日本マイクロソフト株式会社/コンサルタント(プラットフォーム)

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求人情報
年収 500万円〜1000万円
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日本マイクロソフト株式会社

  • 設立 1986/02
  • 従業員数 2147 人
  • 売上高 --
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コンサルタント(プラットフォーム)

種別
正社員
職種
ITコンサルタント
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
勤務地
東京都

プロフェッショナル技術コンサルタントとして、お客様がマイクロソフトのシステム・サービス導入の際の提案~導入~リリースまでのコンサルティングを提供します

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詳しい求人内容
募集職種 コンサルタント(プラットフォーム)
仕事内容 プロフェッショナル技術コンサルタントとして、お客様がマイクロソフトのシステム・サービス導入の際の提案~導入~リリースまでのコンサルティングを提供します。

【領域】プラットフォーム
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■ビジネスレベルの英語(TOIEC850点目安)
■コンサルティングスキル
■プロジェクトマネジメント経験(3名以上の小規模で可)
■ドキュメンテーションスキル 
■プラットフォームに関する技術的な知見・計画策定に関する実務経験
■WindowsクライアントOSの設計、または、各種設定に関する知識・経験 ・WindowsクライアントOSのキッティング手法(イメージング、クローニングなど)に対する知識・経験
勤務地 東京都 港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー
給与 年俸制
モデル年収 (+ターゲットインセンティブ30%)
待遇・福利厚生 厚生年金基金(401Kではありません)、社員持株会、財形貯蓄、 スポーツクラブ法人会員、団体定期生命保険・入院給付金・障害時収入サポート保険(会社負担)、通勤手当、退職金制度
勤務時間 09:00 ~ 17:30
休日・休暇 年間休日日数: 125日 完全週休二日(土日)
祝日、夏期(有給3日間)、年末年始(12/30-1/4)、年次有給、有給傷病欠勤(病欠:年間3日間※有給休暇以外で 取得可能)、傷病、忌引、結婚、看護(有給5日間)、介護、ボランティア(有給3日間)、出産、産前産後、育児 等
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/12/17
掲載終了日 2017/02/10
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 日本マイクロソフト株式会社
設立日 1986/02
資本金 499 百万円
従業員数 2147 人
URL http://www.microsoft.com/japan/
事業内容 【代表製品/サービス】
■Windows製品全般、PCメーカーとの協力、並びにWindows Liveを通じたオンラインソフトとサービスの提供
■Microsoft officeスイート、PC向けソフト、サーバー、サービス、ソリューション、およびMicrosoft Dynamicsの提供
■Windows Server、SQL Server、Visual Studio等のサーバー製品、サービスとソリューションの提供
■オンライン広告プラットフォーム、Bing や MSN ポータル/チャネル等のオンライン情報サービスの提供
事業所 東京都 港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー
会社特徴 ★世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すための支援をすること

  マイクロソフトは、モバイルファースト&クラウドファーストの世界において、
  最高のプロダクティビティとプラットフォームサービスを提供してまいります。

【ワークスタイル】働き方は、個人の自主性に任せるというのが基本的な思想です。職種によって裁量労働制や11~15時までをコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており業務に支障が出ない範囲で自由な働き方ができる環境を提供しています。仕事のプロセスが自由なら、ドレスコードも自由。 TPOやビジネスマナーを理解できていれば、個人の働きやすい服装をすることに何ら制約は設けません。
【トレーニング】マイクロソフトは、社員の能力開発にたいへん意欲的です。ワールドワイドで「人材開発」を最も重要な経営課題のひとつに掲げ、日本法人においても、トップ以下マネジメント層がこのテーマについてコミットしているほど。教育研修には毎年多大な投資を行い、トレーニングプログラムの充実に努めています。 (ソフトスキルトレーニング、語学トレーニング、製品トレーニング、リーダーシップ開発プログラム等)
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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