ジャパニアス株式会社/人事(採用)

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求人情報
年収 350万円〜500万円

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ジャパニアス株式会社

  • 設立 1999/12
  • 従業員数 559 人
  • 売上高 3150 百万円
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人事(採用)

種別
正社員
職種
人事

【日本を代表するメーカーのプライム案件が中心】

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★☆転勤なし・残業代100%支給・充実の福利厚生だからこその離職率【1.9%】☆★

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詳しい求人内容
募集職種 人事(採用)
仕事内容 当社本社の人事採用業務全般をお任せします。

【具体的には】
■中途・新卒の採用業務全般をお任せします。具体的には、
◆企画:採用促進のための手段考案・構築、数値分析
◆運用:書類選考、日程調整、面接等採用業務全般(内定通知時の給与計
算有)
◆折衝:媒体の選定や人材紹介会社とのとの折衝。採用実務はもちろん、
採用手段構築が最重要業務。新たな方法を自由に企画して頂きます。
★採用戦略の立案や母集団形成のための新しい方法の考案など、ご自身の
アイデアを存分に実践できる環境です。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須】1もしくは2のご経験をお持ちの方
1、人材業界での営業経験をお持ちの方
2、採用業務経験をお持ちの方

≪教育≫人事部長、ベテラン社員によるOJT
社内イベントが多く、社員が一丸となって盛り上がれる社風です。成長意
欲の高い社員が多い環境。業務も自由度が高く、スピードは非常に速いで
す。時間管理も基本的には個人の裁量に任されています。【勤務地につい
て】横浜ランドマークタワーです。転勤が無いため、長期的な将来設計が
可能です。
勤務地 神奈川県 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー18F
給与 月給制
モデル年収 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 ■家族手当(第一子/月3000円、二子以降/月5000円)、役職手当、資格手当、通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
■年末年始7日 ■夏季休暇3日
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/06/08
掲載終了日 2017/01/08
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 ジャパニアス株式会社
設立日 1999/12
資本金 20 百万円
従業員数 559 人
売上高 3150 百万円
URL http://www.jna.co.jp
事業内容 ■ITエンジニアリング(ソフトウェア開発/ネットワーク・サーバ設計構築)
■モノづくりエンジニアリング(機械/電気・電子設計開発)
★☆【社員の技術分野比率】☆★
■機械・電気・電子関連:48.8% ■ソフト・IT関連:47.3% ■その他:3.9%
★☆【取引実績トップ5】☆★
機械・電気系 ⇒ 1位日産、2位キヤノン、3位ホンダ、4位リコー、5位その他各メーカー
IT系 ⇒ 1位富士通、2位東芝、3位三菱、4位日立
★☆【取引企業は200社以上(以下一例)】☆★
伊藤忠グループ、NECグループオムロングループ、キヤノングループ、京セラグループ、電通グループ、東芝グループ
事業所 神奈川県 横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18階
会社特徴 【神奈川を代表するものづくり企業ジャパニアス】
日本の技術系アウトソーシング市場は、約1兆1300億円を越えると言われています。世界に誇る日本のものづくりを支える企業として、1999年に神奈川県で設立。設立16年目を迎える地元密着型の企業です。日本を代表する製造業のメーカー様や、IT企業様、200社以上とお取引をさせていただいております。現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています。
【メーカー中心のプライム案件にこだわっています】
当社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりもメリットがあると考えるからです。プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となり、上流フェーズに携わることができます。そのため、しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100%支給。サービス残業はありません。
【定年まで、地元で、安心して働ける企業】
1999年の設立から16期連続黒字(リーマンショック時含め)と、大変健全な経営をしていますので、帝国データバンクによる評点は67点と高い数値を示しています。離職率が<1.9%>と、これだけ高い定着率となっているのは、社員への投資・還元を惜しみなく実施しています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。