日本ヒルティ株式会社/コンサルティング営業◇業界未経験歓迎◇世界120カ国以上で販売される自社ブランド製品を扱う

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日本ヒルティ株式会社

  • 設立 1968年4月12日
  • 従業員数 日本:450名(うち25...
  • 売上高 --
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コンサルティング営業◇業界未経験歓迎◇世界120カ国以上で販売される自社ブランド製品を扱う

種別
正社員
職種
法人営業
業界
総合電機/家電・AV
勤務地
茨城県,栃木県,群馬県,...

世界の建設現場に「HILTI」あり。

ヨーロッパのリヒテンシュタイン公国に本社を構え、
世界120カ国以上で自社ブランド工具の輸入・販売を行うヒルティ・コーポレーション。
その日本法人として約50年前に誕生したのが日本ヒルティです。

身近にある建設現場から、
TVなどで全世界の人が目にする競技場や世界の建造物の建設現場まで。
「HILTI」の工具は世界中のあらゆるシーンで使用されています。

まさに、『世界の建設現場に「HILTI」あり』と言えます。

今回募集するポジションは、ヒルティ製品の提案を通して
お客様の課題に応じたソリューションを提供、
ビジネスパートナーとして信頼関係を深めるコンサルティング営業です。

お客様を理解することからスタートし、
それぞれのニーズに対して最適なソリューションを
提案することで、日本市場における更なるシェア拡大を担ってください。

あなたが提案する製品によって、世界の有名建造物や競技場が造られる
ダイナミックなやりがいを実感できるはずです。

世界レベルのファスニングシステム(ドリル製品・安全鋲打ち機・アンカー等)という
圧倒的な製品力と約50年に渡って築き上げてきたネットワークを武器に
世界レベルの自己成長が実現できる環境で活躍しませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 コンサルティング営業◇業界未経験歓迎◇世界120カ国以上で販売される自社ブランド製品を扱う
仕事内容 お任せするのは、製品のデモンストレーションや工法のコンサルティングを通じ、お客様が抱える様々なニーズに応え、信頼関係を構築していく提案型のコンサルティング営業。
全世界120カ国以上で販売されるヒルティ社製ファス二ングシステムを利用する個人事業主からゼネコン、サブコンの大口顧客等既存のお客様に対して、パートナー関係を強めるための深耕営業を行って頂きます。

★ファスニングシステムとは?★
工事現場で使われているコンクリートを始めとした様々な母財を「開ける・留める・埋める」工具類(ドリル製品や安全鋲打ち機、アンカー製品等)のこと。競技場や大型商業施設、空港など世界中の建設現場で利用されています。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■高卒以上(大卒以上優遇)
■普通自動車免許
■法人営業経験(有形・無形不問、業界・年数不問)

【歓迎する職歴・スキル・志向】
■法人営業経験(BtoB)
勤務地 全国に広がる日本ヒルティ事業所にて勤務いただきます。
募集エリアは以下の通り。
<東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・栃木・大阪・愛知・三重・富山・石川・福井・広島県福山市・福岡県福岡市・宮崎県宮崎市>

※詳細の事業所はコチラをご参照下さい
⇒https://www.hilti.co.jp/services/dealer-list
※初任勤務地についてはオファー前にお伝えします。
【転勤・出張の可能性】
エリア型のため、当面転勤はありません。
給与 【入社後の想定給与】
■月給26万円~+月次報奨金(試用期間6ヶ月/期間内同給与・待遇)
【月次報奨金について】
・100%達成の場合:チームインセンティブ/4万2500円、個人インセンティブ/6万3500円を支給
※入社後半年間は、月次報奨金のうち、5万1000円を最低保証します
【その他】
・賞与年2回(2月・8月)・・・39万円(標準額)を支給(実支給額は会社・個人の業績に基づき決定)
・昇給年2回
・各種キャンペーン報奨
・ガソリン代等の経費会社負担
【実際の給与例】
■年収517万円(入社1年目/100%達成時)
【インセンティブについて】
月次の達成度に応じてチーム・個人それぞれのインセンティブを支給します。
入社後半年間は、月次報奨金のうち5万1000円は最低金額として保証します。
待遇・福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回(2月・8月)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定期健康診断
■各種キャンペーン報奨
■社用車・ガソリンカード貸与(駐車場会社負担)
■携帯電話貸与
勤務時間 ■9:00~17:30(所定労働時間7.5時間/休憩60分)
休日・休暇 ☆★年間休日125日★☆
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
教育 【入社後のサポート】
人材開発に並々ならぬ情熱を持ち、多様な人事施策で社員の成長をサポートを行う当社。入社後2ヶ月間の新人研修から始まり、階層毎のマネジメントスキルトレーニング・ワークショップ、リーダーシッププロジェクトなど全世界共通の教育はもちろん、日本では営業スキルやマーケティング、ファイナンスなどの職種別の専門能力トレーニングやオンデマンド英語プログラム支援など多彩な教育支援プログラムを用意しています。
この仕事の魅力は? ■自社製品の圧倒的な製品力
競合は存在するものの、留付け作業の各段階で必要とされる製品をトータルで提供できるのは、当社のみ。明確な付加価値を案内し、実感して頂くことでトータルの案内が可能になり、現場の問題点から工期まで全てをフォローすることができます。

■業界未経験者も安心できる充実の研修制度
入社後は、2ヶ月間を教育期間として製品知識から営業トークスキルまで先輩社員との同行を通してイチから学びます。企業文化や階層別のマネジメント研修、職種別専門能力トレーニング、e-ラーニングなど多彩なプログラムを用意。業界未経験で入社した多くの社員が自身の描くキャリアパスに応じた成長を続け、活躍しています。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? 営業や販売経験など、ビジネスにおいて対人コミュニケーションを大切にする業務経験をお持ちの方であれば、業界未経験の方でも活躍できます。重要なのは、お客様が抱える課題をしっかりヒアリングし、そのニーズに応え続けること。既存の深耕営業となるため、なによりも信頼関係を構築することが大切です。知識やスキルは、当社独自の豊富な研修を通して身につけることができるため、ご安心ください。
営業スタイルは? 直行直帰を導入しているため、個人の裁量が大きく、勤務時間なども自己調整しながらメリハリをつけて働けます。その一方で、チームのメンバーや上司、本社スタッフと協力しながら業務は進める体制を整えています。
手掛ける商品・サービスは? 【どんな商材を扱いますか?】
ヒルティ社の自社ブランドである安全鋲打機やドリル製品、アンカー製品など世界中で使用される建造業界にはなくてはならない製品を扱います。欧米ではTOPクラスのシェアを誇り、日本を含めたアジアでも、シェアの拡大を目指しています。業界を牽引するリーダー企業の自社ブランド製品が、あなたの営業活動をサポートします。
募集背景 ヨーロッパのリヒテンシュタイン公国で生まれたヒルティ。その日本法人である日本ヒルティは、圧倒的な製品力の強さと提案力、強固なネットワークを武器に成長を続けています。更なるシェア拡大に向け、新たな仲間を募集します。将来のキャリアに本気な方や圧倒的な成長を遂げたい方は是非ご応募ください。
取材メモ 世界的なリーディングカンパニーとして業界を牽引する同社で働く魅力の1つが、世界レベルの高い製品力であることは言うまでもない。同社の製品なしには世界的建造物や競技場、しいては全世界の競技大会すらない、といっても過言ではないほど、同社は社会的に重要な役割を果たしている。同様に注目すべきは、働く環境である。「会社で最も価値のある重要な資産は人材である」という考えの下、社員が成長できる環境作りに力を注いでいる。活躍する社員の入社理由として挙げられるのは、「専門性を伸ばせる可能性が高い」「個人的成長が期待できる」「世界規模に展開するビジネスの国際性」等。入社後もこの考えは正しかったと話す社員が多く「働きがいのあるグローバル企業」に選出された理由が理解できる。同社の価値感に共感し、グローバル企業で自己成長したいという方は、ぜひともチャレンジすべき企業ではないだろうか。
フリー記事1 【世界のグローバル工具ブランド『HILTI』】
本国のヒルティ・コーポレーションは1941年に設立し、現在5大陸120カ国以上でビジネスを展開。ファスニングシステムにおける世界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し続けています。日本法人は1968年に誕生し、「日本ヒルティ」として国内顧客を中心に様々な工事現場に世界レベルのファスニングシステムとサービスを提供。取り扱う製品を通じて多くのお客様を獲得し、実績を残すだけではなく、各分野のお客様とのネットワークを築き上げ、自分たちの手でビジネスチャンスを拡大しています。
フリー記事2 【「働きがいのあるグローバル企業」2015年22位※にランクイン】
本ランキングは、各国での調査結果を元に、グローバルで展開している多国籍企業の中での世界ランキングベスト25が選出されます。自己裁量が大きく、メリハリを持って働き続けることができることはもちろん、成果を公正に評価される環境、大手グローバル企業ならではの待遇など、「人材」を大切にする当社ならではの働き方が評価されています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:ご応募
プロセス2:採用事務局面談
プロセス3:書類選考
プロセス4:内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『日本ヒルティ株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
 連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を基に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/05/31
掲載終了日 2017/05/01
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 日本ヒルティ株式会社
設立日 1968年4月12日
代表者 代表取締役社長 下元 紳志
資本金 32億円
従業員数 日本:450名(うち250名は営業) / 全世界:22,000人 (2016年1月時点)
【男女比】
8:2
【中途入社者の割合】
90%
平均年齢 38歳
URL https://www.hilti.co.jp/
事業内容 ~全世界5大陸、120カ国以上のエリアでビジネスを展開するグローバル企業~

■ヒルティ社製ファスティングシステムの輸入・販売
<建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品等>
事業所 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「日本ヒルティ株式会社への質問」 と記載しお送りください。
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応募に関するよくあるご質問

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    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

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    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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