株式会社トヨタコミュニケーションシステム/【ES6部】電技・制御分野の設計支援ツールの企画・開発・導入

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求人情報
年収 414万円〜700万円
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株式会社トヨタコミュニケーションシステム

  • 設立 2001/04
  • 従業員数 1305 人
  • 売上高 42963 百万円
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【ES6部】電技・制御分野の設計支援ツールの企画・開発・導入

種別
正社員
職種
社内SE
業界
システムインテグレータ
勤務地
愛知県

トヨタ自動車100%出資の東海地区を代表するSier

トヨタ自動車100%出資の東海地区を代表するSier。離職率1.5%の定着率が誇る働きやすさ、産休・育休制度もあり、愛知県のファミリー・フレンドリー企業にも認定されております。

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詳しい求人内容
募集職種 【ES6部】電技・制御分野の設計支援ツールの企画・開発・導入
仕事内容 ■電技・制御分野の設計業務を支援するシステム開発PJTにて、要件定義~導入までを行います。顧客からヒアリングした内容をもとに、システムの具体的なイメージをすり合わせ、協力会社とともにチームで開発PJTを進めていきます。

■一件あたりのPJT規模は、平均予算1億円程度、開発期間5~7カ月程度、5~30名程度のチーム体制で行います。将来的には、プロジェクト・マネージャとしてプロジェクト全体の進捗管理や品質管理に加え、新しいツールの企画を手掛けて頂きます。また、ゆくゆくはスマートデバイスや人工知能などを利用した革新的な業務改革提案にも携わる予定です。

【対象顧客】主にトヨタ自動車の情報システム部門、一部技術部門
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■オブジェクト指向言語でのオープン系システム開発経験
■サブリーダー以上のマネジメント経験(入社1年目から5名程度を管理します)
■普通自動車免許

【歓迎要件】
▼制御システム開発経験
▼RDMSの知識
▼アジャイル開発手法による開発経験
▼新システムの企画・構想検討経験
勤務地 愛知県 名古屋市東区泉1丁目23番22号 トヨタホーム栄ビル7F
給与 月給制
モデル年収 モデル年収:490万円/28歳(独身・残業30時間含む/月給31.9万円)
630万円/33歳(既婚・扶養家族2名・残業30時間含む/月給41.1万円)
待遇・福利厚生 【家族手当】扶養1人目19500円、2~3人目3500円、4人目2000円、【住宅手当】有配偶者30000円、独身20000円(持家、賃貸共に支給)、財形貯蓄、トヨタグループ団体割引、アウトソーシング型福利厚生、通勤手当、残業手当、退職金制度
勤務時間 08:45 ~ 17:45
休日・休暇 年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始 3-day-vacation制度(1年に一度3日以上の連続年休取得促進)
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/04/21
掲載終了日 2017/02/11
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社トヨタコミュニケーションシステム
設立日 2001/04
資本金 1000 百万円
従業員数 1305 人
売上高 42963 百万円
URL http://www.toyota-cs.com
事業内容 ●ES(エンジニアリングシステム)本部:CAD/CAM/PDM/CG等のエンジニアリングシステム開発
●BS(ビジネスシステム)本部:車の開発・生産・販売・経営管理等を支える基幹ビジネスシステム開発
●FS(ファイナンスシステム)本部:クレジット・リース・割賦等のファイナンスシステム開発
●SS(システムサービス)本部:情報インフラ整備・利用促進
事業所 愛知県 名古屋市東区泉1丁目23番22号 トヨタホーム栄ビル7F
会社特徴 トヨタグループのIT戦略パートナー:東海地区トップクラスの規模を誇るSI企業
トヨタコミュニケーションシステム!!トヨタ自動車100%子会社としてトヨタ自動車、トヨタファイナンスなどグループ各社をクライアントとし、安定的に成長。「最先端・最上流・グローバル」をKeywordとし、今後も東海地区のIT業界を牽引していきます。
【組織と個々人のあり方】
・Professional 真のプロフェッショナルの育成
・Team Work 相互信頼に基づいたチームワークの尊重
・Flexible 柔軟で機動力のある組織運営
 
■社員を大切にする方針の職場であることがTCSで働く魅力です。
■階層別の教育制度やスキル研修、福利厚生も充実。クラブ活動も活発です。
■離職率は1.5%と低く、年々減少傾向。
■平均有休取得日数:13.5日/年、平均残業時間約35H/月という環境で働きやすさを維持しています。
■平均年齢:36.9歳
■産休・育休制度もあり、愛知県のファミリー・フレンドリー企業に選ばれています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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