間を少なくしたこと、評価制度を明確に目視化したこと、そのどれもが社員に会社を好きになってもらいたいという代表の想いから実現。「エンジニアの講師になりたい」「グラフィックデザイナーになりたい」、そんな社員にも活躍の場を与えてくれるなど、将来を一緒に考えてくれる社風もある。月イチの部会ではほぼ全員が集まり、MTGや飲み会、フットサルやダーツサークルなどを開催しているとのことで、社内のコミュニケーションもばっちり。取材当日は台風の日だったが、取材の帰り際に「みんな大丈夫かなぁ」とぽつりとつぶやいた代表の言葉に、社員に対する愛情を感じ、ほっこりした気分になれた1日だった。
フリー記事1 【長く活躍する、技術者へと成長してほしいと思っています。】
一つの業界・スキルに特化した技術者はいずれ淘汰されていくのではないかと感じています。その分野が厳しい状況になれば、自ずと活躍の場は減ってきますしね。当社ではそうならないよう、どんな開発にも積極的にチャレンジしていく方針で教育に力を入れています。例えば最先端技術であるウェアラブル端末など、新しいことにも常に目を向けるようにしています。私たちがエンジニアたちに対してできることは、労働環境の改善はもちろんそうですが、技術者寿命を長くしてあげるのも大切な役割なんですよ。頑張る意欲のある方には、私たちも全力でサポートしていきます!自由に意見を発信できる風通しの良い当社で、一緒に働いていきませんか?
フリー記事2 【社員に合わせて制度も変化♪社員に好かれる会社を創っています!】
★「資格試験を受けたいんです!」 ⇒試験の2ヵ月前にプレ問題で試験対策を実施!(もちろん費用は会社が負担!)  全力でサポートします! ★「最先端の技術を学びたい!」 ⇒技術サークルを新設。様々な言語を使用できる環境を提供しています。  そのほか、ウェアラブル端末などを取り扱う機会も♪ ★「グラフィックデザインをやりたいんです!」 ⇒自社サービスアプリのデザインの一新をお願いしました!  あなたの想いを尊重する当社は、活躍できる場があればどんどん提供していきます! ★「結婚を考えています!」 ⇒家族・扶養手当、住宅手当を新しく取り入れました!  結婚する社員も続々増えていますよ!
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

★入社日はあなたの都合に合わせて調整します。
 1~2ヶ月先の入社にも応じます。お気軽にご相談ください

★入社前に会社の雰囲気を知りたいという方には、
 当社の懇親会に参加していただくことも可能です。
 まずは気軽にお互いについて理解し合いましょう!
掲載開始日 2016/11/25
掲載終了日 2016/12/01
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 ソフトヒューベリオン株式会社
設立日 2008年7月7日
代表者 代表取締役 経塚 真裕
ITベンチャーに新卒で入社。営業として活躍した後転職し他社で開発を担当。ヒューマンスキルや工程管理の重要性を痛感し、起業への想いが強くなる。その後フリーエンジニアを経てソフトヒューベリオンを立ち上げる。
資本金 1,000万円
従業員数 51名
URL http://soft-hyperion.com/
事業内容 ★7年連続黒字
★残業月20時間以内
★家族手当・扶養手当・住宅手当・資格手当など、手当充実
★経験者も未経験者も、最低2~3ヶ月の研修を実施
 ヒューマンスキルの研修も行い、どんな時代も生き抜けるエンジニアへと育てます

■■ 各種システム開発事業 ■■
◎大手金融・保険システム開発・運用・保守
◎パッケージソフト企画・開発・販売
◎ソーシャルゲーム、モバイルコンテンツ企画・開発
◎Androidアプリ開発
◎Webコンテンツ、サイト企画・開発・運営

★特定労働者派遣事業 特13-309895
★プライバシーマーク 第17000198(03)号
事業所 ※旧本社/東京都中央区日本橋小伝馬町16-5-4A
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応募に関するよくあるご質問

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