テンプスタッフ株式会社/テンプスタッフのシステム企画◆最上流から携わる◆年休124日◆東証一部上場◆年収750万円可能◆新宿勤務

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テンプスタッフ株式会社

  • 設立 1973年(昭和48年)...
  • 従業員数 37,943名(連結)
  • 売上高 5175億9700万円(...
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テンプスタッフのシステム企画◆最上流から携わる◆年休124日◆東証一部上場◆年収750万円可能◆新宿勤務

種別
正社員
職種
社内SE

SIerでは経験できない最上流から関わる仕事を。
若手が短期間で成長する環境だと自負しています。

東証一部上場に国内外の総従業員数37,943名を抱え、
パーソルグループ内テンプスタッフの一員として、人材業界をリードする当社。

今回は、そんな当社のシステムの企画から要件定義、ベンダーコントロールまで
手掛ける人材を求めています。

自社システムでありながら、数千人月の大規模開発を行うなど、
最上流フェーズを手掛けるから、
影響が大きく、達成感を得られることは間違いありません。

そんな当社で経験を積む最大の魅力は、
経験年数が若くても、多種多様な経験を積みながら
スピーディに成長できること。

“20代から、システム企画を手掛けプロジェクトを推進”
“必要と感じれば、自らプロジェクトを立ち上げることも”
“単にシステムを作って終わりではなく、
 どうずればビジネスに活かせるかを考えながら、中長期的にもシステム改善ができる”
 
など、若くして密度の濃い経験を積むことができます。

きっと、他社で働く3年間を
当社では1年間で全てを経験することができるでしょう。

SIerで培った経験と知識を思う存分活かしながら
20代で最上流工程の仕事をしませんか?

いま、あなたが大きく飛躍できるフィールドがココにあります!

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詳しい求人内容
募集職種 テンプスタッフのシステム企画◆最上流から携わる◆年休124日◆東証一部上場◆年収750万円可能◆新宿勤務
仕事内容 システム企画から運用保守マネジメントまで担当いただきます。
【具体的には】
■システム開発プロジェクト
 事業目標や要求を基に企画~業務要件定義を実施
 ・プロジェクトの課題と目的の設定
 ・投資対効果測定
 ・Asls-ToBeGap分析
 ・ソリューション提案
 ・RFP作成
 ・ベンダー選定
 ・プロジェクト体制/スケジュール策定
 ・プロジェクトマネジメント
 ・リリース後の目標達成状況の評価 など
■ITサービス/システム保守、運用マネジメント
 ・事業課題の優先順位決定
 ・進捗管理
 ・稼働管理 など

開発工程は外部ベンダーへ委託します。
まずは、経験・スキルが活かせるプロジェクトからスタート。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
★学歴不問
★Uターン、Jターン、Iターン歓迎

■何かしらの開発経験をお持ちの方
【歓迎する職歴・スキル・志向】
■業務システム開発における要件定義経験者
■PL、PM経験者
■Java、Oracle経験者

【以下の志向の方を求めています】
■事業をITで牽引していきたい
■自社の基幹システム開発に携わりたい
■数十億単位の大規模案件に携わりたい
■上流工程に携わりたい
勤務地 ■東京都新宿区西新宿 3-7-1 新宿パークタワー
 └JR各線、東京メトロ丸の内線「新宿駅」南口より徒歩 約12分
  都営新宿線、京王新線「新宿駅」より徒歩 約10分
  京王新線「初台駅」東口より徒歩 約6分
  都営大江戸線「都庁前駅」 A4出口より徒歩 約8分
  小田急線「参宮橋駅」より徒歩 約10分
給与 【入社後の想定給与】
■月給26万円~+賞与
 └経験や能力等を考慮の上、決定いたします。

★昇給年1回
★賞与年2回
★残業手当全額支給
【実際の給与例】
【想定年収】
■メンバー:年収450万円~650万円
■リーダー:年収500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■401k/退職金前払い制度
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■メンタルヘルスサービス
■資格講座終了祝い金制度
■育児のための勤務時間短縮制度
■スポーツクラブ優待制度
■健康診断
■導入研修
■階層別研修
■各種社外研修の受講 ほか
【産休・育休取得状況】
産休育休や時短勤務など子育て制度の取得率は約100%!
男性の取得者も増えており、
これから、結婚、出産を考えている方にも、安心して働いていただけます。
勤務時間 ■9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
【残業について】
■残業月平均40時間程度
休日・休暇 ≪ 年間休日124日 ≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇(育休復帰率95%)
教育 【入社後のサポート】
入社後は、丁寧な研修とOJTを通して業務を覚えていただきます。
基幹システムの仕組みから、しっかり理解できるよう教えていきますが、
助け合う風土が根付いているため、分からないことは直ぐに質問できますので
どんどん新しいことを吸収できる環境です。
この仕事の魅力は? ★☆600万人以上が利用する大規模システム☆★
IT投資に注力しているパーソルグループ内テンプスタッフでは、
基幹システムの刷新に数十億単位の投資を行っており、
他社ではなかなか経験できない大規模システム開発に携われます。

★☆多彩なプロジェクトで着実に成長☆★
基幹システムに付随するシステム開発が多彩にあるため、
積極的に手をあげれば、PMやPLとして活躍できるチャンスが豊富。着実に成長できる環境です。

★☆ITからビジネスを生み出す☆★
IT統括本部では、社内からの要求に応えるのではなく、自社内開発から新たなビジネスを発信することが可能。
自分の開発が、ビジネスを生み出す可能性が広がっています。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 要件定義~構築までのシステム開発経験が活かせます。
当社の自社システム企画では、開発そのものはSIerへ依頼しますので、企画からプロジェクトマネジメントまで、
システム開発経験を活かしながら、最上流に携わり、ステップアップできる環境です。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
基幹システムをメインに、付随する様々なシステムを担当することができます。
スタッフの勤怠や給与、顧客企業の仕事内容など膨大な量のデータを扱う基幹システムは、
パーソルグループ内テンプスタッフの経営基盤に関わる、今後の成長を支える重要なシステムです。
募集背景 人材業界のリーディング・カンパニーとして、求職者と企業を数多く結びつけ、総従業員数3万人を超える企業グループへ成長した私たち。現在、グループ全体のIT投資に注力し、基幹システムの開発体制を強化しています。そこで、システム開発の経験、知識を活かして、事業を一緒に創り上げてくれる方を求めています。
取材メモ 日本にまだ人材派遣という考え方がなかった時代に誕生したテンプスタッフは、まさに業界のトップランナーである。2008年テンプホールディングス株式会社を設立し、持株会社体制に移行以来、M&Aにも積極的に取り組み、現在では、総従業員数37,943名、連結売上高5175億円強、派遣登録者数600万人以上、世界500拠点という企業グループに成長。さらに、2020年までに派遣事業でNo.1を目指すべく、IT投資に注力しており、躍進的に成長を続けていることが特徴である。そんな同社では、「人」を最も大切にしている、社員一人ひとりの個の力が強みだと言う。それは、社員同士の関係性にも影響を与え、中途入社の社員でも、壁を感じることなく馴染めるのだそう。「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」を企業理念に掲げ、働くことや仕事の可能性を広げながら、新たな成長を見せている同社でなら、一生大切にできる価値とスキル、経験を手に入れられるのではないだろうか。
フリー記事1 【自由度の高い職場環境で着実に成長できることが魅力です。】
当社の魅力は、自由度が高いところ。基幹システムの中ではありますが、まだまだシステム化できる部分が多いので、幅広い領域で積極的に提案ができますし、開発工程にも縛りがなく、幅広く業務に携われて、ベンダー選定まで任せてもらえるんです。また「働く人」も自由度が高いと言えますね。中途入社でも壁がなく、垣根なく相談にのってくれる先輩ばかりです。やりたいことも積極的に手をあげると任せてくれる風土。私はPMとして基幹システムに付随する打ち合わせのリーディングも任せてもらえており、おかげで、交渉テクニックや推進力などが身に付きました。新しいことを取り入れ変えていくコンサルに近い仕事にオモシロさを感じています。
フリー記事2 【IT投資に力を入れ、人材業界の変革に挑みます!】
数年前から経営方針を大きく方向転換してきた当社では、M&Aなどによる事業規模の拡大に伴い、様々なノウハウを吸収し、さらに成長を続けるため、よりIT組織を強化していくことを意思決定しています。IT化の考え方として他社では、社内からの要望をそのままカタチにするケースがほとんどだと思いますが、当社のIT強化は、ITから発信してビジネスを動かしていくという考え方。ITの全てが組織全体に組み込まれていることが普通な状態がゴールです。そのために、現在は数千人月規模で基幹システムの刷新を行いながら、派遣業界No.1を目指しています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:書類選考
プロセス2:一次面接・WEBテスト
プロセス3:二次面接
プロセス4:内定
@typeの専用応募フォームよりご応募ください。

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守致します。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が運営する
テンプスタッフ株式会社@type採用事務局にて応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンター(キャリア情報事業部)が
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
掲載開始日 2016/11/04
掲載終了日 2016/12/01
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 テンプスタッフ株式会社
設立日 1973年(昭和48年)5月
代表者 代表取締役社長 和田 孝雄
資本金 10億1000万円
従業員数 37,943名(連結)
売上高 5175億9700万円(連結)
URL http://www.tempstaff.co.jp/
事業内容 日本における人材ビジネスの草分け的存在として、1973年の創業以来業界をリードし続けているテンプスタッフ。事業再編や規制緩和など社会構造の変化に伴い、人事戦略、雇用状況が大きく変化する中で、人材ビジネスの可能性を切り拓いています。

■労働者派遣事業 / 派13-010026
■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
■保育事業 (http://www.tempstaff.co.jp/puretemp/)

<パーソルグループサービスネットワーク>
国内465拠点、海外35拠点
※アメリカ、香港、中国、台湾、韓国、シンガポール、インドネシア、ベトナム、マレーシア

事業所 東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー8階
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応募に関するよくあるご質問

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。