株式会社ランドアップ/SE・PG◆経験者優遇、研修制度が自慢。スキル・年齢不問、出張面接あり、年休126日(未経験歓迎)

  1. 株式会社ランドアップ/SE・PG◆経験者優遇、研修制度が自慢。スキル・年齢不問、出張面接あり、年休126日(未経験歓迎)
年収 300万円〜800万円

締め切りまであと 6

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株式会社ランドアップ

  • 設立 1999年
  • 従業員数 33名(2016年05月...
  • 売上高 3億2,000万円(20...
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SE・PG◆経験者優遇、研修制度が自慢。スキル・年齢不問、出張面接あり、年休126日(未経験歓迎)

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発/システムインテグレータ
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,...
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

元・エンジニアの代表だから理解ある環境!経験者には「しっかり還元」未経験の方は「研修」で育てます!

■経験者には「しっかり還元」
以下は一例ですが、実際の話としてご紹介します。
先日にお越し頂いた経験者の方とは月給54万円で交渉中です。
あなたが今日に至るまで培ってきた確かな経験・スキル等を
元・エンジニアの代表が正当評価する会社だからです。
新たな新天地は当社を選び収入UPも実現しませんか?

■なぜ未経験歓迎なのか?
まったくの未経験から教育を受け、この先長く働きたい。
一生役立つ資格なども取れたら嬉しい…そんな方は特に必見!
当社は育てる文化があり教育制度が自慢です。※詳細以下参照
先輩が丁寧に面倒を見てくれる仕組みもあります。実務経験が
全くなくても心配不要です。先ずは面接にお越しください。

■直接あなたに会いに行きます!※誤解なきようお伝えします
本来はお越し頂きたいのが本音です。現実的に就業中の方は、
自由に時間が取れない方が多いと思います。そこで当社では!
此方から出向く「出張面接」もOK。就業先、プロジェクト先、
ご自宅の最寄り駅など、どこへでもお伺いします。
気兼ねなくご指定ください。

■元・エンジニアの代表だから理解ある環境
背中を見て育てではエンジニアは成長しません。自身の経験で
体感したIT業界の悪い部分は払拭し、安心して70歳になっても
働ける組織を目指しています。

ご応募お待ちしています。

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詳しい求人内容
募集職種 SE・PG◆経験者優遇、研修制度が自慢。スキル・年齢不問、出張面接あり、年休126日(未経験歓迎)
仕事内容 【具体的な業務内容】
大企業・官庁向けの業務システム、人気ウェブサイト、
有名なウェブサービス、スマートフォン・タブレットアプリなど
様々な開発プロジェクトがあります。

その中から、あなたの希望とスキルレベルに合う
プロジェクトに入っていただき、
仲間と一緒にシステム開発を行っていただきます。

★成長を続けながら長く活躍できます。理由は?★
ランドアップは、有名な大手メーカーやIT企業から
大規模なシステム案件を受注し、その企画から設計、開発、
運用、保守までを一括で任されている仕事がたくさんあります。

あなたもそのなかで、最初はできる仕事からスタートし、
いずれはシステムの企画や設計、プロジェクトマネジメントなど
もっとやり甲斐の大きな仕事にチャレンジしていけます。

【入社後の一ヶ月間は】
【手厚い研修とサポートあり。今後さらに教育充実!】
代表自身も元・エンジニア。人材の大切さを実感しており、
エンジニア教育に力を入れています。
入社後はまず研修とサポートを徹底して行います。
その後も、自分に必要な研修はずっと受けられます。

先輩が後輩の面倒を見るトレーナー・トレーニー制度、
資格取得支援、勉強会など様々なしくみが充実。

今後、さらに充実させる予定です。

【達成感を感じる瞬間】
【社会貢献度の高いシステムや、人気サイト・アプリの開発ができる】
ランドアップは、エンジニアとしての経験が長く、
業界で信頼を得ている代表の柴田が運営している会社です。

大企業のシステム開発や、人気のウェブサイト・スマホアプリ開発など、
やり甲斐を実感しやすいプロジェクトを数多く担当していることが特長。
「自分はこんな開発をしているんだ」と他人に誇れる仕事ができます。

【この仕事の大変なところ】
【ステップアップするにはコミュニケーション力も必要】
システム開発のプログラミングだけではなく、
企画や設計の仕事も数多く手がけている会社です。

企画や設計などの上流工程を担当するようになると、
システムの発注企業やユーザーと直接打ち合わせたり、
提案やフォローをしたりすることも一気に増えます。

活躍の場を広げていくには、
技術力だけでなく、コミュニケーション力も問われます。

【一日のスケジュール】
ランドアップでは、主に大手企業のシステム開発を担当しているため、
プロジェクト先での勤務条件や職場環境にはとても恵まれています。

仕事時間はきちんと管理されており、ムリな働き方を
せまられるようなことはまずありません。残業は一般的にみて少なめです。

平日でも自分や家族との時間を大切にできますし、
その他振替休日のしくみもあります。

イクメンも多数います。

雇用形態 正社員
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】
◎年齢・学歴不問(新卒、第二新卒歓迎)
◎実務経験がある方、または学校や職業訓練校でITやWebを学んだ方
※上記の応募資格を満たす方全員とお会いします。

【歓迎される経験・スキル・資格】
◎プロジェクトリーダー・マネージャー経験
◎システムエンジニア経験
◎プログラマー経験
Java(JSP、Applet、Servlet、EJB、XML、Ajax)、.NET Framework、Visual Basic、C、PHP、Perl、各種Shell
【求める人物像】
仕事で人に喜ばれたい、知識や技術をつけたい、
リーダーや幹部になりたいなど何でも良いので、
何か目標や成長したいという気持ちがある方を歓迎します。

若手社員中心の会社で、20代の管理職や、女性マネージャーもいます。
ちなみに有給取得率は8割で、最大2週間〜1ヶ月取得した社員もいます。
プライベートと両立させながら、長く安心して働ける会社です。
【未経験者へのメッセージ】
未経験の方を歓迎するオープンな会社です。社員定着率は9割以上。
エンジニア出身の代表だからこそ、ITの仕事をしている
仲間どうしの信頼を大切にしています。

飲み会や食事はもちろん、休日にはゴルフ・ハイキング・カラオケ、
バドミントン・釣り・バーベキューなど、
都合のつくメンバーでよく集まり楽しんでいます。

納得してご入社いただけるよう、
面接では社長がしっかりと説明します。
【募集背景】
ランドアップは設立以来、おかげさまで毎年増収・増益。
特にここ数年は採用活動が後回しになるほど仕事が増え、業績好調です。
しかし、新しい仲間を迎え育成しなければ、これ以上の会社成長はありません。
今年は、当社の第二創業期だと位置づけ、会社の経営方針として、
何より人材の採用と育成に力を入れています。
未経験の方大歓迎の積極採用です。ぜひご応募ください。
(採用予定人数:10名)
勤務地 主に首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)
※プロジェクトによって異なります。
※勤務地を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎。
※転勤はありません。

【茗荷谷事業所】
東京都文京区大塚3-1-6 ラ・トゥール小石川3B
【千葉出張所】
千葉県船橋市前原東1-15-35キチーム津田沼703号
※【希望勤務地考慮・転勤なし】主に首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川)
交通 茗荷谷事業所/丸の内線「茗荷谷駅」徒歩2分
給与 ■経験者:月給30万円〜80万円
■未経験:月給21万円以上
※スキル・年齢・経験・資格などを十分に考慮して決定します。
※上記は最低保証額。実力は正当評価して給与に反映します。
※年俸制あり(月額=年俸÷12ヶ月)
※試用期間3ヶ月(条件待遇に差異なし)
モデル年収 700万円/入社2年37歳(実務経験10年)
550万円/入社4年32歳(実務経験 7年)
400万円/入社1年27歳(実務経験 5年)
待遇・福利厚生 【昇給・賞与】
◎昇給年1回(7月)
◎賞与年2回(夏・冬)※昨年実績2.5〜3.0ヶ月分
◎決算賞与有

【諸手当】
◎通勤交通費全額支給
◎残業・休日出勤手当(全額支給)
◎資格合格報奨金 ほか

【福利厚生】
◎社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎定期健康診断
◎クラブ活動(BBQ大会、釣り、バドミントン等)
◎各種保養施設あり(健保)
◎資格取得支援
◎育児・介護短時間勤務制度
◎退職金(勤続5年以上) ほか
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8h、休憩1h)
※プロジェクトによって多少異なります。
※フレックス制度あり。
※残業は月平均20hです。
休日・休暇 ◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎年次有給休暇(初年度11日、年数に応じて最高20日まで)
◎夏季休暇
◎慶弔休暇
◎育児・介護休暇 ほか
※年間休日126日
教育 IT企業にとって、一番大切な財産は「人」。

エンジニア出身の代表が運営する当社では、
社員の能力開発が何より大切だと考え、
未経験者向けの教育研修を充実させています。

◎入社時の基礎研修
◎OJT研修
◎外部専門研修(トーマツイノベーション)
◎社内勉強会
◎トレーナー・トレーニー制度
…のほか、まだまだ充実させていきますので、
未経験の方も安心してご入社ください。
先輩社員からからのメッセージ 『IT業界で高評価。「基盤」が分かるエンジニアになる』
日本では誰もが知る世界で有名なメーカーのIT部門と、当社は設立以来お付合いしています。新技術を使うハイレベルなシステム開発を任され、そのなかで社員たちが高い技術力を磨いてきたことが特長です。

システムの開発と一言でいっても、その内容は本当に様々。当社は大規模なシステムの基盤部分から任されている会社です。基盤までしっかり理解しているエンジニアと、そうでないエンジニアでは評価がはっきり分かれます。当社で経験を積めば、IT業界で高く評価され長く活躍できる人材になれます。

システム開発の一業務ではなく、企画から設計、運用、改善までトータルに任されている会社でもあります。未経験からはじめても、経験を積んでステップアップできます。そういった成長の喜びも味わえますよ。社長も元エンジニアで話しやすいですし、気持ちをわかってもらえるので働きやすいです。ぜひ一緒に仕事をしましょう!
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応募方法
選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】
当社求人をお読みいただきありがとうございます。
興味をお持ちいただけましたら、このままイーキャリアよりご応募ください。
面接では、まず社長が直接お会いします。リラックスしてお越しください。
応募条件を満たす方全員とお会いする予定です。

▼【Web応募書類を受理】
※ご応募から1週間以内に連絡します。

▼【面接】
これまでの経験や今後の希望をお伺いします。
※経験者の方は面接1回。新卒や未経験者の場合は2回実施予定。
※即日内定も可能です。

▼【条件提示】
※雇用条件を含めて、納得いただけるまでご相談します。

▼【内定】
※ご応募から内定までは2〜3週間程度です。

【応募に対する回答期限】
1週間以内

【注意事項】
◎ご応募の秘密は厳守します。
◎応募者が予想を超えて多数となった場合は、書類選考を実施します。
◎応募書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
◎面接日や面接時間はご相談に応じます。(19時以降も可能です)
◎在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください。
◎ご不明点は、電話やメールで気軽にお問い合わせください。
応募方法 ページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
掲載開始日 2016/12/02
掲載終了日 2016/12/14
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ランドアップ
設立日 1999年
代表者 代表取締役 柴田 克利
資本金 305万円(2016年06月現在)
従業員数 33名(2016年05月現在)
平均年齢 33歳(2016年05月現在)
売上高 3億2,000万円(2015年06月現在)
主要取引先 富士通エフ・アイ・ピー株式会社
富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社クレオソリューション
株式会社ソルクシーズ
株式会社クロスキャット
株式会社システナ
株式会社トラストシステム 他
URL http://www.landup.co.jp
事業内容 ■IT・Webシステムの企画・設計・開発・運用
■企業・団体に対するITコンサルティング・ITサポート

【会社の強み】
自らもエンジニアとして長く活躍していた代表が運営しています。
設立当初より富士通グループなどのメーカーやIT企業と取引し、
大手取引先から信頼を獲得。経営基盤が安定しています。

企画から設計、開発、運用まで一括して任される
受託案件の比率が高く、入社後は様々な仕事に挑戦していただけます。

毎年増収・増益中。2020年まで積極的な事業拡大を進めることを
計画していて、200名体制が目標。今入社すれば幹部候補として
リーダー・マネージャーを目指せます。
なお、利益の10%は社員教育などの投資に充てていきます。

【認定資格】
■特定派遣番号13-307064
■プライバシーマーク 第10824033(02)号
事業所 【本社所在地】
東京都豊島区南大塚2-3-20-1001

【事業所】
茗荷谷事業所/東京都文京区大塚3-1-6 ラ・トゥール小石川3B
千葉出張所 /千葉県船橋市前原東1-15-35キチーム津田沼703号
主力製品・サービス 特にオープンシステム、データベースを活用したクライアントサーバーシステム、
Webシステムの開発を得意としています。

特に、J2EEに準拠したアプリケーションフレームワークの
設計から開発、運用、保守までを一貫して提供できることが強みです。
個人情報の取扱について 採用応募時に、ご連絡いただくメールに記載されている個人情報は、
株式会社ランドアップ(以下「当社」といいます)の
「個人情報保護マネジメントシステム」に基づいて管理します。
以下の内容を確認の上、同意いただいた場合にメールを送信お願い致します。

採用における個人情報の管理者は、個人情報保護担当
(電話:03−5940−5803)が行い、採用における個人情報は、
採用選考の連絡を行うために利用し外部へ提供・委託することはありません。

当社にご提供頂いた個人情報に関して、個人情報の開示請求や開示の結果、
誤りがあった場合の訂正、追加、削除、利用拒否は、個人情報保護担当者まで
ご連絡をお願い致します。

当社への個人情報の提供については任意ですが、
記入漏れや不備があった場合、連絡できない場合があります。
当社は、採用希望者が認識できない方法による個人情報は一切取得しておりません。
http://www.landup.co.jp/index.php?page=privacy_handle
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応募に関するよくあるご質問

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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