フューチャーアーキテクト株式会社/キャリア採用担当

  1. フューチャーアーキテクト株式会社/キャリア採用担当
求人情報
年収 450万円〜650万円
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フューチャーアーキテクト株式会社

  • 設立 1989/11
  • 従業員数 783 人
  • 売上高 19727 百万円
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キャリア採用担当

種別
正社員
職種
人事
業界
ビジネスコンサルティング
勤務地
東京都

★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★ ★先端事例多数:プロ野球球団へのIT導入/地銀とのIT×金融推進★

★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★ ★先端事例多数:プロ野球球団へのIT導入/地銀とのIT×金融推進★
★働き方改革 / 20時帰宅推奨、21時電気off、男性も育休取得 ⇒ 中長期的に活躍できる環境作りを進めています。 ★

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詳しい求人内容
募集職種 キャリア採用担当
仕事内容 キャリア採用チームミッションは、部門採用責任者と共に採用達成目標をシェアし、即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得の為、応募者獲得に必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。

以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・担当部門における採用戦略~プロセスマネジメント全般
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行、また社員紹介制度利用促進
・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・IT業界での採用担当
・人材紹介会社でのIT業界担当

【歓迎要件】
■採用業務以外の人事関連の一般的な知識
■英語力(グローバルコミュニケーション)
勤務地 東京都 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
給与 年俸制
モデル年収 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
【モデル年収】ご経験とスキルに応ず
待遇・福利厚生 出張手当、深夜休日割増分残業手当、各種社会保険完備、通勤費支給(月額上限10万)、持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、マッサージ室、健康相談室
勤務時間 09:00 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 123日 完全週休二日(土日)
産休育児休暇:制度あり(男性の育休取得実績、多数あり)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、Futures Holiday(リフレッシュ休暇)、育児介護休暇など
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/01/12
掲載終了日 2017/02/10
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 フューチャーアーキテクト株式会社
設立日 1989/11
資本金 1421 百万円
従業員数 783 人
売上高 19727 百万円
URL http://www.future.co.jp/
事業内容 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。

【子会社】
ライフサイエンス コンピューティング株式会社、フューチャーインベストメント株式会社、FutureOne株式会社、フューチャーインスペース株式会社、株式会社魚栄商店、株式会社eSPORTS、東京カレンダー株式会社、株式会社マイクロ・シー・エー・デー
事業所 東京都 品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15階
会社特徴 ★経営とITをデザインする、フューチャーアーキテクト★

【真の経営改革を実現するIT企業】
 「お客様の未来のあるべき姿」を考え、「ビジネス」「システム」を同時にデザインし「競争優位性のある戦略的な仕組みを構築」する。それが同社のビジネスです。
 必然と、顧客経営層との接点が多くなり経営視点でITに関わる環境です。
【チャレンジングなプロジェクト】
 同社が目指すものは「顧客の事業成長」
 結果として「業界2番手企業のトップシェア奪取のお手伝い」「業界初のIT活用事例創出」「ITを活用しての地方企業活性化」とチャレンジングなプロジェクトが次々と生まれています。 
[(例)プロ野球球団へのIT導入、地銀への(IT×金融)活用提案、等]

★★★★★働き方改革★★★★★
 「遅くとも20時帰宅推奨/21時電気off」など職場環境改善を推進中です。女性の産前産後・育児休暇は当然のこと、男性でも育児休暇を取得する社員がいるなど長期的に働ける環境作りを進めています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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