株式会社イチネンホールディングス/企画提案営業職【イチネンパーキング】

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求人情報
年収 400万円〜600万円
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株式会社イチネンホールディングス

  • 設立 1963/05
  • 従業員数 57 人
  • 売上高 74845 百万円
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企画提案営業職【イチネンパーキング】

種別
契約社員
職種
法人営業
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
勤務地
東京都

◆東証一部上場:自動車メンテナンス業界のリーディングカンパニーのグループ会社◆

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詳しい求人内容
募集職種 企画提案営業職【イチネンパーキング】
仕事内容 住宅街や繁華街、病院等の大規模施設の駐車場に多くの実績がある当社のブランド「One Park」の駐車場の開設・運営管理を提案いただきます。
≪営業スタイル≫
飛び込みやテレアポ、インターネット広告やホームページからの反響営業
取引のある不動産会社や土地オーナー様からの反響営業も多数あります。
《仕事の流れ》
■お客様(不動産会社・土地オーナー)とアポを取り、事業用地リストアップ。月10~15件をチームで担当することになります。
■現地調査や近くの不動産会社を訪問して料金相場・他駐車場等の情報収集
■毎月の賃料の総額を提示しながら地主様と交渉。契約率は3~4割です。
■工事会社や地主様と図面をもとに駐車台数、工事スケジュールなどを打ち合わせ。設備発注等、工事着工までの段取り調整
■駐車場オープン、オープン後も稼働率をモニタリング。チラシ配布、近くの施設と提携等で稼働率アップを図ります。最初のアポからオープンまでおよそ1ヶ月~2ヶ月以上程度です。
雇用形態 契約社員
応募資格 【必須要件】
■営業経験2年以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■土地活用の営業経験をお持ちの方
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
勤務地 東京都 港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ツインビル東館8階
給与 月給制
モデル年収 月給23~28万
待遇・福利厚生 社員持株会 社員旅行(海外/家族参加可能) 子育て応援特別金(第3子にお祝い金100万円) 資格支援制度(助成金) メンバー制保養所、通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度
勤務時間 09:00 ~ 17:45
休日・休暇 年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始、夏季、冬季、有給休暇
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/09/14
掲載終了日 2017/02/03
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社イチネンホールディングス
設立日 1963/05
資本金 2529 百万円
従業員数 57 人
売上高 74845 百万円
URL http://www.ichinenhd.co.jp
事業内容 【グループ会社】計16社
■株式会社イチネン(大阪):リース事業、自動車メンテナンス受託事業、燃料販売事業
■株式会社タイホーコーザイ(東京):ケミカル事業
■株式会社イチネンパーキング(大阪):パーキング事業
■イチネンBPプラネット株式会社(大阪):自動車メンテナンス受託事業
■前田機工株式会社(大阪):機械工具販売事業
■株式会社ジコー(東京):合成樹脂事業
■株式会社イチネンネット:ネット通販
事業所 大阪府 大阪市淀川区西中島4-10-6
会社特徴 ■自動車総合サービス事業、ケミカル事業、パーキング事業、機械工具販売事業、合成樹脂事業の5つの事業をそれぞれ関連子会社で担い、ホールディングスで結びつけることで「イチネングループ」を形成し、付加価値の向上と事業拡大にチャレンジしています。
■石炭販売事業にて創業し、その後、組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行などを積極的に推進してきました。時代の変化に柔軟に適合し、成長市場への積極的な進出のため年1~2社のM&Aを実施し、グループ拡大を図っています。
「最高の品質とサービスでより多くの顧客に満足を与え、適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い、かつ社会に奉仕する」を経営理念に掲げ、2020年を目処にグループとして売上高1,000億円・営業利益100億円を目指しています。
■社員同士の交流も多く、意見をしっかり発言できる風通しの良い職場環境です。手を挙げて「この仕事をやりたい」と自ら主張すれば、任せてもらえる環境です。
■「人財価値=企業価値」という人事理念のもと、社員一人ひとりが自ら努力し、成長に挑戦し続けることを支援しています。研修制度も整っており、新入社員研修では月に一度の新聞勉強会が行われ、その他にも年代別の研修が実施されています。
■5日間連続休暇:ワークライフバランスに配慮し、休暇前後の土日を含めて9日間の長期休暇取得を推奨。心身のリフレッシュや仕事の整理に役立ててほしいという狙いがあります。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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