株式会社日本テクシード/電気電子設計(未経験向け)【産業機械/愛知勤務/転勤ほぼ無】

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求人情報
年収 350万円〜430万円
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株式会社日本テクシード

  • 設立 1979/10
  • 従業員数 1450 人
  • 売上高 10495 百万円
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電気電子設計(未経験向け)【産業機械/愛知勤務/転勤ほぼ無】

種別
正社員
職種
制御設計(機械)
業界
人材
勤務地
愛知県

人材サービス最大手、東証一部上場のテンプHDグループ企業

人材サービス最大手、東証一部上場のテンプHDグループ企業。取引先は自動車業界を中心とした大手メーカーがほとんどで、2015年3月期には単体売上高100億円を突破。派遣と請負の売上バランスも良く、スタッフの働きやすさも配慮した環境も魅力。

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詳しい求人内容
募集職種 電気電子設計(未経験向け)【産業機械/愛知勤務/転勤ほぼ無】
仕事内容 工作機械メーカー等にて回路設計(アナログ・デジタル)の開発に携わります。顧客との仕様の調整、プロジェクト管理、設計、実験など幅広い活躍の場があります。

【産業機械関連の業務例】
■各種工作機械の電気回路設計
■産業ロボットの回路設計

※ご経験やご希望を考慮し業務を決定致します。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■理系の学部、学科、専門学校等を卒業された方
■エンジニアへの興味や意欲をお持ちの方
勤務地 愛知県 名古屋市など(選考時に希望を伺います)
給与 月給制
モデル年収 【賞与:6月・12月、昨年実績4.5ヶ月(業績により決算賞与有)】【昇給:年1回(4月)】【モデル年収】25歳400万円【既存社員年収例→30歳8年目510万円→35歳13年目630万円→40歳18年目700万円前後】※入社初年度提示額ではありません
待遇・福利厚生 職務手当、時間外手当(全額支給)、単身寮(規定により寮費補助)、退職金(確定拠出年金)、社員持株制度、財形貯蓄、キャリアアップ支援、資格取得助成金、通勤手当、住宅手当、家族手当
勤務時間 09:00 ~ 18:00
休日・休暇 年間休日日数: 121日 その他
土曜、日曜、GW、夏季(9日前後)、年末年始(10日前後)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※休日休暇はプロジェクト先に順ずる
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/04/11
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社日本テクシード
設立日 1979/10
資本金 495 百万円
従業員数 1450 人
売上高 10495 百万円
URL http://www.tecseed.co.jp/
事業内容 ■設計・研究開発事業

【日本テクシードはモノづくりの現場を支援する人材サービス企業です】
日本テクシードは、モノづくりの”核”となる機械、電気・電子、制御ソフトの3つの技術分野において、高い技術を用いて開発に参加しています。
日本テクシードは自動車をはじめとする搬送機(航空機、ロボット等)の製造において、設計業務を中心に仕様検討・設計・評価など上流工程を主な担当領域としています。
事業所 愛知県 名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル20F
会社特徴 ★国内465拠点・海外35拠点で人材サービスを展開するテンプホールディングスグループ
★同社はホールディングス内の中核企業4社のうちの1社として成長を続けています
・直近7期連続増収中!
・2015年3月期には単体での売上高100億円を突破!
・元々は大手電機メーカーや輸送機器メーカーの系列だった企業を子会社化。これまでの枠にとらわれない事業展開を進めています。
【日本テクシードの特徴】
■地域に腰を据えて長期的に働ける環境が魅力 ~全社員の転勤率は年間平均約2%~
転勤ほぼ無しで転勤率は2%。また転勤は役職者クラスが中心です。加えて取引先内シェアを高める事業戦略により、数年でプロジェクトが変わる場合も同じ企業で勤務できる可能性が高く腰を据えて働ける環境があります。特定領域の専門性を高めることも可能。
■スキルに応じた研修も充実 ~配属先に合わせた分野別研修実施~
入社後導入研修からスキルチェック、スキルに応じた基礎研修や応用研修、配属後のOJTまでしっかりサポートします。
■派遣と請負の売上比率は半々で請負化の流れは引き続き加速。また、2名以上での客先配属比率は99%。1人での派遣はほぼありません。また、リーマンショックの際も社員のリストラは行いませんでした。社員の雇用を最重要視する社風があります。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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