株式会社エル・ティー・エス/社内SE(自社サービスの開発)

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求人情報
年収 450万円〜700万円
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株式会社エル・ティー・エス

  • 設立 2002/03
  • 従業員数 100 人
  • 売上高 1510 百万円
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社内SE(自社サービスの開発)

種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)
業界
ビジネスコンサルティング
勤務地
東京都

■案件元請率90以上%で、プロジェクトの最前線まで携わることが出来ます

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詳しい求人内容
募集職種 社内SE(自社サービスの開発)
仕事内容 情報システム部に所属していただき、同社が運営しているITビジネスコミュニティー「アサインナビ」に関連するシステムの開発・運用を担当していただきます。
・Webアプリケーションの開発
・サービス / システム企画の立案
・開発環境の改善(品質向上/自動化推進)
・クラウド(AWS)環境下のインフラ開発・運用
・運用環境の改善(品質向上/自動化推進)

アサインナビとは・・・
従来のクラウドソーシングだけでなく、新たなビジネスパートナーの出会い、さまざまな学びの場を企画・提供するITビジネスコミュニティーです。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■LAMPをベースにした開発・運用 3年以上
■Java script、CSS、HTML等 3年以上

【歓迎要件】
■インターネットサービス開発・運用 3年以上
■要件定義、基本設計の経験が3年以上
■LAMP、vagrant等の仮想環境、git 利用 1年以上
■AWS上の開発・運用 1年以上
■Ruby on railsの利用経験 1年以上
勤務地 東京都 新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
給与 年俸制
モデル年収 ※年俸+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)
【モデル年収】メンバー700万/マネージャー1000万程度
待遇・福利厚生 出張手当、慶弔見舞金、短時間勤務制度(育児・介護休暇など)、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、通勤手当
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 120日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/07/27
掲載終了日 2017/02/04
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社エル・ティー・エス
設立日 2002/03
資本金 290 百万円
従業員数 100 人
売上高 1510 百万円
URL http://www.lt-s.jp/
事業内容 ■企業変革の推進、及び、定着のご支援・CRM改革支援・業務改革支援・ITプロジェクト支援・業務・システム展開支援・業務プロセス最適化支援・システム運用改善・ERP導入支援・eラーニング・人財開発・グローバルサポート

【企業概要】
男女比=2:1
平均年齢30歳
年齢構成 20代50% 30代40% 40代10%
直請率=90%以上

【表彰実績】
2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)
事業所 東京都 新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
会社特徴 ★案件の元請率90%以上★
上場を目指し働きがいのあるコンサル企業【離職率5%/平均残業30H】
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■「人」そして「組織」強化を実現するためのチェンジマネジメントサービス(=“変革支援サービス”)を提供するコンサルティングファーム。「日本企業の教育・研修を変える」という志を持って、2002年に設立されました。
■「戦略作り・計画作りやシステム作りのみを実施し、展開・定着化はユーザー任せ」というコンサルティングファームは多数ありますが、同社は確実な効果を創出するために、その『展開・定着』を徹底的にサポートしています。お客様の提唱される戦略・戦術の「実践への落とし込み」を通じ、個人様式を変革する事で、企業改革の実現に貢献しています。
■To-Be策定など業務改革の企画立案・計画立案に留まらず、業務改革実現のための現場の意識改革・業務教育(マニュアル作成・トレーニング実施等)の支援や、お客様業務の実際の運用支援に至るまで、改革の定着・成果実現までを支援するサービスを提供。
■大手では一メンバーとして組織に属していると思いますが、同社では組織のコアメンバーとしてプロジェクト、ひいては部門、会社までもリードしていくチャンスがあります。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

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    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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