日産自動車株式会社/社内コンサルタント(課長級)

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求人情報
年収 1000万円〜1300万円
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日産自動車株式会社

  • 設立 1933/12
  • 従業員数 22614 人
  • 売上高 11375207 百万円
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社内コンサルタント(課長級)

種別
正社員
職種
新規事業・事業開発
業界
自動車・運輸・輸送機器
勤務地
神奈川県

★★日本経済を支えている大手自動車メーカー!!業績も右肩上がりで、世界のフィールドで活躍しております★★

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詳しい求人内容
募集職種 社内コンサルタント(課長級)
仕事内容 【職務内容】
日産の事業改革を促進するために、社内コンサルタントとして役員をクライアントとする各種プロジェクトを主導、あるいは側面支援する役割を負っていただきます。
具体的には、クライアントとなる役員の要請に基づき、ベンチマークの実施、戦略の策定、個別課題の解決、組織改訂の提案等にあたっていただきます。プロジェクトの対象は日産の全部門です。
当該部署の役割に、社内の意思決定ルールのマネージメントや社外のコンサルティングファームとの折衝もあり、そのような業務領域にも適宜関与いただきます。

<アピールポイント>
当面は社内コンサルタントとして個別プロジェクトをリード/サポートしていただきます。
その経験を通してマネージメントスキルや社内の業務に関する広範な知識を身に付けた後に、3年程度を目途に他の部署で活躍いただく事が理想的なキャリアプランです。
社内の上層部への露出も多く、幅広い業務領域にチャレンジできるポジションです。
雇用形態 正社員
応募資格 【必要要件】
●事業会社とコンサルティングファームでコンサルタント経験(5年以上)
●プロセスや意思決定の変革に携わった経験
●ドキュメンテーション力
●定量データの分析力
●TOEIC:800 点以上

【歓迎要件】
●事業会社とコンサルティングファームで各々3年以上、合計10年程度の職務経験
●MBAホルダー
●英語を使った職務の経験(自動車産業での職経験は問わない)

<求める人物像>
●論理的思考がある
●多様な意見に耳を傾ける事が出来る
●外部視点で物事を考えることが出来る
勤務地 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1横浜グローバル本社
給与 月給制
モデル年収 ※お迎えする待遇等により変動致します。
待遇・福利厚生 大型住宅金融制度 社内預金制度 直営保養荘など、通勤手当、退職金制度、寮社宅
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 121日 完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日・曜日は異なる場合あり) 夏期休暇(10日程度) 年末年始(7日程度) GW 育児休暇/介護休暇制度 ほか
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/08/31
掲載終了日 2017/02/03
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 日産自動車株式会社
設立日 1933/12
資本金 605813 百万円
従業員数 22614 人
売上高 11375207 百万円
URL http://www.nissan.co.jp/
事業内容 自動車、船舶の製造、販売および関連事業
事業所 神奈川県 横浜市西区高島1-1-1
会社特徴 ★★ダイバーシティ(多様性)により新しい価値を生み出す、5ヵ年経営計画「日産パワー88」に取り組むグローバル企業!! ★★
【2011年6月から中期経営計画「日産パワー88」に取り組んでいます。】
「新規の市場とセグメントを含む世界市場での成長を加速させること」に主眼を置いた戦略です。
2016年度末までlに「グローバル市場占有率を8%」に伸ばすと同時に、「売上高営業利益率を8%」に引き上げてまいります。
上記戦略を達成する為に以下6つの戦略を柱にしています。
1.ブランドパワーの強化 2.セールスパワーの向上 3.クオリティの向上 4.ゼロ・エミッションリーダーシップの有効活用 5.事業の拡大を通じた成長の加速化 6.コスト リーダーシップ
【人事制度・採用に対する考え方に関して】
採用のベースとなっているのが「ダイバーシティー(多様性)」です。
日産自動車が世界中のお客様の期待を越える車づくりを実現するための一つとして、会社全体を挙げてダイバーシティーを目指した採用に力を入れています。一例ですが、日産自動車では中途採用者のうち女性がおよそ3割を占めます。性別はもちろん、国籍、新卒・中途を問わないさまざまな価値観を持った人材が活躍し、能力を発揮できる会社づくりを目指しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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