株式会社マイクロウェーブ/【Webディレクター】フレックスタイム制採用◆残業平均月10~30時間◆希望者は社内職種転換可能

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株式会社マイクロウェーブ

  • 設立 2003年6月(創業:2...
  • 従業員数 100名
  • 売上高 9億円(2015年3月実...
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【Webディレクター】フレックスタイム制採用◆残業平均月10~30時間◆希望者は社内職種転換可能

種別
正社員
職種
WEBプロデューサー・WEBディレクター

仕事の質も、働き方も。
こだわりたい派のあなたに。

「小規模な仕事ばかりで、やりがいを感じづらい」
「代理店経由の案件が多く、成果が見えにくい」
「案件を回すだけでなく、幅広くスキルを磨きたい」
「疲弊していくだけの先の見えない働き方を変えたい」

一つでも当てはまるものがあるなら・・・
あなたの未来はきっと変わります。

【1】数千万円クラスのWebディレクション
当社のクライアントの99%は、上場企業です。
コーポレートサイト、ECサイト、ポータルサイトなど幅は広く、
数百万円~数千万円クラスのサイト制作案件に携われます。

【2】クライアントへの価値貢献を実感
代理店経由で案件を獲得する制作会社が多い中、
コンペに勝ち、クライアントと直接やり取りするケースが大半。
大手有名企業を相手に直で仕事を進める醍醐味を感じてください。

【3】知的好奇心を満たし続けられるフィールド
ただのディレクションではなく、事業を作れる人を育てたい。
AI、IoT、ヘルスケアと、最先端分野に着手している当社でなら、
新たな領域、新たな事業、新たな組織作りに携わることも可能です。

【4】健全な働き方をするからこその良い仕事
長時間労働が当たり前の風潮に、数年前から異議を唱えてきた当社。
残業を良しとしない空気が少しずつ根付き、現在の残業時間は月平均30h程度。
フレックスタイムを駆使し、メリハリを意識した仕事を追求できます。

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詳しい求人内容
募集職種 【Webディレクター】フレックスタイム制採用◆残業平均月10~30時間◆希望者は社内職種転換可能
仕事内容 コーポレートサイト、Webシステム、ECサイト、ポータルサイトなど、
クライアントニーズに合わせたサイト制作におけるディレクションをお任せします。

プロデューサーの管理の下、顧客折衝からプランニング、制作進行管理に至るまで、
プロジェクトの品質を左右する中心的な役割を担っていただきます。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
◆学歴不問
◆Webサイトのディレクション経験をお持ちの方
勤務地 ◆渋谷本社/東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F

★各線「渋谷駅」より徒歩3分!アクセスはバツグンです。
JR山手線・埼京線、東京メトロ半蔵門線・銀座線・副都心線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線と、
合計8路線が乗り入れる渋谷駅すぐの好立地です。
オシャレなレストランやバル、ラーメン屋など飲食店も多く、ランチやディナーには困りません。
給与 【入社後の想定給与】
◆月給40万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

≪給与例≫
◆年収490万円/入社5年目
◆年収700万円/入社10年目
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種社会保険完備
◆役職手当
◆定期健康診断(年1回)
◆社内教育制度
◆副業可
◆各種施設の割引等
※その他随時
勤務時間 ◆フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/9:00~10:00、15:00~19:00

★「フレックスと言いつつも、結局フルタイムで働くことに・・・」
なんてことはマイクロウェーブではありません。
業務との調整さえしていただければ、きっちり15時に帰ることも可能ですし、
実際に帰っているメンバーも少なくありません。
【残業について】
◆1年で月平均30h程度です。
ほんの4、5年前までは、業界にありがちな“長時間労働して当然”の社風でした。
しかし「健全でなければ良い仕事はできない」という基本に立ち帰り、労働環境の改善を断行。
現在では、夜遅くまで働いている人が珍しいと言えるほど、メリハリのある働き方をしています。
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝祭日
◆夏季休暇(6月1日~10月31日までの間で3日間)
◆年末年始休暇(5日間程度)
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(入社半年後から10日支給)
◆産前産後の休業
◆母性健康管理のための休暇
◆裁判員休暇
◆育児時間
◆育児休業
◆介護休業 ほか
★年間休日120日以上
教育 【身につくスキル】
大手・有名企業をクライアントに、大規模案件を担当していく中で、
Webディレクションに関するスキル全般が高い水準で磨かれていきます。

ディレクターを究めるも良し、ゆくゆくはプロデューサーを目指すも良し。
さらには、本人から希望があれば、全くの別職種への転向も可能です。
■営業→アプリ開発→デザイナー
■マーケティング→広報・人事 など、多彩な事例あり!
この仕事の魅力は? 「常に新しいことにチャレンジしつづけたい」タイプの方と、
「一つのことを長くじっくり究めていきたい」タイプの方、両方が満足できる環境があります。

健康診断の膨大なデータから病気の予測と予防につなげるAI連携、
センサーを利用したデバイス開発をはじめとするIoT活用など、
先端領域に事業を拡大しており、希望者は新事業を主体となって進めることが可能。
また、既存クライアントへの深耕拡大にも注力しているため、ただ作って終わりではなく、
リリース後の運用、分析、改善提案と、PDCAを回しながら価値貢献を行うこともできます。

あなたの志向やスタンスにあった仕事を、主体的に選んでいけるのが大きな魅力です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? Webサイト制作におけるディレクション業務のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

紙媒体の制作におけるディレクション経験であっても、段取りや調整力、情報整理、品質管理力など、
求められる素養は変わりませんので、スキルを活かして働けます。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな案件がある?】
クライアントは、医療・食品・化粧品・金融業界など幅広い業界に及び、上場企業が99%を占めています。
金額にして数百万円から数千万円クラスの、大規模な制作案件に関われます。
代理店経由の案件は少なく、新規案件はコンペで勝ち取るケースが多いのも特徴。
大手・有名クライアントと直でやり取りができるため、責任も伴う一方、大きなやりがいを感じられます。
業務環境・スタイルは? 【業務環境は?】
期末やリリース前などの繁忙期などに仕事が立て込むこともありますが、
決して慢性的な残業ありきではなく、生産性や効率をしっかりと意識しながら仕事を進めるスタイルです。
募集背景 当社は、退職社員の欠員補充のために中途採用を行っているわけではありません。
会社の礎をともに築いてくれる大切な仲間を募集しています。
会社の考えに共感してくれた人と共に会社を成長させ、ずっと一緒に働いてもらいたいと考えています。
取材メモ 同社を語る上でキーワードとなるのは「働きやすさ」である。それは単に、残業が少ないといった表面的なものではない。たとえば、キャリアとともに変わりうる興味や志向に合わせ、社内で職種転換も可能。いわゆるSI事業に加え、AIやIoT、ヘルスケアといったビジネスも手がけていることや、海外に拠点を持ちグローバル視点で仕事を進められることも、「転職」という選択をせずとも社員が可能性を追求できる環境であることの証だと言える。もちろん、労働環境もここ数年で劇的な変化を遂げたそうで、寝袋が常備されていたほどの慢性的な業務過多は抜本的に見直され、今ではフレックス制度を活用してプライベートを充実させている社員も多く見られるという。「働きやすさ」を謳う企業は数あれど、同社ほどの説得力を持って、それを伝えている会社はそうそうない。クリエイターとしてキャリアを歩む全ての方に、薦めたくなる企業である。
フリー記事1 【新たなステージへと進む当社で、様々な可能性を追い求めて下さい】
システム・サイト制作をメインビジネスとしてスタートした当社ですが、積み重ねてきた実績やノウハウを武器に、最近ではインテグレーション事業だけではなく、AIやIoT、ヘルスケアなど、幅広い領域へと進出しています。もちろん、分野が異なろうとも、自分たちにしかできない価値を提供し、クライアントに貢献したいという想いは変わりありません。社員全員が同じ方向を向いて取り組むモノづくり。多様なメンバーが活躍できる土壌が、マイクロウェーブにはあります。ぜひあなたも、当社で自分だけの可能性を広げていってください。あなたと一緒に働けることを楽しみにしております。
フリー記事2 【マイクロウェーブという会社・組織について】
平均年齢は32歳。役員も30代と、年齢層の若い組織ですが、会社の雰囲気としては比較的落ち着いています。執務室には壁がなく、社員全員の仕事が席から見渡せる風通しの良さも特徴の一つ。部署もポジションも関係なく、「働くときは働く、遊ぶ時は遊ぶ」と仕事のメリハリを大切にしている人ばかりのため、仕事には緊張感を持って取り組む一方、仕事を離れると飲みに出かけたり、プライベートでも遊んだりと、交流の機会も多めですので、中途入社の方でもすぐになじめると思います。年齢・学歴・国籍・性別を問わず、良いものは素直に受け入れ、評価していくカルチャーがあり、自ら考え、主体的に行動することを推奨しています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:代表面接(原則1回)
プロセス3:内定
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間前後を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
掲載開始日 2016/10/25
掲載終了日 2016/11/21
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社マイクロウェーブ
設立日 2003年6月(創業:2000年4月)
代表者 代表取締役社長 加藤孝光
資本金 4,600万円
従業員数 100名
売上高 9億円(2015年3月実績)
主要取引先 株式会社ABC Cooking Studio
エバラ食品工業株式会社
株式会社カネボウ化粧品
キヤノン株式会社
株式会社クレハ
株式会社ジャックス
株式会社電通
東京急行電鉄株式会社
東武鉄道株式会社
トヨタ自動車株式会社
株式会社ニコン
日本放送協会
財団法人日本予防医学協会
株式会社博報堂
ホーユー株式会社
三菱商事株式会社

http://www.micro-wave.net/output/all.php
敬称略、その他主要企業多数
URL http://www.micro-wave.net/
事業内容 ◆グローバルインテグレーション
◆IoT
◆ヘルスケア

≪許認可≫
電気通信事業者[A-15-5852]

≪認証資格≫
ISO9001(品質マネジメントシステム・QMS)
ISO27001(情報セキュリティマネジメントシステム・ISMS)
事業所 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。