株式会社テクロス/【東京】経営企画・新規事業担当

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求人情報
年収 240万円〜620万円
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株式会社テクロス

  • 設立 2009/01
  • 従業員数 115 人
  • 売上高 1200 百万円
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【東京】経営企画・新規事業担当

種別
正社員
職種
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
業界
その他(メーカー/製造系)
勤務地
東京都

■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』 ■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割

■ゲーム制作に携わる社員が9割を占める『プロ意識の高い専門職集団』 ■平均年齢29歳/社員定着率9割/中途入社は全体の約5割
■時差出勤制度(8時~11時の自由出社)■20代半ばのマネージャーが活躍する、若手にもチャンスを与えてくれる風通しの良い企業

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詳しい求人内容
募集職種 【東京】経営企画・新規事業担当
仕事内容 ■ゲーム事業のKPI管理・分析⇒ユーザー数、ユーザーごとの課金額、ユーザーの課金率のような基礎数値について、弊社が運営しております10件以上のデータと照らし合わせながら管理・分析をお願いします。直近の増減から将来の増減を予測し、手当が必要な案件についてはKPI良化の為の施策を提案し、現場の担当者とすり合わせを行う作業です
■事業計画に必要な数値の更新⇒月毎のゲームの売上及びその基礎数値となるKPIの管理・分析をお願いしたいです。内製で製作しているゲームに関しては、必要な場合にはリソース及び人員配置の詳細なところまでを把握し、今後の採用に関する提案まで行った頂ければベストです
■新規事業(ゲーム関連)の立ち上げ⇒ゲーム関連のメディアを一から立ち上げるメンバーとしての役割を期待しております。ユーザーに有用なコンテンツの作成及び、そのコンテンツを効率よく収集し、発信する仕組みづくりを一緒に考えていく役割です
■融資交渉に際しての事業内容に関しての報告資料の作成⇒人材の採用計画、弊社の強み、組織風土を現場に寄り添って把握して頂き、外部に伝えられるような文面に落とすようなことも作業内容として想定
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
●ゲーム業界への強いご興味のある方
※ゲーム業界未経験の場合はなぜゲーム業界で働きたいのかを明記ください。

【環境】
■社長直轄になります。経営に近いポジションで、構想の段階から携わることができます。

【入社後の流れ】
入社後は、ベテランプランナーによる丁寧なサポートのもとOJTにてスキルを修得します。数多くの経験を経て、プランナーとしてのスキルを高めた後は、ゲームディレター、ゲームプロデューサーなどを目指すことが可能です。
勤務地 東京都 渋谷区広尾1-9-16
給与 月給制
モデル年収 ※賞与1回 ※給与改定サイクル:年1回(原則) ※評価により年次途中での昇給・昇格実績あり 
※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、残業手当
勤務時間 ~
休日・休暇 年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク・慶弔休暇
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/02/24
掲載終了日 2017/02/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社テクロス
設立日 2009/01
資本金 10 百万円
従業員数 115 人
売上高 1200 百万円
URL http://www.techcross.co.jp/
事業内容 ソーシャルゲーム開発、開発プロデュース、運営事業

平成23年よりソーシャルゲームに主軸をおいてゲーム開発、開発プロデュース、運営を行っております。
事業所 京都府 下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル9F
会社特徴 ■創業当時よりソーシャルゲーム業界の大手クライアント企業と取引があり、現在はソーシャルゲーム開発業務をメインに長く太い取引を継続しております。そのため業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズ。予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。
■自社開発のオリジナルゲームは、企画からイラスト、システムまで全て社内開発です。 社内メンバー同士、チームワークを発揮し、一体感を味わいながらゲームを制作していくことができます。またユーザーの声を直接聞くことができることも醍醐味の一つです。 やりがいを大きく感じていただけます。
■エンジニアチームメンバーは20代から40代までと幅広く、スキルのあるエンジニアが世代を問わず働いています。 月に数度行う勉強会にも意欲的に参加し、互いのスキルを共有しています。とくに中途入社者においては、数年のエンジニアの経験がある方が、さらに新らしいスキルを身に付けようと弊社を選ばれています。
■出退勤時間は自由に決められる時差出勤制(8時~11時の間で出勤。標準労働時間8時間/日)。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。
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応募に関するよくあるご質問

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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