有限会社GGP/【査定バイヤー】残業・飛び込み・テレアポ・ノルマなし■月収40万円も可■未経験歓迎・経験者優遇

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有限会社GGP

  • 設立 2000年11月
  • 従業員数 15名
  • 売上高 --
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【査定バイヤー】残業・飛び込み・テレアポ・ノルマなし■月収40万円も可■未経験歓迎・経験者優遇

新着 未経験者歓迎
種別
正社員
職種
営業関連職
業界
総合商社/専門商社/百貨店・量販店/チェーンストア・スーパー・コンビニ/専門店/通販・EC/その他(小売/流通/商社系)
勤務地
滋賀県,京都府,大阪府,...
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

飛び込み?テレアポ?ノルマ?すべて必要ありません。
まずは受身でいいんです。

街に出て歩き回り、飛び込みで個人宅を訪問して査定できるモノがないか
お願いして回る…。

もしかしたら、こんなイメージをしていませんか?

当社の「査定バイヤー」は、飛び込みもテレアポも、
当然ノルマもありません。

この仕事はあくまでも「査定」するのがお仕事だからです。
お客様は飛び込んで探しにいくのではなく、
商業施設やイベントにブースを出店して、ご来店されたお客様の
依頼を受けて査定をするので、まずは受身の姿勢でOKなんです。

もちろんチラシを配るなどの、集客のための施策は自由に行えますが、
あくまでもノルマはないので、自分の裁量で行えます。

そこからノウハウを積んでいけば、
自分なりのやり方やスタイルが確立できます。
積極的に取り組むことで評価され、インセンティブで稼ぐことも可能です!

★未経験からスタートも大歓迎!
既にいる社員も未経験からのスタートです。
もちろん経験者の方は優遇いたします!
充実の研修があるので安心!さらに一人立ちしてからも
Skypeを使って相談できるなど、困ることはありません。

★頑張る人にはきちんと評価!充実のインセンティブ制度
ノルマがないといっても、がんばりにはきちんと応えるのが当社の評価制度!
入社1ヵ月で40万円のインセンティブを獲得した人や、
26歳で年収480万円、30歳で年収750万円など、
自分次第で大きく稼ぐこともできます。

★直行直帰もOK
他にも働く環境は充実している当社。
例えばオフィスに毎日戻ってこなければいけない…なんてこともありません。
きちんと報告さえできていれば、直行直帰もOK!

まずは自分のペースでコツコツとはじめることからスタート。
受身からスタートして、自分なりの稼ぎ方を習得していってください!

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詳しい求人内容
募集職種 【査定バイヤー】残業・飛び込み・テレアポ・ノルマなし■月収40万円も可■未経験歓迎・経験者優遇
仕事内容 商業施設などで鑑定ブースを展開し、ジュエリーやブランド商品の査定を手掛けます。
顧客のご要望があれば買取も実施します。

《仕事の流れは…》
▼鑑定ブースの設営…基本的な出展期間は約5日間
▼お客様の呼び込み…チラシ配布など(自分なりの工夫が可)
▼お客様のご来店対応…お話を伺い、お客様に査定するモノをご持参いただきます
▼商品の査定・検品・買取…査定額など分からないことがあれば、Skype通信や電話で本社がサポートします
▼商業施設の営業終了に合わせて閉店

お客様は商業施設に買物にいらした主婦の方などが中心です。
誠実な対応とリラックスできる雰囲気づくりを大切にしています。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
【学歴不問】
◆未経験歓迎
◆要普通免許(AT限定可)
※経験者は優遇いたします
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
営業経験、商品買取の経験をお持ちの方は歓迎します
勤務地 ◆関西圏一円の各種商業施設での勤務(1回5日程度)となります。
(メインは大阪・京都・滋賀)
◆勤務エリアは希望を考慮します。
◆U・Iターン歓迎です!
◆マイカー通勤可能
◆直行直帰が中心(月1回の本社ミーティングがあります)

【本社】
大阪府大阪市中央区南船場2-10-28 下村ビル3F
【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません
交通 各線「心斎橋駅」より徒歩10分
給与 【入社後の想定給与】
月給22万円以上+インセンティブ
◆買取点数・金額に応じてインセンティブが発生し、収入に反映されます
(インセンティブは利益発生時点で即反映します)
◆役職手当<主任:5万円/月 課長:10万円/月>
※試用期間1~3ヶ月(月給18万円以上+インセンティブ、待遇の差異なし)
☆営業経験・買取の実務経験をお持ちの方は優遇します
【実際の給与例】
年収480万円/26歳
年収750万円/30歳
年収1080万円/39歳

◆初年度年収の目安:300万円~500万円
【インセンティブについて】
買取点数・金額に応じて、インセンティブを翌月給与に反映します。
入社1ヶ月で月40万円のインセンティブを達成した社員も在籍。
信頼感のある対応を大切にしながら、前向きに収入アップを目指してください。
【人事評価の体制】
組織拡大中の当社ではポジションアップのスピードが早く
入社3ヶ月で主任に昇格した事例もあります。 ※役職手当も支給有
★業界トップクラスのインセンティブ
おかげさまで業績も好調。そのため、実績を評価しており、社員の平均月収は40万円以上です。
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆昇給あり
◆インセンティブ制
◆交通費全額支給
◆マイカー手当(持ち込みなら毎月3万円支給+ガソリン代全額支給)
◆役職手当<主任:5万円/月 課長:10万円/月>
勤務時間 9:30~19:00(実働:8時間)
※残業はありません
【残業について】
鑑定会ブースの業務は商業施設の営業時間内で行われるため、残業はありません。
休日・休暇 《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(月8日休)
※いずれの週も2日間休めます
※2ヶ月前にシフトを決定します。
 プライベートの予定を考慮して、希望に合わせた休日を取れます。
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
教育 【身につくスキル】
ジュエリーをはじめ査定する対象はさまざまです。
働きながら査定の専門スキルを磨けます。
普段の生活では見えなかった物の見方が身に付きます。
【入社後のサポート】
入社後研修(2週間)では、座学で商品査定・業界の基礎知識、仕事の流れをゼロから身に付けていきます。
研修後は、先輩と同行して実践的に現場での仕事を学びます。
習熟度によりますが、独り立ちまでは約3ヶ月間を想定しています。
また、独り立ち後もSkype、電話、営業所へ立ち寄っての相談はいつでも可能です。
この仕事の魅力は? ◆商品をぐいぐい買い取るスタイルではなく完全来店型
 ノルマ・ペナルティ、テレアポや飛び込みはありません。
◆気軽に立ち寄れる、商業施設のイベントブース型出店
 路面店と比較した時の強みは「まずは査定」という気軽さでご利用いただけること。
◆残業なし+年間休日120日以上(5日間働いて2日間休む完全週休二日)
 希望シフト制なのでメリハリのあるワークスタイルを選べます。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 査定では、商品を触らせていただき、時にお預かりすることもあります。
そのため、信頼いただけることがとても大切になります。
相場の知識や査定の方法は入社後に学べますので、
誠意を持って対応いただける人柄を重視いたします。
目標・ノルマは? 買取点数・金額に応じてインセンティブを支給します。
基本的に直行直帰の自由なスタイルですが、ノルマ・ペナルティはありません。
「じっくり成長したい」「高収入を目指したい」など、
個人の目標やキャリアプランを優先して働き方を選んでください。
募集背景 設立16年の当社は、オリジナルジュエリーのデザイン・製造、卸売で事業を拡大。全国の商業施設からの信頼も厚く、こうした販売拠点と提携した査定・買取サービスが、業界でも注目される新規ビジネスとして順調なスタートを切っています。事業の急成長に合わせ、査定士の増員募集を図ることとなりました。
取材メモ 古くから大阪の商業の中心地だった船場に拠点を構えるGGP。2000年の設立から16年以上、ジュエリーの製造・販売で事業を拡大してきたという。一方でジュエリー・ブランド品の買い取りビジネスも好調。特に、新たな取り組みとして業界の注目を集めているのが、同社の「鑑定会」での買い取りスタイルだ。コンプライアンスが重視される今、従来の訪問買い取りから商業施設でのイベントブース集客へとビジネスを展開し、営業エリアは全国規模で拡大している。業界の追い風もあり、買い取りサービススタッフがイキイキと活躍し、営業スキルを伸ばしている印象を受けた。時代の流れに乗った営業スタイルを目指す方には最適な会社と言えるだろう。
フリー記事1 【やりがいがあり、働きやすく、気付くと入社4年目を迎えました。】
前職は製造業の事務職でしたが、業績が不安定だったこと、専門スキルを身につけたいという思いが強まり、転職しました。当社を選んだ理由は、業績が右肩上がりで、事業に独自性と将来性を感じたから、また面談や社内の雰囲気に温かさやチームワークの良さを感じたからでした。実際に業務を始めると、さまざまなお客様や商品に触れ、査定に携わる中で専門スキルが磨かれているのを実感。気付くと3年が過ぎ、やりがいや長く働ける環境が整っている会社だと思います。もっと頼られ、会社を大きく成長させる存在になりたいですね。本当にチームワークが良い会社なので、新しいメンバーの方もなじみやすいと思いますよ! (入社4年目)
フリー記事2 【ほぼ未経験でスタートしました。成長を実感できる仕事です!】
前職ではルート営業で既存のお客様先を回る営業をしており、ジュエリーを扱うこの仕事は、ほぼ未経験でスタートしました。この会社を選んだのは、やはりみんなの人柄や職場の雰囲気でしょうか。お客様とも距離が近くて、信頼を大切にする営業スタイルが身につくのもお気に入りです。一度信頼をいただけると、リピートのご依頼もあり、やりがいを感じます。伸び盛りの当社で、ぜひ一緒に夢・目標に向かってがんばりましょう!(入社3年目)
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応募方法
採用人数 拠点拡大中のため、5名以上の増員募集を行います。
選考プロセス プロセス1:応募フォーム(24時間申し込み可)からご応募ください
プロセス2:Web応募データによる書類選考
プロセス3:面接(2回を予定しています)
プロセス4:内定
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
応募者の方にはできるだけお会いしたいと考えていますので、
当社にご興味をお持ちの方は、以下の「応募」ボタンをクリックし、
必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。

◎ご応募から内定までの期間は、1ヶ月以内の予定です。
◎面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◎在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
◎応募の秘密を厳守いたします。
◎ご質問・ご不明点がありましたら、お気軽にご連絡ください。
※ご応募いただく個人情報は採用情報にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募関係書類の返却には応じかねますので、あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/12/09
掲載終了日 2017/01/05
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 有限会社GGP
設立日 2000年11月
代表者 代表取締役 右梅 元造
資本金 300万円
従業員数 15名
事業内容 ◆オリジナルジュエリーの企画・製造・輸入・卸売・買取

《グループ会社》
・有限会社GGPプランニング
・有限会社Exframe
事業所 大阪府大阪市中央区南船場2-10-28下村ビル3F
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応募に関するよくあるご質問

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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