キャスレーコンサルティング株式会社/≪SE/PG≫◆200種超の講座でスキルアップ!★働きやすい環境で定着率90%以上★リーダー/マネージャ候補

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キャスレーコンサルティング株式会社

  • 設立 2013年1月
  • 従業員数 140名 ※2016.6...
  • 売上高 ■13.2億(2015年...
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≪SE/PG≫◆200種超の講座でスキルアップ!★働きやすい環境で定着率90%以上★リーダー/マネージャ候補

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)

選択肢は200以上。
他社にはない、充実した教育制度であなたをサポートします。

【充実した教育研修制度(Casley University制度)】
◇Biz CAMPUS/150種類以上のビジネス研修
◇SEカレッジ/SE向けのIT専門研修(WEBアプリ、プログラミング研修など)
◇社内勉強会/Java、SQLの基礎力、CSV/CSR基礎講座、英会話など
◇CSV academy/CSVやサステナビリティを実践・研究するタスクチーム

日進月歩のIT業界では、エンジニアが身につけるべきスキルは
数え上げればキリがありません。

当社の特徴は、エンジニア一人ひとりがもつスキルアップのイメージを尊重すること。
「学びたい」「力をつけたい」「専門性を磨きたい」
そんな多様な思いに応えるために、200以上の講座をご用意。
ほか、プロジェクトをまたいだ勉強会やプライベートの相談を行う“グループ制度”、
マネジメント研修やコンサル向けの研修など、スキルUPできる教育体制も万全です。

リーダー、マネージャのキャリアはもちろん、
アーキテクト(技術のエキスパート)職も用意。
一人ひとりが目指したい、目指せる、と本気で思えるキャリアを
社員も一緒に考え、キャリア作りに携わっています。

当社がここまでエンジニア一人ひとりの成長にこだわる理由。
それは、当社が持つCSV:Creating Shared Value(共通価値の創造)にあります。

CSVはハーバード大学の教授であるマイケル・E・ポーターにより、
概念として提唱されたコンセプト。
当社はCSVに基づき『お客様と社会、従業員すべてに共通した価値をもたらす
ビジネスとサービスを、ITで創り出す』
というビジョンを掲げているのです。

社員一人ひとりがやりがいを持ち安心して働けることを重要視している当社。
皆で一つの価値を共有して大きな目標へ一緒に走ってみたい方、
ぜひ、チーム・キャスレーの仲間になりませんか。

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詳しい求人内容
募集職種 ≪SE/PG≫◆200種超の講座でスキルアップ!★働きやすい環境で定着率90%以上★リーダー/マネージャ候補
仕事内容 ★自社内開発/クライアント先での開発業務/新規事業立案など★

要件定義から保守開発まで、あなたの経験やスキル、希望に応じて、
下記のような案件をお任せします。
※各プロジェクトは4~15名のチーム体制が基本です。

■クライアント先での開発業務
Java、C#、.NET、PHP、Ruby、Python、Scalaなどを使用したシステム開発とコンサルティング業務。

■自社内開発業務
法律系業務システムの開発を中心とした、受託案件が拡大中です。

■新規事業立案
画像解析システムやインド向けマーケティングデータ収集アプリなど、
自社サービスの今後の改善運用や新規事業について考えるMTGを実施中です。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
==★応募資格を満たす方、全員と面接いたします★==
■学歴不問
■何らかの開発経験がある方(分野・経験年数は不問)
「成長したい」という気持ちを最優先に評価した採用を行っています!
【歓迎する職歴・スキル・志向】
□JavaやC#、PHPなどいずれかを使った、Web系システム開発経験のある方
□若手が活躍する風通しのよい環境で働きたい方
□技術力を活かして価値を生み出したいと考えている方
□さまざまな研修制度を利用してスキルアップしたいと考えている方
□ゆくゆくはPLやPMへとステップアップしたい方
勤務地 ■東京都内のプロジェクト先
※プロジェクト先により異なりますが、勤務先の90%が山手線の内側および周辺です。(大崎、品川など)
※希望を考慮して決定いたします。

■本社
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
★2015年10月に移転しました!オシャレなオフィスが自慢です。

【本社アクセス】
JR各線「恵比寿駅」東口よりスカイウォーク(動く歩道)経由で徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

【転勤について】
転居を伴う転勤はありません。
給与 【入社後の想定給与】
月給30万円~50万円+賞与年2回+各種手当
※スキル・経験・希望額を考慮して決定します。
※上記給与には固定残業代(40時間分)が含まれます。時間超過分は追加支給します。

【給与例】
年収720万円/34歳SE・マネージャー職(入社3年目)
年収450万円/27歳PG職(入社2年目)
【賞与について】
昇給年1回(1月)
賞与年2回(2月、8月)

★実績は即給与へと反映
現場リーダー手当(1名につき最高月1万5千円)
チームリーダー手当(月2万円/年24万円)
グループリーダー手当(月4万円/年48万円)
【人事評価の体制】
顧客、会社、個人の視点から評価を自己採点、会社採点(上司、現場、営業、役員の合計)に切り分け、定期的に実施される人事評価MTGにおいて相互の採点結果を出し合い、これをもとに、納得いくまで議論します。
中間期には相互にレビューを実施し、希望者は類似のキャリアパスを持つ複数名のメンバーの評価を聞きながら、自らの行動や採点の振り返りを実施。
期末に最終査定を行い、昇給や昇進を決定します。
待遇・福利厚生 通勤手当(上限3万円/月)※別途、業務上使用した交通費は支給
休日手当
深夜勤務手当
超過勤務手当
現場リーダー手当(1名につき最高月1万5千円)
チームリーダー手当(月2万円/年24万円)
グループリーダー手当(月4万円/年48万円)
社員紹介手当(社員紹介1名で10万円を支給)
インフルエンザ予防接種手当
書籍購入サポート
資格取得お祝い
社会保険完備
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により変動あり。

月平均残業時間は13.1時間。
※社員に極度の負担をかけるような案件は受注しない方針です。
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休、育休
・慶弔
・介護休暇
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
※顧問社会保険労務士の指導の下、有給休暇取得を奨励しています。
◎年間休日数:120日以上
教育 【身につくスキル】
◇エンジニアのキャリア形成に注力しており、将来的にはマネージャーやエキスパートだけでなく
 ITコンサルタントなどを目指すこともできます。
◇2013年の設立から急成長を続けている当社では、新規ポストが続々と発生中。
 社歴や年齢を問わずスピーディなキャリアアップが可能です。
◇常駐の他に、自社サービスや社内開発もあるので多様な経験を積めます。
【入社後のサポート】
◆充実した教育研修制度(Casley University制度)
Biz CAMPUS…150種類以上のビジネス研修
SEカレッジ…SE向けのIT専門研修(WEBアプリ、プログラミング研修など)
社内勉強会…Java、SQLの基礎力、CSV/CSR基礎講座、英会話など
◆CSV academy…CSVやサステナビリティを実践・研究するタスクチーム
◆グループ制度
プロジェクトをまたいでグループを構成し
コミュニケーションを図りながら勉強会やキャリアパス設計を実施。
この仕事の魅力は? 【メリハリをつけて働ける環境】
社員に負担がかかりすぎる案件は避け、
残業が重なるようであればクライアントに交渉するなど、
徹底した案件調整により月平均残業時間は13.1時間です。
メリハリをつけて働ける環境だからこそ、業務に集中して取り組むことができます。

【自身のキャリアパスに応じたプロジェクトに参画】
エンジニアの希望を最大限に考えています。
落ち着いた環境で働いていたエンジニアが、フロントエンドエンジニアとして成長するために、
敢えてプロジェクトを変えた、という事例も。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? Webシステム、組み込み系システムの開発経験をはじめ、業務に関する知識、スキルや
他の部門や会社との折衝の経験をお持ちの方はスキルを活かせます。

手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
Reward EagleやBenzo、Saizoなどの自社パッケージソフトなども手掛けています。
また東証一部上場企業や大手企業との直接取引が多いのも魅力です。
【どんな案件がある?】
★エンドユーザー業種比率
金融:25% 広告:23% 通信:20% インターネット:16% 等
★案件例
大手銀行向けデリバティブシステム開発
大手通信会社向けブロードバンド会員専用Webシステム開発
大手司法書士事務所向け基幹Webシステム開発(自社開発)
海外市場向けグローバルマーケティングプラットフォーム開発(自社開発)等
※Java、C#、.NET、PHP、Ruby、Python、Scala等を用いたシステム開発・コンサルティングがメインです。
業務環境・スタイルは? 【業務範囲・開発環境・ツール・言語は?】
■開発言語:Java、.NET、C#、PHP、Ruby、Python、Scala
■データベース:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL
■NoSQL:MongoDB、Memcached
■Javascript:Ajax、jQuery、Node.js
■Android:Android Studio、Gradle
■iOS:Objective-C、Swift
■OS:UNIX、Linux、Windows
■その他:HTML5、CSS3、C++、VB
■Cloud:AWS、GAE、Salesforce など
【業務環境は?】
年齢や社歴に関わらず、一人ひとりが発言できる自由な社風が自慢。『良いものは良い!』と胸を張って発信できる環境です。
募集背景 2013年の設立後、4年目を迎えた当社。
法律事務所や証券会社、広告代理店など、大手企業より多数の引き合いをいただき、
前年度比124.5%という急成長を遂げています。
CSVの実現へ向け、さらなる事業・業績拡大を目指して組織力の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。
採用担当からの一言 こんにちは。キャスレーコンサルティング株式会社 採用担当の秋元です。

代表砂川が当時勤めていたITコンサルティング企業の仲間のうち、
「CSV」の考え方に賛同してくれた事業部を継承する形で2013年に設立した当社。
創業当時は40名規模でしたが、およそ3年で100名以上に拡大しました。

古くから砂川を慕ってくださっているお客様のほかにも、
充実した研修で裏付けされた当社の技術力を評価してくださる新規のお客様など
より多くのお客様にご信頼いただけるようにもなりました。

さらに企業規模を拡大し、IPOを実現しようとしています。

成長中の当社を支えながら、あなた自身も成長していきませんか?
今回はたくさんの方とお会いしたいと考えておりますので
応募資格を満たす方とは全員お会いして、直接当社の思いをお伝えできればと思います。

あなたのご応募をお待ちしております。

取材メモ 恵比寿ガーデンプレイスタワーの2階から31階に居を移し、新オフィスで成長を加速させているキャスレーコンサルティング。周囲を気にせず電話ができるテレフォンボックスや、誰でも自由に書き込めるホワイトボードといったユニークな設備や、社員が主体となり活動しているグループ制度やタスクチーム制度など、フラットな風土のベンチャー企業らしさが溢れた会社だ。
売上高前年度対比124.5%、設立4年を迎えた今、社員数は140名を超えるなど、IPO実現に向けてさらなる事業拡大を目指している同社は、社員教育に注力。数多くの教育体制を整え、会社全体でエンジニアのキャリア形成をサポートしている。
ここでなら、あなたの描くエンジニアとしてのキャリアが叶うのではないだろうか。企業と一緒に自身も大きく成長したいという向上心あふれる方は、ぜひ一度、面接にて同社の想いや雰囲気を肌で感じていただきたい。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募、書類選考
プロセス2:人事面接、スキル診断
プロセス3:最終面談(部門責任者)
プロセス4:内定
★☆応募資格を満たす方、全員面接☆★

【@type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に7~10日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは最短1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
掲載開始日 2016/11/01
掲載終了日 2016/11/14
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 キャスレーコンサルティング株式会社
設立日 2013年1月
代表者 代表取締役 砂川 和雅
【1977年生 青山学院大学卒】
2006年に5名で創業したITコンサルティング企業を、社員120名・売上高12億円まで牽引。技術優位とCSVの理念を実現すべく、同社から事業承継して当社を立ち上げた。
資本金 1410万円
従業員数 140名 ※2016.6.1現在
平均年齢 約31歳
売上高 ■13.2億(2015年度実績)■10.6億円(2014年度実績) 
URL http://www.casleyconsulting.co.jp/
事業内容 ◆ITコンサルティング事業
◆Webシステム開発事業
◆クラウドインテグレーション事業
◆スマートフォン、タブレット開発事業

【自社サービス開発】
◎インドのマーケティングデータ収集アプリ
(企画、インドへの現地視察、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース)
◎Saizo(サイゾー)、Benzo(ベンゾー)
事業所 東京都渋谷区恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 ■Webメディア Web版ガイアの夜明け・KENJA GLOBAL ※アジア最大級の社長動画サイト http://www.kenja.tv/president/detkrm2zb.html その他ソーシャル系メディア掲載多数 ■テレビ・ラジオ J-wave 「別所哲也 Tokyo Morning Radio~CSVが世界を変える?~」 その他多数 ■新聞、雑誌 日本経済新聞 2015/10/31 「ハロウィーン 職場で学校で」 その他多数
事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 ■Webメディア Web版ガイアの夜明け・KENJA GLOBAL ※アジア最大級の社長動画サイト http://www.kenja.tv/president/detkrm2zb.html その他ソーシャル系メディア掲載多数 ■テレビ・ラジオ J-wave 「別所哲也 Tokyo Morning Radio~CSVが世界を変える?~」 その他多数 ■新聞、雑誌 日本経済新聞 2015/10/31 「ハロウィーン 職場で学校で」 その他多数
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応募に関するよくあるご質問

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。