株式会社 テイク‐ワン/【営業】■未経験歓迎■ノルマなし■残業少なめ■年休120日以上■第二新卒歓迎■IT知識一切不問■面接1回

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株式会社 テイク‐ワン

  • 設立 昭和63年7月13日
  • 従業員数 135名
  • 売上高 --
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【営業】■未経験歓迎■ノルマなし■残業少なめ■年休120日以上■第二新卒歓迎■IT知識一切不問■面接1回

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
法人営業
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

お客様とエンジニアに最高の出会いを提供する
“架け橋”というやりがい。

お客様とエンジニアに最高の出会いを提供する
“架け橋”となる面白さをあなたにも知って欲しいと思います。

私たちテイク-ワンは設立以来、金融系や自治体、社会インフラなどの
システム開発や基盤構築を得意分野に、着実に成長を続けてきました。
28年連続で黒字を達成するなど、安定した経営基盤も自慢です!

昨年移転したばかりの東京支店は100名体制を目指し組織を強化中。
2020年以降に弊社オリジナルのセキュリティ製品やサービスの
リリースも計画していますので、将来的にこうしたサービスを
共に拡販して頂ける方を募集しています。

将来的に、ITセキュリティの技術を身に着け、
「セキュリティに詳しい営業マン」として成長していきませんか?

社員の成長なくして企業は成長しません。
私たちは、社員一人一人とキャリアパスを設定し、目標実現に向けて
社員をバックアップしていくことが重要だと考えています。
そんな東京支店経営を心掛けています。

業務の改善を進めたいというお客様の課題を解決しながら、
ステップアップを実現したい社員の活躍をサポートする。
そんなやりがいあふれる仕事に携わりながら、
会社の成長に貢献する醍醐味を感じてみませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 【営業】■未経験歓迎■ノルマなし■残業少なめ■年休120日以上■第二新卒歓迎■IT知識一切不問■面接1回
仕事内容 顧客のニーズに合わせた技術力を提案する営業をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
●既存顧客へのヒアリング(求める人材と案件)
●顧客のニーズに合致した人材の面接
●最適な人材をお客様にご提案
●顧客先に常駐しているエンジニアのフォロー
●お客様への定期的な訪問とフォロー など

ふだんは顧客先で勤務するエンジニアたちに帰属意識を持ってもらうことも重要な業務。
そのための施策作りもあなたの役割。
社内イベントや勉強会など、ひと工夫を加えることで反応は大きく変わってきます。
エンジニアとの接し方を通じて会社をどのように成長に導くのか。
業務全体を俯瞰するイメージで取り組んで頂ければと思います。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◆誰かをサポートすることにやりがいを感じられる方
◆会社の成長をも視野に入れて業務に取り組める方
◆将来的には事業を取りまとめるポジションで活躍したい方
勤務地 ≪東京支店≫
東京都中央区京橋2-12-9 55-1京橋ビル12階
【転勤・出張の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
交通 都営浅草線『宝町駅』A5出口から徒歩1分
東京メトロ銀座線『京橋駅』4番出口から徒歩2分
東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』7番出口から徒歩6分
山手線/京浜東北線/中央線/総武快速線/横須賀線/東海道線/京葉線/上野東京ライン
東海道・山陽新幹線/東北・上越・北陸新幹線/東京メトロ丸の内線
『東京駅』八重洲南口から徒歩9分
給与 【入社後の想定給与】
月給25万円~40万円+賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に変更はありません)
※上記に加えて家族手当や役職手当などの各種手当が支給されます
【実際の給与例】
●37歳(経験12年)/年収550万円
●42歳(経験20年)/年収650万円

【人事評価の体制】
≪ひとり一人との面談に基いて目標の設定・評価を行います≫
目標や目指す方向性などを聞きながら、具体的に何をするべきかについて決定。
明確な基準を設定するため、納得できる評価を得られることでしょう。
待遇・福利厚生 ●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(7月・12月)
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●交通費全額支給
●家族・扶養手当
●役職手当
●資格取得支援制度(受験料+5,000円~20,000円)
●退職金制度
●財形貯蓄制度
勤務時間 9:00~18:00(実働労働時間8時間)
【残業について】
残業は多くても月30時間程度と少なめです。
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
●完全週休2日制(土・日)、祝日
※土日に面接が発生した場合には振替休日の取得が可能です
●GW休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●産休育休制度
教育 【身につくスキル】
東京支店の営業は、誕生したばかりの業務でもあります。
まだ少数精鋭の環境にあり、ポストもこれから増やしていく段階にあるため、
まずは営業メンバーとして経験を積んでいただきますが、
将来的にはマネージャー⇒部長と、事業や支店の成長を担う
コアメンバーとして活躍するチャンスがあります。
【入社後のサポート】
入社後、まずは先輩社員のアシスタントからスタートしていただきます。
打ち合わせへの同行のほか資料の作成、人材提案など簡単な業務からお任せしていきます。
経験豊富な先輩の仕事を間近に見ることにより、実践的に実務を覚えていけますので
営業未経験でも着実に成長を実現できます。
この仕事の魅力は? この仕事で最も大切な要素は、顧客企業に横たわる課題をどのように解決に導くか。
また、エンジニアがベストな案件で成長を実現することと、実力を発揮できる環境を用意すること。
そのためにも、お客様とエンジニア双方のマッチングが重要なカギを握ることになります。

双方が抱える事情や想いを受け止め、最高な“出会い”を実現すること。
営業にかかる期待は大きなものがありますが、
最適な配属の実現によりお客様、エンジニア双方にメリットをもたらし、
感謝された瞬間の達成感や醍醐味は大きなものがあります。

お客様とエンジニアの“架け橋”というやりがいを感じながら
業務に取り組めるのもこの仕事の魅力です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 経験不問。特別な知識などは求めません。
あなたの「チャレンジしたい」という気持ちを重視します。
目標・ノルマは? 特別なノルマなどは設けていません。
既にお取引のある既存客を担当していただきます。
目標は月3名の配属を達成すること。
新規開拓やテレアポなどはありません。
既存クライアントのみ担当していただくため、じっくり顧客と向き合えます。
募集背景 2015年に事務所を移転したばかりながら、着実に業績を伸ばし続けている東京支店。さらなる成長を見据えて、組織強化を実現するべく新たに仲間に加わって頂ける方を求めることになりました。これまでに培われたキャリアを活かしながらの活躍に期待しています。
取材メモ 大阪と東京にそれぞれ拠点を構えているテイク‐ワン。スタート以来28年にわたって黒字経営を連続で達成するなど、抜群の経営基盤を誇る大阪本社。本社の安定感と強力なコネクションを武器に、つねにチャレンジングな姿勢で業務拡大を目指している東京支店。同じ会社ながら各自が持つ“武器”が相乗効果となり、会社全体の成長へと結びついているという。今回、取材で訪れた東京支店は将来を見据えた中長期計画で事業を進めており、社員数100名への増員を目標に、ニーズの高まりが期待されるセキュリティ分野の強化を続けているほか、2020年以降に自社サービスをリリースするべくプロジェクトを発足。もちろん、エンジニアの成長をサポートするための施策や整備についても忘れていない。会社の成長を肌で実感する醍醐味を感じながら、自らもスキルやキャリアを磨きたい、という意欲にあふれた方なら、これ以上ない刺激的なフィールドといえるだろう。
フリー記事1 【コアメンバーとして支店を成長に導く醍醐味を感じてください】
私たちが求めている人材。それは、「会社をどのような形で育てていくか」という視点を持って業務に取り組んでいただける方になります。昨年移転したばかりの東京支店はまだまだ組織についても成長途上の段階にあります。逆に言えば、ポジションもポストもこれからいくらでも増やしてくことのできる状態でもあるということです。目下の目標は、支店の社員数を100名の規模にすること。ご自身のステップアップはもちろん、支店の成長の1ページを刻んでいただければと思います。将来的に、キーパーソンとしての活躍に期待しています。
フリー記事2 【責任を持って、社員の成長をしっかりとサポートしていきます】
当社の魅力を一言で表すと、「社員の成長をしっかり応援する」会社であること。何よりも「人」を大切にする社風があるため、希望や想いにはできる限り応えていきたいという代表以下の一貫した信念があります。すべての社員に“一人前”となってほしいという思いから、キャリアアップやステップアップを希望するメンバーに対しては、先輩社員や上司からのバックアップなどにより、徹底的にサポートしていきます。そんな当社自慢のカルチャーが、社員同士の仲のよさにもつながっているように感じます。営業経験がない方でも、会社が全力で成長を応援していきます。安心して飛び込んできてほしいですね。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:Web応募書類による書類選考
プロセス2:面接
プロセス3:適性検査
プロセス4:条件面談
プロセス5:内定
≪Skype・LINEなど、希望の面接方法に対応いたします! ≫
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので、
就業中のお忙しい方でも面接・面談できるように
Skype・LINEなどにも対応いたします!
お気軽にご相談ください。

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
掲載開始日 2016/10/25
掲載終了日 2016/11/21
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社 テイク‐ワン
設立日 昭和63年7月13日
代表者 代表取締役会長 竹井 三千彦
資本金 2000万円
従業員数 135名
URL http://www.tk-1.co.jp/
事業内容 システム開発
■金融ソリューション支援
銀行やクレジットカードなど、金融機関の勘定系・情報系業務システムの開発支援
■自治体ソリューション支援
自治体のサービス基盤・財務会計・文書管理業務システムの開発支援
■社会インフラソリューション支援
高度道路交通システムのETC、電力会社の基幹系業務システムの開発支援
■エコソリューション支援
住宅向けエネルギー管理システムのHEMS、商用ビル向けエネルギー管理システムのBEMSの開発支援

基盤構築
■金融ソリューション支援
銀行やクレジットカードなど、金融機関のインフラ基盤・仮想化基盤の構築支援
■自治体ソリューション支援
自治体のインフラ基盤・仮想化基盤の構築支援
■教育機関ソリューション支援
図書館や大学など、教育機関のインフラ基盤・仮想化基盤の構築支援
■公営競技ソリューション支援
競馬や競艇など、公営協議のインフラ基盤・仮想化基盤の構築支援
事業所 東京都中央区京橋2-12-9 55-1京橋ビル12階
TEL / 03-6264-4758

【大阪本社】
〒540-6126
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー26階
TEL / 06-6944-9955
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応募に関するよくあるご質問

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。