スマートソーシャル株式会社/開発エンジニア◆年間休日120日以上◆残業なし◆大手メーカーの社内システム開発◆新規プロジェクト

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スマートソーシャル株式会社

  • 設立 2011年3月8日
  • 従業員数 20名<br>【男女比】...
  • 売上高 7億円
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開発エンジニア◆年間休日120日以上◆残業なし◆大手メーカーの社内システム開発◆新規プロジェクト

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)

『急成長企業』×『大手企業』
働きやすさもやりがいも手に入る環境で
モノ作りを楽しもう!

「システム開発の面白さは味わいたいけど、
残業多め、休み少なめはツライ」

そんなあなたにピッタリのお仕事です!

当社で働く魅力は…

□■残業ほぼゼロ、年間休日120日■□
あなたにお願いしたいのは、
グローバルカンパニーでもある
大手電機メーカーの社内システム開発プロジェクト。
労務管理がしっかりしている大手企業だから
月の労働時間が180時間を越えることはありません。
もちろん、お休みもきちんと取れるので
自分の時間を大切にできます。

□■フラットなチームのスターティングメンバー■□
将来的には10名体制を目指しているチームの
スターティングメンバー募集です。
初めは開発フェーズも担っていただきますが
意欲ある方には上流もどんどんお任せします。
要件定義などにも参加できるのでやりがいも大!
ゆくゆくはリーダーを目指すこともできます。

□■クライアントとのリレーションも◎■□
クライアントとなる大手メーカーからは
既に受託開発の依頼も寄せられるなど、大きな信頼を獲得しています。
もしわからないことがあっても気軽に質問できる雰囲気なので安心です。
むしろ積極的な姿勢を評価していただけるので
お客様と一緒にシステムを作り上げていく意識でOK。

□■スマートソーシャル株式会社とは■□
年間150%の成長を続ける当社。
その秘訣は大手企業からの評価にあります。
業務システムからスマホアプリ、WEBサービスまで
幅広く対応できるエンジニアと、
フォローが万全な営業体制により
多くの問い合わせをいただいています。

大規模かつ長期プロジェクトとなりますので
余裕あるワークスタイルで
じっくりモノづくりに取り組みたい方にピッタリのお仕事。

経験浅めの方も大歓迎なので
まずはお気軽にご応募ください!

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詳しい求人内容
募集職種 開発エンジニア◆年間休日120日以上◆残業なし◆大手メーカーの社内システム開発◆新規プロジェクト
仕事内容 顧客社内の大小様々なプロジェクトにおいて、
会議参加・要件整理・関係者調整・工数算出・スケジューリングをサポートする業務を行います。
顧客担当と保守ベンダーの調整や品質管理を行い、
将来的には開発チームの管理するリーダーを担当します。

★スタートしたばかりのプロジェクトで将来的には10名体制を目指しています。
ユーザー2000名規模でミッションクリティカルなシステムです。

★フラットな組織のため、意欲ある方なら将来マネジメントを手がけてもOK。
開発フェーズを中心にお任せしますが、上流へのチャレンジも可能です。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■C#での開発経験をお持ちの方(年数不問)

【下記に当てはまる方は即戦力としてお迎えします】
・Ajaxの非同期通信(JavaScript)
・SQLServer2008で、インデックスチューニング等データベースの知識のある方

【歓迎する職歴・スキル・志向】
・C#(VisualStudio)でのWEBプログラミング経験
・Ajaxによる画面操作開発の経験
・データベース/SQLの知識を有していること。
・システム全体を俯瞰できる幅広い知識・経験
・プロジェクトフェーズ全体でのドキュメント作成経験
・システム開発ディレクション経験3年程度
・大量データのインデックスチューニング
・インフラ(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)知識
・コミュニケーション能力があり、関係者調整の上、プロジェクトを推進できるスキル
・社交性が高い方
勤務地 東京都品川区西五反田 8-11-21 五反田TRビル 6階
または東京23区内クライアント先
【転勤・出張の可能性】
転勤はありません。
交通 ■東急池上線・大崎広小路駅より徒歩7分
■JR山手線・五反田駅より徒歩12分
■JR山手線・大崎駅より徒歩13分
■東急目黒線・不動前駅より徒歩14分
給与 【入社後の想定給与】
年収400万~650万円 (月給制)
※詳しくは面接でお伝えします
※スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(その間も給与・待遇は同じです)
【実際の給与例】
28歳(入社2年目)/年収450万円
【賞与について】
年2回(業績連動)
【インセンティブについて】
毎月3名程度(業績優秀者)
【人事評価の体制】
昇給年2回、半期ごとの評価
待遇・福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■語学研修(英会話補助)、研修旅行 など
■家賃補助(3万円・2駅以内)/交通費 
※勤務先である、会社所在地最寄り駅より2駅以内かつ、直線距離で8Km以内の範囲の居住
【産休・育休取得状況】
100%取得
勤務時間 8:30~17:45(休憩1時間)
【残業について】
ほぼありません。
休日・休暇 ≪ 年間休日120日 ≫
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇
■G.W休暇
■夏季休暇
■年末始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
教育 【身につくスキル】
プロジェクトチームの初期メンバーとして、要件定義など
最上流から関わることが可能です。
将来的にはチーム管理やシステムアーキテクトなどに携わることもできます。
【入社後のサポート】
新しいプロジェクトのスターティングメンバーとして参画していただきます。
自社のチームですので、わからないことは先輩社員に質問してOK。
近々教育体制も強化する予定ですので、経験浅めの方もご安心ください。
業務上必要な外部研修・コミュニティの参加なども、会社が費用を負担します!
この仕事の魅力は? ●大手企業のミッションクリティカルなシステムに携われる
ノンストップで動いているシステムのため、
ある程度決まった手順で開発・運用を行っていきます。
大規模プロジェクトならではの開発手法に触れることで
技術力やスキルを高められます。

●大手企業に準じた休日休暇で残業ほぼなし!
労務管理がしっかりしている大手企業内での勤務となるため、
残業はほぼゼロ。休日もきちんと休めます。

●クライアントと強固なネットワークあり。質問しやすい環境です
まだスタートしたばかりのプロジェクトですが
クライアントから大きな信頼を寄せられています。
わからないことも気軽に質問できるので、経験浅めの方も安心です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? C#、JavaScriptの使用経験を活かせます。

【経験があれば歓迎!】
・プロジェクトフェーズ全体でのドキュメント作成経験のある方
・コミュニケーション能力がある方
・インフラ(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)知識のある方
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
全国にいるIT社員が利用する社内WEBシステムの開発。
業務管理やワークフローなどあらゆる社内業務を管理する
会社基盤プラットフォームが対象システムです。
【どんな案件がある?】
・大手企業の社内業務システム、WEBツール等の追加開発・改修と保守ベンダーの調整作業
・顧客要望の直接ヒアリングからプロジェクトのディレクション業務、ベンダー調整に加え、簡単な開発
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
■業務範囲
・要件定義~テストのレビュー
・マニュアル作成
・展開説明資料作成と説明会
・アプリ配置、データ配置
・リリース
・進捗管理
・チーム員管理

■利用開発ツール
・MS VisualStudio2008
・利用言語は主にC#/Ajax(JavaScript)
・データベースはSQL Server2008
【業務環境は?】
年間休日120日以上、残業ほぼなし!
お客様先での常駐となりますが、当社オフィスからも近く、フォロー体制も万全です。
今後は帰社日なども設定する予定ですので、
一緒に働きやすい環境を作っていきましょう。
募集背景 年間150%の成長を続ける当社。その秘訣は大手企業からの評価にあります。
業務システムからスマホゲーム、WEBサービスまで幅広く対応できる
エンジニアが当社にいるからこそ、問い合わせを多数頂いております。
今回は大手企業の新規プロジェクトの規模拡大による募集です。
採用担当からの一言 スマートフォンアプリ開発、WEB系LAMP開発、業務系C#開発など、さまざまな開発プロジェクトがあり、それぞれ会社の次期を担うプロジェクトを担当できます。自らの成長と成果によって会社の業務拡大を実感できるやりがいのある仕事です。我々と共に将来を歩んでいく方の応募をお待ちしております!
取材メモ 株式会社サイバードで出会った酒井氏、沼田氏、小田倉氏は、互いのビジネスに対する思いを結集するべく、2011年にスマートソーシャルを立ち上げた。エンジニアの育成・採用、ソリューション、Webマーケティングの分野にそれぞれ精通しているため、アイデアレベルから企画化し、開発から導入まで一貫したソリューションを提供できるのが同社の強みだ。さらにゲームシナリオ、ゲームイラストの製作を行う、クリエイティブパートを強化。法人向けだけでなくエンドユーザー向けのサービスもカバーできることで同社のビジネスに新たな切り口を盛り込んだ。「ネタもアイデアも、それらをカタチにする人材も、すべて揃えている」という沼田氏。今後どんなビジネスを仕掛けるのかワクワク感いっぱいで、目が離せない企業の一つだ。
フリー記事1 【「モノ作りにこだわりたい」そんな方をお待ちしています】
当社の開発部門の一番の価値は技術力です。 これまで様々な大手クライアントから多くの開発を依頼されたり 自社サービスをここまで盛り上げられたのも エンジニア一人ひとりの力があってこそ。 「作ることが好き」「完成したときの達成感がたまらない」 「見えないところまでこだわって作り込みたい」 そんな方なら、きっと当社で実力を発揮できるはずです。 営業がしっかりフォローしてくれるため、顧客との関係に気を遣うことなく 開発そのものに注力しやすいのも当社の良さ。 エンジニアが伸び伸びと開発できる環境で 一緒によりよいシステムやサービスを作っていきましょう!
フリー記事2 【大手クライアントと直接取引!受託開発実績多数】
Webシステム・スマートフォンアプリの受託開発やエンジニア紹介、 スマートフォン・ソーシャルメディアを活用した企業向けコンサルティング、 自社サービスの開発など、技術力を武器に幅広い事業を展開する『スマートソーシャル』。 これまでにも数多くの大手クライアントとの取引実績があります。 ■株式会社KADOKAWA/グリー株式会社/クルーズ株式会社/株式会社ゲオホールディングス/株式会社サイバーエージェント/株式会社Cygames/株式会社セガ/株式会社CHINTAI/株式会社ディー・エヌ・エー/株式会社DMM.comラボ/株式会社ドリコム/株式会社バン ダイナムコスタジオ/楽天株式会社/株式会社リクルートグループ各社/etc.
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応募方法
採用人数 3名
選考プロセス プロセス1:書類選考
プロセス2:面接(人事面接面接/役員面接))
プロセス3:内定通知/入社条件通知
プロセス4:入社
【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
掲載開始日 2016/11/15
掲載終了日 2016/11/21
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 スマートソーシャル株式会社
設立日 2011年3月8日
代表者 代表取締役CEO 酒井 禎雄
1968年生まれ 長岡工業高等専門学校 機械工学科 卒業。
1989年4月 株式会社リクルートに入社。
オリコン株式会社、株式会社サイバードを経て、
2011年3月 スマートソーシャル株式会社を設立。
資本金 990万円
従業員数 20名
【男女比】
6:4
【中途入社者の割合】
8割
平均年齢 29.6歳
売上高 7億円
主要取引先 Cyber Agent、KADOKAWA、GREE、DRECOM、Applibot、シダックス、さとふる、AVEXなど
URL http://www.smartsocial.co.jp/
事業内容 ■ソリューション事業
・Webシステム / スマートフォンアプリの開発
・自社サービスのデータマイニング、システム開発・運用
・AmazonWebService等クラウドインフラ構築・保守

■ヒューマンリソース事業
・iOS/Androidスマートフォンアプリ エンジニア紹介
・Webシステム開発をはじめとした各種ITエンジニア及びWEBデザイナー紹介
・プロジェクト推進開発チーム体制提供

■マーケティング事業
・スマートフォン、ソーシャルメディアを活用した企業向けコンサルティング
・WEBマーケティング全般に関する各種コンサルティング、広告代理及びPR事業
・企業向けオウンドメディアの企画、運用
・ゲーム企画開発及びアートディレクション
事業所 東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル6階
採用実績(新卒・中途) 2016年度 新卒:2名 / 中途:3名
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 GameBiz等:SUGOIZO!projectスマートフォンアプリゲーム LivedoorNEWS:スマフォアプリ開発マッチングサービス
採用実績(新卒・中途) 2016年度 新卒:2名 / 中途:3名
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 GameBiz等:SUGOIZO!projectスマートフォンアプリゲーム LivedoorNEWS:スマフォアプリ開発マッチングサービス
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応募に関するよくあるご質問

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。