株式会社東京スター銀行/<個人金融> 営業店ファイナンシャルアドバイザー※金融経験者

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求人情報
年収 336万円〜700万円
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株式会社東京スター銀行

  • 設立 2001/06
  • 従業員数 1435 人
  • 売上高 --
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<個人金融> 営業店ファイナンシャルアドバイザー※金融経験者

種別
正社員
職種
個人営業
業界
銀行・信用金庫
勤務地
東京都

2001年の創業以来、「Financial Freedom(ファイナンシャル・フリーダム)~お客さまをお金の心配から解放する~」を経営理念に掲げ、常に革新的で付加価値の高いサービスをご提供し続ける銀行

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詳しい求人内容
募集職種 <個人金融> 営業店ファイナンシャルアドバイザー※金融経験者
仕事内容 ≪資産運用コンサルタント≫
主として個人向けリスク商品(仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等)のコンサルティングセールス業務をご担当いただきます。

≪営業スタイル≫
基本は来店誘致型の営業となり、来店頂いたお客様への御提案が中心となります。知識・ご経験を積んで頂いた上でお客様のニーズがあれば訪問営業をお任せすることもございます。商品毎の目標数字はなく全体の販売額が目標となる為、お客様に合わせたご提案が可能です。

≪キャリアパス≫
将来的には、住宅ローン関連の提案スキルも身につけていただき、総合的な資産運用のご提案をご担当頂く予定です。また、ご希望と適性にあわせて本部機能への異動の可能性・実績はございます。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
◆銀行、信用金庫、証券、生命保険、生命保険代理店での営業経験をお持ちの方(1年以上)
◆全国転勤可能な方
(※初任勤務地はご希望を考慮して決定致します)

【歓迎要件】生命保険募集人、損害保険募集人、内部管理責任者資格、FP(ファイナンシャルプランナー)等の保有者
勤務地 東京都 各営業所 (※初任勤務地はご希望を考慮して決定致します)
給与 月給制
モデル年収 ※上記年収には手当てや賞与が含まれていません
※賞与は銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。
待遇・福利厚生 確定拠出年金制度、ライセンスサポート制度、リロクラブ(福利厚生倶楽部)、通勤手当、残業手当
勤務時間 08:45 ~ 17:15
休日・休暇 年間休日日数: 120日 その他
完全週休二日制(土・日・祝日に出勤頂く可能性があります) 有給休暇(最大20日)、年末年始、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2015/12/04
掲載終了日 2017/02/09
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社東京スター銀行
設立日 2001/06
資本金 26000 百万円
従業員数 1435 人
URL http://www.tokyostarbank.co.jp
事業内容 金融業およびその他付帯業務(預金業務、貸出及び債務保証業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務、商品有価証券業務、ノンリコースファイナンス業務、投資信託・保険商品販売業務 等)
事業所 東京都 港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
会社特徴 ■東京スター銀行は2001年の創業以来「Financial Freedom(ファイナンシャル・フリーダム)~お客さまをお金の心配から解放する~」を企業フィロソフィーとして掲げ、中小企業ならびに個人のお客さまをターゲットに革新的ビジネスを展開しています。
■2014年6月に株主となった台湾のCTBC Bank(正式名称:中國信託商業銀行股彬有限公司)のノウハウおよび幅広いネットワークを活用することで、既存のお客さまのみならず、本邦中堅・中小企業の台湾・中国・東南アジア諸国への進出支援など、他行にはないさらに1ランク上の付加価値の高いサービスを実現してまいります。
■J.D.パワー アジア・パシフィック「日本投資サービス顧客満足度調査SM(地方系銀行部門)」で2013年、2014年と2年連続で“第1位”を獲得
■キャリアパス:
行内のキャリア・モビリティ(希望による異動)の制度としては、「行内公募」、「FA制度」があります。行員自らキャリアビジョンを明確に意識し、その実現に向け主体的にチャレンジする者に対する支援制度です。
■研修制度:導入研修、階層別研修、選抜研修
※階層別研修はリーダーシップ開発、金融実務、ビジネススキル、コミュニケーションスキル、語学等、カテゴリー別に多彩なプログラムを用意しております。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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