株式会社ネクスト【東証一部上場企業】/【セキュリティエンジニア】業界No.1不動産・住宅情報サイト『HOME'S』

  1. 株式会社ネクスト【東証一部上場企業】/【セキュリティエンジニア】業界No.1不動産・住宅情報サイト『HOME'S』
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株式会社ネクスト【東証一部上場企業】

  • 設立 1997年3月12日
  • 従業員数 946名(内、臨時雇用者...
  • 売上高 257億円(2016年3...
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【セキュリティエンジニア】業界No.1不動産・住宅情報サイト『HOME'S』

種別
正社員
職種
品質管理
業界
住宅・建材・インテリア・エクステリア/不動産/建築・建設・設計・土木
勤務地
東京都

運営サイトやアプリを、ユーザーの皆様が安全にご利用いただくために
セキュリティを担保する。

不動産・住宅情報サイト『HOME'S(ホームズ)』を運営する当社。

クライアント・ユーザーから支持される確かなサービス力を強みに、
設立からこれまで着々と成長を遂げてきました。

『HOME'S』は現在、総物件数で業界1位を獲得しており、
「住まい」の分野だけではなく、
「金融」「介護」「家族」「音楽」「旅」「スポーツ」などあらゆる分野へ、
グローバル展開も見据えた事業拡大に乗り出しています。

今回、そんな当社の今後の成長を担う、
新たなメンバーを募集することになりました。

募集職種は【セキュリティエンジニア】。

『HOME’S』をはじめとする当社運営サイトやアプリの
ユーザー様が安心してサービスをご利用いただけるように、
セキュリティに関する業務に幅広く携わっていただきます。

利用ユーザー数の多いWebサイトの自社開発に携わることができ、
サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。

多くの方とコミュニケーションを取りながら、
当社のサービスをより良いものへとブラッシュアップさせてください!

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詳しい求人内容
募集職種 【セキュリティエンジニア】業界No.1不動産・住宅情報サイト『HOME'S』
仕事内容 日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『HOME’S』をはじめとする当社運営サイトやアプリを、ユーザーの皆様に安全にご利用いただくために、サービスのセキュリティに関する業務に幅広く携わっていただきます。

≪具体的な仕事内容≫
・セキュリティ診断
・開発物のセキュリティに関する設計支援
・セキュリティインシデント対応(予防・検知・復旧)
・システムのセキュリティを向上させるための仕組みづくりと運用
・エンジニアに対するセキュリティに関する啓蒙と育成活動
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■脆弱性診断の実施経験(同部署には全く同じことをしている方はいません)
■関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎アプリケーションエンジニアと話せるプログラミング言語の理解(Java, PHP, Ruby, Pythonなど)
◎仕組み化された運用をベースにするのではなく、自ら創りあげることに面白さを感じる方
◎インシデント対応経験
◎CSIRT業務経験
◎セキュリティポリシー策定経験
◎英文技術資料の読解
◎責任感が強く、プロ意識の高い人
勤務地 ■東京オフィス/港区港南二丁目3番13号 品川フロントビル(総合受付3F)
交通 ■品川駅港南口より徒歩2分
給与 【入社後の想定給与】
■月給386,100円以上
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

≪想定年収640万円~950万円(業績賞与込み)≫
待遇・福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)※当社規定による
■賞与年2回(7月・12月)※業績による
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■社員持株制度
■表彰制度
■定期健康診断
■各種サークル
■福利厚生倶楽部
■クリエイターの日
■ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、時短勤務、看護休暇)
☆実際に子育てをしている社員が提案し、制度化されました。
■リフレッシュ手当(連続4日以上休暇を取得した際に支給される手当)
■ノー残業デーを推奨(毎週水曜日)
勤務時間 ■フレックスタイム制
(標準労働時間/1日8時間)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
■年次有給休暇10~20日
※年間休日122日

★イベント休暇:自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度(年間2日)を設けています。
教育 【入社後のサポート】
【ネクスト大学】
社員それぞれのステージにあった成長の機会を提供するための「社内大学制度」です。

【新規事業提案制度「Switch」】
内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度です。2012年は新卒2年目の社員が優秀賞を獲得し、新卒3年目で「HOME'Sトランクルーム」を立ち上げ、新規事業責任者となりました。
この仕事の魅力は? ・人の暮らしに密着したサービスに関わることができます。
・利用ユーザー数の多いWebサイトの自社開発に携わることができ、サービス創造の喜び・やりがいを感じることができる仕事です。
・新しいサービスや技術の採用にも積極的な社風でるため、技術者として成長できる機会があります。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? -脆弱性診断の実施経験
-関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
募集背景 日本最大級の不動産・住宅情報サイト『HOME'S』を中心に、さまざまなサービスを展開する当社。2014年には世界に46ヶ国進出している世界最大級のアグリケーションサイトを運営するTrovit Search, S.L.(本社:Barcelona, Spain、CEO and Cofounder Inaki Ecenarro)を子会社化し、海外展開を推し進めています。
取材メモ 同社がもっとも大切にしている価値観が、社是でもある「利他主義」である。顧客企業やサービスのユーザーは当然のこと、同僚や家族、友人、恋人など、つまりは自分の周りのすべての人の満足のために動こうという考え方だ。そして、これを理想ベースで終えることなく、しっかりと実践に移している点が同社の最大の強みと言える。その証拠に、企業とのwin-winの関係を意図したビジネスモデルにより圧倒的な掲載件数を誇っている。同社の姿勢は、不動産業界のみならず、あらゆる分野に、あらゆる国で通用するだろう。業務拡大とグローバル進出を見据えた同社の将来から目が離せない。
フリー記事1 【社員の成長をサポートする制度の一部をご紹介します。】
【ネクスト大学】 社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」「選択プログラム(ゼミナール)」「選抜プログラム」からなる社内大学。必須プログラムでは、階層別研修、職種別研修などがあります。選択プログラムでは、社長の井上氏が経営ノウハウを直接指導する経営塾やマーケティングなど半年間で約25~35講座が開設されます。 【キャリア選択制度】 キャリアビジョンを上司と部下が共有し、上司からアドバイスを受けることにより、自身のキャリア形成を支援する制度です。また、必要に応じて異動意向の申請が可能です。
フリー記事2 【多様なワークスタイルの支援を行っています。】
[1]母性健康管理休暇 妊娠中や産後1年を経過していない女性社員が健康診断た保健指導を受けるための休暇。 [2]出産休暇 妻の出産や出産直後のサポートのために夫が3日間の休暇を取得可能。 [3]短時間勤務 子供が小学校卒業まで以下時間帯より選択可能。 <6時間勤務>9~16時or10~17時 <7時間勤務>9~17時or10~18時 [4]ノー残業デー 毎週水曜日に残業をせずに退社することを奨励する施策。 このように、子育てしながら働く社員を支援する制度が豊富にあり、実際に子育てをしている社員が提案し制度化されたものがあります。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:面接
プロセス5:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社ネクスト@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/09/30
掲載終了日 2017/01/23
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ネクスト【東証一部上場企業】
設立日 1997年3月12日
代表者 代表取締役社長 井上 高志
資本金 3,999百万円(2015年7月現在)
従業員数 946名(内、臨時雇用者数130名、海外子会社138名)※2016年3月末
平均年齢 32歳
売上高 257億円(2016年3月末)
URL http://www.next-group.jp/
事業内容 ■不動産情報サービス事業
総掲載物件数No.1の不動産・住宅情報サイト「HOME'S(ホームズ)」の運営
■その他事業
家具・インテリアECサイト「HOME'S Style Market」の運営
事業所 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ネクストへの質問」 と記載しお送りください。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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