株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)/ショー運営管理【主任/部員】

  1. 株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)/ショー運営管理【主任/部員】
求人情報
年収 300万円〜520万円

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株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

  • 設立 1994/12
  • 従業員数 900 人
  • 売上高 --
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ショー運営管理【主任/部員】

種別
正社員
職種
法人営業

★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!

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詳しい求人内容
募集職種 ショー運営管理【主任/部員】
仕事内容 パーク内の複数施設にて行われているショー運営にかかる下記業務をお任せします

●ショーの全体管理(進行状況やスケジュール、安全管理、クオリティ維持等)及び新ショー立上時の準備・調整及びリハーサル参加等
●ゲストサービス、積極的なゲストとのコミュニケーション施策の取り組みに関する管理・推進
●トラブル対応、クレーム対応
●エンターテイナーの管理(スケジュール、ショークオリティ維持、ルール等)
●チームメンバー・バリアブルクルーの管理・育成配置や指示系統のコントロール/シフトや勤怠等の労務管理)
●関連部署との協力/パークのデューティー(時間帯運営責任者)業務
●コスト管理
雇用形態 正社員
応募資格 【必須】●部下マネージメント経験

【尚可】●エンターテイメント業界、テーマパーク業界のご経験 ●英語力 ●ステージマネージャー、舞台監督のご経験 ●ホテル業界、ブライダル業界のご経験

【求める人物像】●外国人や他スタッフと臆することなくコミュニケーションを取れる方 ●ゲスト目線でのショーの進行や段取りを調整し、配慮できる方 ●エンターテイメント業界の知識を有する方 ●アクシデントに対し臨機応変に柔軟な対応ができる、精神的な強さのある方 ●フォロアーシップがあり、困難な状況でも、自主的かつ、前向きに取り組める方
勤務地 大阪府 大阪市此花区桜島2丁目1番33号
給与 月給制
待遇・福利厚生 LTD(長期所得保障制度)保険制度、財産形成貯蓄(住宅、年金)、団体生命保険、確定拠出年金制度、各種従業員サービス、通勤手当、残業手当、退職金制度
勤務時間 09:00 ~ 17:45
休日・休暇 年間休日日数: 120日 その他
月~日(週休2日シフト制)、年次有給休暇、特別休暇 ※7:00~23:00シフト勤務となる場合あり
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/04/08
掲載終了日 2017/02/01
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)
設立日 1994/12
資本金 50000 百万円
従業員数 900 人
URL http://www.usj.co.jp
事業内容 ◆テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の運営
事業所 大阪府 大阪市此花区桜島 2-1-33
会社特徴 ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、アジアにおけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。