株式会社ファベスト/プレス金型設計(未経験歓迎)

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求人情報
年収 300万円〜450万円
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株式会社ファベスト

  • 設立 1983/04
  • 従業員数 84 人
  • 売上高 --
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プレス金型設計(未経験歓迎)

種別
正社員
職種
機械・機構設計、金型設計(機械)
業界
コンピュータ・通信・精密機器
勤務地
群馬県

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詳しい求人内容
募集職種 プレス金型設計(未経験歓迎)
仕事内容 ■自動車用内部部品の金型設計業務を担当して頂きます。

・設計作業の効率化を図りながら、より高性能で品質の高い金型作り
 のための設計を行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、お客様と製品の細部に渡る打ち合わせし、
 ニーズに対応して頂きます。


~当社 金型~
ボールーフ/バンパー/ドア/センターピラー/フェンダー/リアバンパー
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■第一種普通自動車免許
■社会人経験1年以上

【歓迎要件】
■CAD使用経験者
勤務地 群馬県 太田市脇屋町997-7
給与 月給制
待遇・福利厚生 ・昇給年1回(4月)賞与(昨年度実績4.7カ月分) ・その他手当:役職手当・皆勤手当・食事手当、通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度
勤務時間 08:20 ~ 16:55
休日・休暇 年間休日日数: 116日 週休二日(土日)
土日(年1~2回土曜出勤有)、GW(4~7日間)、年末年始(7~9日間)、夏季(5~9日間)、 有給・慶弔・特別休暇
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/02/08
掲載終了日 2017/02/03
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ファベスト
設立日 1983/04
資本金 66 百万円
従業員数 84 人
URL http://www.fabest.jp/
事業内容 自動車用プレス金型の開発から設計・製作

■開発・設計
■シュミレーション
■機械加工
■組み立て
■トライプレス
■品質保証
■納品
まで一貫して行います。

<製品例>
■バンパー/ドア/フェンダー/ボールーフ/センターピラーなど
事業所 群馬県 太田市脇屋町997-7
会社特徴 「不可能はない」というポリシーを掲げ、
      他社で出来ない金型製品もつくる高い技術力が強みです
   =================================================================
≪ファベストの特徴≫
■高速化や高精度化、リードタイムの短縮化など高度化するニーズに対応して、3次元CADを活用した金型設計や生産性の高い製造技術の確立しており、国内外のお客様より高い評価を頂いております。2012年、三恵技研工業の傘下に入ることにより、更なる技術革新及び海外展開を加速させています。

<<親会社:三恵技研工業について>>
■三恵技研工業は、自動車・二輪車分野の部品製造事業を中心として、塑性加工技術から、表面処理、アッセンブリーまでの複合技術力を活かし、他分野・将来製品への積極的取組みを行っております。海外ネットワークは、近年の自動車および自動車部品業界のグローバル化の進展に伴い、広がりを見せております。特に、めざましい発展をとげているインド市場においては、2輪事業から始まり4輪事業へ拡大中です。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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