株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)/非破壊検査【主任】

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求人情報
年収 400万円〜520万円
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株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

  • 設立 1994/12
  • 従業員数 900 人
  • 売上高 --
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非破壊検査【主任】

種別
正社員
職種
機械・機構設計、金型設計(機械)
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
勤務地
大阪府

★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

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詳しい求人内容
募集職種 非破壊検査【主任】
仕事内容 既存アトラクション施設・設備に関わる検査業務
●部品類の非破壊検査 ●設備・装置の各種計測
●故障部品類の原因調査及び必要検査 ●部品類の分解組立て
●検査・調査等の報告書作成
※検査対象物は遊戯関連法令に係わる部品類や製造メーカーが指定する部品類になります。定期点検整備の年間スケジュールを基に、メンバー(業務委託含む)と手分けして計画時間内に検査を完了させます。

★非破壊検査実務はお仕事の3割程度。残り7割は、製造元の求める内容・水準で実際に検査が行われているかの監理(実務監理、ベンダー監理)。

※検査対象物は遊戯関連法令に係わる部品類や製造メーカーが指定する部品類になります。定期点検整備の年間スケジュールを基にメンバーと手分けして計画時間内に検査を完了させます。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】 下記いずれかの条件を満たす方
①社会人経験10年以上の方
●非破壊検査の経験者【磁粉探傷検査(MT)であれば尚良し】
●チームマネジメント、技術の継承、部下の育成指導、検査確認や発注、検査計画等ベンダー管理経験
②社会人経験10年未満の方
●機械部品・設備・装置等の品質管理や検査経験
●チームマネジメント、部下・後輩へのOJT等技術の継承、作業確認や全体進捗管理等のベンダー管理経験

【歓迎要件】
●機械部品等の非破壊検査経験
●機械設備・装置の保守点検経験
勤務地 大阪府 ※整敷地内の技術棟(桜島駅)及び敷地外常吉工場
給与 月給制
待遇・福利厚生 LTD(長期所得保障制度)保険制度、財産形成貯蓄(住宅、年金)、団体生命保険、確定拠出年金制度、各種従業員サービス、通勤手当、残業手当、退職金制度
勤務時間 08:30 ~ 17:15
休日・休暇 年間休日日数: 120日 週休二日(土日)
※月1回程度夜間勤務あり
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/10/01
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)
設立日 1994/12
資本金 50000 百万円
従業員数 900 人
URL http://www.usj.co.jp
事業内容 ◆テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の運営
事業所 大阪府 大阪市此花区桜島 2-1-33
会社特徴 ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、アジアにおけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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