株式会社ドトールコーヒー/【女性積極採用】総合職(ドトール)♪未経験歓迎♪産育休制度・時短制度あり♪

  1. 株式会社ドトールコーヒー/【女性積極採用】総合職(ドトール)♪未経験歓迎♪産育休制度・時短制度あり♪
年収 246万円〜
提携求人サイトでの応募となります

株式会社ドトールコーヒー

  • 設立 1962年4月1日
  • 従業員数 --
  • 売上高 --
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【女性積極採用】総合職(ドトール)♪未経験歓迎♪産育休制度・時短制度あり♪

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
店長・店長候補
業界
外食・フード
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

「正社員」として長く働ける♪
女性が長く活躍できる環境♪
家庭・プラベートも仕事も両立できる♪

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株式会社ドトールコーヒーは、「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」を運営している会社です。

今回、「ドトールコーヒーショップ」で働いてくれる総合職の方を募集します!

当社では、店長・SVとして活躍している女性がたくさんいます。
いつまでも仕事を好きと思って、長く働き続けて欲しいから。
当社には女性を支援する制度があります。

+*…産前産後休暇…*+
法定の通り出産予定日前の6週間(産前休業。多胎妊娠の場合は14週間)と、出産の翌日から8週間(産後休業)の期間、休業できる制度です。
ただし、「医師の指示」があれば、所定の手続きによって早期から私傷病休職として休みをとることもできます。

+*…育児休暇制度…*+
産後休業の翌日(産後57日目)から、子どもが1歳になるまでの期間、休業することができます。
また、父母が同時もしくは交代で育休をする場合は、男性に対しても育児休暇制度が適用されます。
1歳になっても託児所が見つからない場合は6か月まで再延長できます。

+*…短時間勤務制度…*+
育児の為に1日2時間の範囲で、勤務時間を短縮し働ける制度です。希望すれば小学4年生になるまで延長可能です。
人と触れ合うことが好き、店舗の仕事にやりがいを感じている方にはできるだけ続けて欲しいですし、そこでキャリアを積んでいける女性は貴重な戦力です。

+*…再雇用制度…*+
結婚・出産・介護等の理由で退職した社員を、退職時と同じ処遇で再雇用する「再雇用制度」、
介護が必要な家族の世話や通院等に対応した「介護休暇」など、一般的な制度はすべて整っています。
また女性の健康管理をサポートするため年1回の健康診断で独自で婦人科検診を追加し自己チェックを推奨しています。
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詳しい求人内容
募集職種 【女性積極採用】総合職(ドトール)♪未経験歓迎♪産育休制度・時短制度あり♪
仕事内容 「ドトールコーヒーショップ」の店舗運営業務を行ってもらいます。
入社後は社内研修機関での研修と店舗研修を受けられます。
なので、未経験の方も安心してください。

*……具体的には……*
☆スタッフの管理や育成
☆シフト管理
☆売上管理
☆入出金管理
☆在庫管理
☆発注 など

★☆ 豊富なキャリア… ☆★
店長の中にもランクがあり、店長初級⇒中級⇒上級とステップアップ。
さらにその後は、複数店舗の管理・指導を行う【スーパーバイザー】、
FC店舗の経営サポートを手掛ける【ショップコンサルタント】を目指せるほか、
「ジョブローテーション制度」で商品開発、店舗開発、経営管理部門などへ
キャリアチェンジするチャンスもあります。
あなたのキャリアプランにあわせて、様々な道を選んでいただけます。

・中途入社後のキャリア事例
店長(3年)⇒人事
店長(2年半)⇒人事(5年)⇒SV(4年)⇒商品統括本部購買課
店長(8ヵ月)⇒SV(3年)⇒ショップコンサルタント

仕事のやりがい
◇入社から1年で店長に♪
最初の半月は社内研修機関「IRP経営学院」で、会社の理念から、接客スキル、コーヒーの知識までしっかりと学ぶことができます。
その後、店舗へ配属され、店舗業務を行いながらスキルを磨くことができます。
早い方なら、1年後には店長に昇進できますよ◎

※社内研修と店舗研修は順番が前後する可能性があります。

◇教育に関して
充実した研修であなたをサポートします音符
・IRP経営学院への入校(理念研修、店舗オペレーション研修)
・コーヒー資格等各種資格、自己啓発(通信教育)費用を30%以上補償する制度
・店長試験合格に向けた(スキルアップ研修、コミュニケーション研修の実施)
雇用形態 正社員
応募資格 未経験者歓迎の求人, 高卒以上, ★30歳までの方(長期キャリア形成のため※例外事由3号-イによる)
★女性積極採用
※ポジティブアクション適……
交通 ※店舗間の異動はあります。
※キャリアアップしてもらうために引っ越しを伴う転勤を打診する場合はあります。
給与 月給 20.5万円 ~
賞与あり
賞与:年2回
※経験や能力などを考慮し、給与を決定します。
試用期間:3ヶ月(待遇・給与変動なし)
待遇・福利厚生 給与改定 年1回
◎表彰制度
・ハワイ表彰
・永年勤続表彰(20年、定年)
・社名啓発表彰
・部門別表彰
・最優秀者表彰
◎DVC(ドトールバリューカード)配布
◎生活保障
・社会保険
・GLTD
・団体保険
◎慶弔関連
・結婚、出産、弔慰金(※社友会から補助あり)
◎資産形成サポート
・退職金制度
・財形貯蓄
・持ち株
・選択型確定拠出の導入(来年9月実施予定)
◎健康
・定期健康診断の会社負担
(主婦検診含む)
・予防接種補助
・健康相談窓口の設置
・ハラスメント相談窓口設置(外部)
◎職場活性
・暑気払い、忘年会、社員旅行補助
◎住宅、生活
・ベネフィットステーション
・保養所(石打と箱根)
・転勤補助
勤務時間 シフト制
シフト時間幅 6:00~翌0:00
実働時間 8時間00分/日
休憩:60分

※店舗の営業時間により、勤務時間帯は異なります。
休日・休暇 年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
年間休日120日以上,
育児短時間措置,
産前産後休暇,
育児・介護休暇
リフレッシュ休暇
週休2日制(月8~12日休み/シフト制)

※年次有給休暇(10~40日/年)
※年末年始休暇(4日)

*……なんと!毎年9連休(もしくは分割)の取得が可能!……*
飲食業はなかなか休みが取れないと思い込んでいませんか?
なんと!当社は年に一度、9連休(もしくは分割で取得)の取得が可能です。
旅行や帰省をして、疲れた心身をリフレッシュすることができますよ◎
アピールポイント 【取材担当者からの一言】

ドトールコーヒー様は休みをシッカリと取得できる企業様です。
毎年ある9連休の他、GWや年末年始休暇なども日付をずらしてカレンダーの祭日分シッカリととることができます。

また、多彩なキャリアプランを描けるのも、魅力の一つです。
店長として経験を積んだ後、店舗開発や商品開発などの本部職へジョブチェンジすることが可能です。
「現場一筋」、「本部職として現場を支える」など、社員一人ひとりが自分らしいキャリアプランを描ける企業様です
募集背景 店長未経験でもOK!
他の職種から転職した先輩も、研修を終えて立派な「店長」として活躍しています。
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 10名以上(2016年10月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  
面接  一次面接
適性テスト  
面接  最終面接
採用決定  
掲載開始日 2016/11/17
掲載終了日 2017/01/04
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社ドトールコーヒー
設立日 1962年4月1日
代表者 鳥羽豊/星野正則
資本金 11,104,100,000円
URL http://www.doutor.co.jp/
事業内容 1. コーヒーの焙煎加工並びに販売
2. 食品の仕入れ、販売及び輸出入
3. 飲食店の経営
4. フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導
事業所 本社
東京都渋谷区神南一丁目10番1号

仙台事務所<仙台市青葉区>
名古屋事務所<名古屋市中区>
大阪事務所<大阪市中央区>
九州事務所<福岡市中央区>

関東工場<千葉県船橋市>
関西工場<兵庫県加東市>


直営店舗 327店舗
拠点数 101店舗以上
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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