UTグループ株式会社/内部監査室/毎年2桁成長を続けているJASDAQ上場人材サービス企業です

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求人情報
年収 350万円〜550万円

締め切りまであと 1

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UTグループ株式会社

  • 設立 2007年4月
  • 従業員数 188名
  • 売上高 36,478百万円
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内部監査室/毎年2桁成長を続けているJASDAQ上場人材サービス企業です

種別
正社員
職種
内部統制
業界
人材
勤務地
東京都
詳しい求人内容
募集職種 内部監査室/毎年2桁成長を続けているJASDAQ上場人材サービス企業です
仕事内容 【仕事内容】
内部監査室〜毎年2桁成長を続けているJASDAQ上場人材サービス企業です〜
〜毎年2桁成長を続けているJASDAQ上場人材サービス企業です〜

■業務概要:
事業全般の運営監査を担当します。

■業務詳細:
派遣事業の運営監査業務を担当します。全国の各オフィスを巡回し、書類の整備管理状況や運用状態の監査、指導、教育を行います。また、請負事業の運営監査や経理・財務の監査なども行います。

■募集背景:
会社の成長と組織拡大に伴い、事業監査の強化がより一層必要となったための募集となります。

■特徴・魅力:
・1997年に製造アウトソーシング業界でいち早く派遣社員の「正社員雇用」「社会保険100%加入」を実現。業界のスタンダードを構築した企業です。
・エントリー制度…年1回4月に行われるキャリア開発制度です。社員自らが手を挙げて、管理職、執行役員に立候補ができます。流動性が高くキャリアの幅を広げることが可能です。誰もが立候補できる公平なキャリア制度となっています。この制度を利用し、20代女性が執行役員に抜擢された実績もあります。
雇用形態 正社員
応募資格 ■必須条件:
派遣業務のご経験をお持ちの方
勤務地 本社
東京都品川区東五反田1-11-15
交通 【上記勤務地最寄り駅】
JR山手線/五反田駅
給与 【給与】
【年収】
350万円〜500万円
【月給】
230,000円〜
※給与詳細は、個人のスキル・経験により異なります。

■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■従業員持株会
■UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
■永年表彰
■団体取扱保険
■相談ダイヤル
■エントリー制度:年1回4月に行われるキャリア開発制度
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
■残業:月30時間(時期によって異なる)
休日・休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数124日

GW、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
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応募方法
注意事項 この求人は採用企業からDODAがお預かりしている求人情報です。
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(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するDODAの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/09/15
掲載終了日 2016/12/07
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 UTグループ株式会社
設立日 2007年4月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一
資本金 500百万円
従業員数 188名
平均年齢 37歳
売上高 36,478百万円
経常利益 2,157百万円
URL http://www.ut-h.co.jp/
事業内容 2007年に日本エイム社とエイペックス社が共同して株式移転を行い設立した企業。UTグループ7社の親会社。
UTグループは、業務を一括して受託し、組織で職場を運営する「請負」を中心とした働き方を追求しています。
事業所 東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。