株式会社ピアズ/販売促進アドバイザー◇これまでの販売経験を活かして給与もキャリアもUp!

  1. 株式会社ピアズ/販売促進アドバイザー◇これまでの販売経験を活かして給与もキャリアもUp!
年収 300万円〜1000万円

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株式会社ピアズ

  • 設立 2005年1月
  • 従業員数 250名(パート・アルバ...
  • 売上高 17億円(2016年度見...
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販売促進アドバイザー◇これまでの販売経験を活かして給与もキャリアもUp!

種別
正社員

大手通信キャリアや全国の販売代理店様から信頼を集め、

企画段階から店舗運営やスタッフの教育を任されている私たち。

「もっと1人1人のお客様に丁寧に接したい!」
「説明の仕方を変えたら、もっとわかりやすい提案になるんじゃないかな?」

現場だからこそ抱きやすい不満やアイデアは
この仕事で最も重要なポイント。
実際にスタッフとして働いていたあなただからこそ
店舗で働くスタッフの皆様に寄り添った教育や
お店作りができるはずです。

お店で悩んでいた側から、悩みをわかってあげる側へ。
経験を活かして、より良いお店づくりを仕事にしませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 販売促進アドバイザー◇これまでの販売経験を活かして給与もキャリアもUp!
仕事内容 ヒトと接せることが大好きな皆さん、そろそろ現場を卒業して、
教える、コンサルする仕事をしませんか!
◇大手通信キャリアショップにて、スタッフの研修を担当
店舗の売上拡大に向けて、接客スキルや商品・プラン知識を教えます。
新機種・プランが発売された際なども随時知識や売り方を教育。
まさに現場の「先生」として、
たくさんのスタッフを育てていくことができます!

◇販売戦略における課題解決
クライアントからのご相談や現場の調査によって課題を抽出。
店舗に必要な解決策や、教育システムなど戦略を考え、実行します。
クライアントとの打ち合わせの段階から関わっていただけます。

1年ほどで完全に1人立ち。ヒアリングから企画書の作成・提案、研修システム制作、
研修の実施、マネジメントチェックまで
一連の流れを一貫して担当できるようになります。
お店に訪れるお客様が増えた時や
売上がアップした時は、真っ先に感謝される存在です!

社員紹介など、情報充実の採用ページもぜひご覧ください。
http://peers.jp/recruit/index.html
雇用形態 正社員
応募資格 *◇資格・学歴は問いません!
*◇携帯ショップでのスタッフ経験がある方(年数不問)

スタッフのご経験や現場だからこそわかることが、そのまま活用できる仕事です!【あると望ましい経験・能力】☆お店づくりに興味のある方
☆スタッフ時代「もっとこうしたら良いのに!」と思っていた方
☆人の育成に興味がある方
☆コミュニケーション力があり、前向きに頑張れる方【過去に採用した転職者例】携帯ショップスタッフの経験者が多数活躍しています!
勤務地 ≪名古屋、東京、大阪、広島、福岡、仙台、北海道での募集です≫

★勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎です。

*本社
名古屋市中区錦3‐4‐6 桜通大津第一生命ビルディング11F

*東京支社
東京都港区東新橋2-11-4 Mayapada Shiodome Plaza 5F

*関西支社
大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋ビル12F

*中国支社
広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル4F

*九州支社
福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル5F

*東北支社
宮城県仙台市青葉区本町1-12-30 太陽生命仙台駅北ビル4F

*北海道支社
北海道札幌市中央区北2条西2-3-2 第37桂和ビル6F
【転勤の可能性】
※プロジェクトに応じて転勤・出張の可能性があります。
(費用は会社負担)
交通 ◆本社
久屋大通駅より徒歩1分

◆東京支社
御成門駅 徒歩5分
新橋駅 徒歩10分
ほか、大門駅、汐留駅、新橋駅、浜松町駅、竹芝駅、
芝公園駅、内幸町駅からも徒歩圏内です!

◆関西支社
北新地駅より徒歩2分

◆中国支社
袋町より徒歩4分

◆九州支社
博多駅より徒歩5分

◆東北支社
仙台駅より徒歩5分

◆北海道支社
札幌駅より徒歩3分
給与 月給24万円〜(見込残業手当45時間分含む)
※経験・能力・年齢を考慮します
※給与査定随時

試用期間1〜2ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※2ヶ月経過時点で給与の見直しを行います。
 このタイミングで6〜10万円の昇給を果たした社員もいます。
モデル年収 975万円/32歳・経験5年・支社長
825万円/30歳・経験3年・課長
555万円/25歳・経験2年・スーパーバイザー
待遇・福利厚生 ■昇給随時
■賞与 ※業績(経常利益)に連動
■コミット手当
■スキル手当
■役職手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金保険
■交通費支給
■住宅手当(4〜6万円)
■福利厚生行事(社員旅行、月次レクリエーション)
■がんばるパパママプロジェクト
■働く女性支援
■子育て支援
■自己啓発支援
■交流経費月5,000円支給
→社内の仲間との交流を目的とした出費に支給します。
 (飲み会やランチなど、上司も気軽に誘える制度です♪)
■会社から徒歩圏内にスタッフが使える部屋があります
勤務時間 9:30〜18:30(休憩1時間)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
教育 ■理念研修(数日)
■販売員としての現場研修(期間は経験に応じて変化します。最長2ヶ月)
■その後は先輩のもとで実務を学びます。
 随時ロープレを行い、お客様との接し方を確認していきます。
またマネジメントシステムについては
店舗のPCでe-ラーニングを受講できます。

業務に活かせる内容であれば、外部研修を受講できます。
(受講実績:MBAコース、経営品質認定セルフアセッサー、英会話スクール追加など)
PRポイント 大手通信キャリアや全国の販売代理店様から信頼を集め、
企画段階から店舗運営やスタッフの教育を任されている私たち。

「もっと1人1人のお客様に丁寧に接したい!」
「説明の仕方を変えたら、もっとわかりやすい提案になるんじゃないかな?」

現場だからこそ抱きやすい不満やアイデアは
この仕事で最も重要なポイント。
実際にスタッフとして働いていたあなただからこそ
店舗で働くスタッフの皆様に寄り添った教育や
お店作りができるはずです。

お店で悩んでいた側から、悩みをわかってあげる側へ。
経験を活かして、より良いお店づくりを仕事にしませんか?
会社について 2005年に東海で設立した当社。大手キャリア様からお引き合いをいただき、拡大するニーズに応えるため全国に支社を増やしてきました。当社の武器は現場ならではの視点と、「きちんと価値を伝えよう」という姿勢。ただ売ることが目的ではなく、お客様のご要望に正しく応えることを重視しています。今後もお客様のベストパートナーとして、「困ったらまずピアズに」と思っていただける存在を目指していきます。
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応募方法
選考プロセス 女の転職@typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】会社説明会のご案内

▼【STEP3】1次選考(面接)

▼【STEP4】2次選考(面接)

▼【STEP5】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
掲載開始日 2016/10/21
掲載終了日 2016/11/03
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ピアズ
設立日 2005年1月
代表者 代表取締役社長 桑野 隆司
資本金 6000万円
従業員数 250名(パート・アルバイト含む)
売上高 17億円(2016年度見込み)
URL http://peers.jp/index.html
事業内容 ◆店舗コンサルティング事業
◆セールスプロモーション事業
◆人財ソリューション事業
◆ITソリューション事業
◆経営ソリューション事業

★当社についての詳細は、ぜひこちらの動画をご覧ください。
http://youtu.be/0FidceIpn5w
企業PR 商品本来の価値を伝える姿勢を大事にしています
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。