株式会社ピーアール・デイリー/【提案営業】企業の採用を支援★未経験者・第二新卒歓迎

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株式会社ピーアール・デイリー

  • 設立 1987年8月1日
  • 従業員数 100名/DACグループ...
  • 売上高 --
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【提案営業】企業の採用を支援★未経験者・第二新卒歓迎

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
法人営業
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

私たちが目指しているのは「失業率0%」の社会
全ての人に、働く喜びを届けたい

創立53年の歴史と信頼を持つDACグループにおいて、ヒューマン事業に
約30年間専念してきたピーアール・デイリー。
「Do!different.(人と違うことをやれ)」や「楽しくなければ仕事
じゃない」という独自の行動指針を掲げ、ユニークな社員を多く育ててきました。

超大手企業や有名企業に規模や知名度では敵わないかもしれませんが、
人材教育や福利厚生は負けていないと思います。
また、ライバル企業の営業をおさえ、クライアントの信頼を勝ち取ることも多い
当社の営業スタッフたち。
会社の規模や知名度ではなくて、「自分が成長できる環境」や「自由な発想で自らの可能性を広げたい」方
ぜひ、当社の一員として、一緒に成長し、働く喜びを届けていきませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 【提案営業】企業の採用を支援★未経験者・第二新卒歓迎
仕事内容 採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使ってリサーチしていき、
アポイント獲得を目指します。

企業の人事担当者とお話しし、
人材募集に関する課題やニーズをヒアリング。

ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法の企画立案。
企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。

契約をいただいたら、媒体掲載、採用ツール作成に伴う取材を実施。
取材内容をもとに、各所と連携し、掲載原稿・ツールを作成します。

納品後は、クライアントと密にコンタクトを取り、現在の採用状況
今後の人材戦略について再度ヒアリング。増員提案や
さらなる組織活性のための提案を行っていきます。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
大卒以上/業界・職種未経験者・第二新卒者歓迎!
今は何もないけど、将来はでっかい人間になりたいという方

前職の経験は問いません。
人材ソリューション営業に興味がある方、お待ちしております。


【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎自分の仕事を通じて社会貢献したい方
◎情熱を持って仕事に取り組める方
◎積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方
◎法人営業経験のある方歓迎(業界不問)
勤務地 ◆東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

◎開放感いっぱいの窓からは、富士山も望める抜群のロケーションです!
給与 【入社後の想定給与】
月給23万円以上(一律営業手当含む)
◎経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。
◎試用期間有(入社から3~6ヶ月/期間は能力により異なる※待遇に変更はありません)

【実際の給与例】
年収740万円/33歳 次長職 経験11年/賞与・各種賞金込
年収550万円/29歳 係長職 経験7年/賞与・各種賞金込
年収500万円/28歳 営業職 経験5年/賞与・各種賞金込
【賞与について】
◆賞与/年2回
◆昇給/年1回
※定期昇給の他、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給制度有
【インセンティブについて】
◆賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ、賞金を支給)
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備
◆交通費支給
◆DAC No.1手当(年間6万円支給。スポーツ、芸術他、様々な分野で活動・活躍している人に支給)
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆ダイバーシティ制度(時短勤務、子ども看護休暇等)
◆保養所/那須、伊豆高原、軽井沢
◆海外研修制度/香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイ他
◆レクリエーション制度/ゴルフ、フットサル、和太鼓

◎営業用各種ツールを貸与
… 入社6ヶ月経過後、携帯電話、ipad等の営業に必要な電子端末を貸与。スムーズな営業活動を支援します
勤務時間 ◆9:00~17:30
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆バースデイ休暇
◆結婚記念日
◆有給
◆慶弔休暇
◆産休・育児休業制度 ※豊富な利用実績あり!
教育 【身につくスキル】
コミュニケーション力、企画力、提案力、営業力など
多彩なスキルが磨かれ、身についていきます。

また、将来的には管理職としてチームや転職事業全体を運営していく
ポジションにも就いて頂きたいと考えています。
【入社後のサポート】
豊富な研修であなたの成長を強力に後押します!
社員一人ひとりの人間力を開発することを、会社の大きなテーマに据えています。

例えば…
・各入社階層別の研修
・自身が伸ばしたい分野を受講できる選択制の研修
・農業体験研修
・海外渡航研修                   
など成長に応じて必要な教育を施す体制が整っています。
この仕事の魅力は? 新しい人材採用を考えている企業に最適な求人媒体やプランをご提案します。
ただ媒体を提案するのではなく、効果的な打ち出し方から掲載後の効果検証まで、
「採用」にまつわることを行うので、大変なときもありますが、
担当と一緒にタッグを組んで採用が成功したとき、大きな喜びを感じられるのが
この仕事の魅力です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 人材ソリューション営業に興味がある方、お待ちしております。

<歓迎するスキル・経験・志向>
◎自分の仕事を通じて社会貢献したい方
◎積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方
◎働く仲間に対して思いやりを持ち、他人を巻き込んで仕事ができる人
◎法人営業経験のある方歓迎(業界不問)
営業スタイルは? 新規開拓の電話営業からスタート!
電話のほかにメールや郵送などを使ってアプローチをしていき、
アポイント獲得を目指します。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな商材を扱いますか?】
<新卒メディア>
・マイナビ
・アスリート就職ナビ
・学情ナビ
・就活ラボ

<中途メディア>
・マイナビ転職
・DODA
・@type
・イーキャリア
・日経キャリアNET
・リクナビNEXT
ほか多数

<アルバイトメディア>
・マイナビバイト
・an
・クリエイト
・DOMO
ほか多数

◎Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、あらゆる採用ニーズにお応えします。
目標・ノルマは? 当社では、あくまでも「目標」を設定しており、ノルマではありません。
ただし、ノルマではないからといって、達成しなくてもよいということ
でもありません。高い目標意識を持って、達成へと努力と工夫を重ねていただく必要があります。
1日の流れ 入社1ヶ月の新人社員のとある1日
8:30 出社し、メールチェック、ToDoの確認 ⇒ チームミーティング など
8:45 朝礼で媒体情報や、成功事例の共有などを実施
9:00 営業スタート!既存のお客様への連絡+新規クライアントの開拓を♪
11:50 ちょっと早めにランチ!午後への英気を養います
12:50 さぁ、午後の営業を開始!おっ、アポイントが取れました!
15:00 準備を整え、新規クライアントへ訪問!はじめはちゃんと先輩が同行します
17:00 アポから帰社。チーム長にアポの内容を報告し、ちょっと休憩
17:15 さっそく今日行った新規の企業に見積りを作成。先輩に確認してもらいます
19:00 明日の準備を整えて、今日の業務は終了!おつかれさまでした
募集背景 インターネット媒体を中心に、全国300以上もの求人メディアを取扱い、求人広告のコンサルから、採用ツールの企画・制作まで企業の採用活動をトータルプロデュースを行っている当社。全国に拠点展開し、現在は中国の広州まで、事業展開を進めています。

今回は、更なる拡大を担う人材をポテンシャル重視で募集中です!
取材メモ 2012年10月に創立50周年を迎えたDACグループ。
総合広告・採用広告・観光広告、3つの柱を持ち全10社で全国展開する広告会社グループだ。2年連続で過去最高の売上高を記録しており、2014年にはグループ売上高100億円を達成。今後に関しても、さらなる飛躍を目指している。その大型グループの中核企業として、転職向けWEB媒体を主軸に人材採用広告事業を展開しているのがピーアール・デイリーだ。

同社では社員教育にとても力を入れていて、他社には無いような様々な研修が用意されている。例えば、自社で農園を保有し既婚者・子どもを対象に皆で芋ほり・大根ほりを実施。他にもリンゴの花摘み研修を行うなど、仕事のレベルアップだけではなく、人間的にも大いに成長できる環境だ。
一人の社会人・人間として成長したいと考えている人は、ぜひチャレンジして欲しい会社だ。
フリー記事1 【未経験から採用の“プロ”へと成長できる様々な研修を完備!】
★導入研修 … 入社後、約1週間をかけて、採用市場や各媒体知識などの研修を行います ★自己啓発支援制度 … 社員が1講座ワンコイン(500円)で受講できる提携講座が多数!Word/Excel/PowerPoint等のパソコンスキル向上講座や、プレゼン技術研修、ドラッカーのマネジメント研修など多彩な講座から選べます。 ★採用戦略勉強会 … 大手求人サイト運営会社担当者や採用コンサルタントの方を講師に招いての勉強会を開催 ★イブニングサロン … 成績優秀者が講師となり、成功の秘訣、工夫点等を社内で共有するオリジナル研修 ※その他、媒体勉強会や、階層別でのキャリアアップ研修、海外研修など、多彩なメニューあり
フリー記事2 【社員がお互いに「讃えあう」文化。年末の表彰式は感動的です!】
当社では、グループ全体で上半期と年間(下半期部門含む)との年2回の表彰式を行っています。中でも年末に行う「Final Stage」は、都内近郊のホテルで実施する一大イベントです。 階層別に目標値を設け、その基準値をクリアした社員は人数制限なく表彰されるシステム。上位何人が表彰される…というものではないので、自分次第で勝ち取れるのが大きな特徴です。 もちろん、全社員の前で、代表から表彰されるという名誉や、数十万単位で支給される賞金も魅力的ですが、当社の何よりの強みであり、良さというのは、この表彰のときに、社員が仲間を讃えあう文化ではないでしょうか。一体感を感じたい方はぜひこの空気感を味わってください。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:エントリー
プロセス2:書類選考
プロセス3:面接
プロセス4:内定
▼エントリー
まずはこちらの応募フォームよりエントリーください。

▼書類選考
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
[目安:1週間以内]

▼面接
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい!

▼内定
おめでとうございます。
当社メンバーとして、一緒に頑張っていきましょう!


※入社日はご相談に応じます。
掲載開始日 2016/11/11
掲載終了日 2016/12/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ピーアール・デイリー
設立日 1987年8月1日
代表者 代表取締役社長 石川 和則
資本金 5000万円 【DACグループ:2億1,500万円(グループ合計)】 ..
従業員数 100名/DACグループ総数628名(2016年4月現在)
URL http://www.prdaily.jp/
事業内容 ◆全国メディア取扱総合広告代理店
(求人広告事業部、観光広告事業部、一般広告事業部)
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)
◎有料職業紹介事業許可 [許可番号: 13-ユ-305520]
事業所 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
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応募に関するよくあるご質問

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。