株式会社キャリアデザインセンター メディア営業本部【東証一部上場企業】/リクルーティングプランナー◆未経験歓迎!営業と連携して企業の採用を成功に導く◆月給28万円~

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株式会社キャリアデザインセンター メディア営業本部【東証一部上場企業】

  • 設立 平成5年7月8日
  • 従業員数 約420名(平成27年1...
  • 売上高 76億2,106万円(平...
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リクルーティングプランナー◆未経験歓迎!営業と連携して企業の採用を成功に導く◆月給28万円~

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
営業アシスタント
業界
マスコミ・広告/デザイン・出版・印刷/その他(マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系)
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

企業の採用活動を、アイデアとチームワークで解決するプランナー。

企業の成長に欠かせない“採用”という大事なミッションに取り組み、
企業と人材のマッチングを実現させる人材ビジネス。

求人広告や人材紹介、人材派遣など、
採用にはさまざまな手法がありますが、
今回あなたにお任せしたいのが、
採用戦略のプランニングと企業への提案です。

採用課題をヒアリングするところからはじまり、
営業やコピーライターと連携を図りながら、
クライアントの採用成功に向き合っていく。
他にはない唯一無二の採用支援サービスであり、
刺激的で、成長を感じられる仕事です。

また、営業職ではありませんが、頑張りはしっかりと評価します。
人事査定のチャンスは、年になんと4回!
昇進・昇格のスピードは早く、マイナス査定もありません。

私たちとともに、採用ビジネスの未来をつくりませんか?

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詳しい求人内容
募集職種 リクルーティングプランナー◆未経験歓迎!営業と連携して企業の採用を成功に導く◆月給28万円~
仕事内容 お任せするのは、@type、女の転職@typeをご利用の
企業様への採用成功をサポートする仕事です。

≪ 仕事の流れ ≫
▼クライアント企業の分析
現在の採用活動の状況を分析を考察し、採用戦略を練ります。

▼自社メディアをどのように活用するか提案
営業やコピーライターと打ち合わせを行い、求人広告のコンセプトを企画・立案。
その上で、自社メディアを活用して応募者を集める方法を考察し、企業様に提案します。
また、選考不通過者や辞退を減らすために、
どのような選考フローにすればよいかも併せてご提案します。

▼応募者へもサポート
応募者に対し、面接対策や不安の払しょくを行ない“入社成功”を実現します。
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
■学歴不問
■経験不問
■28歳まで※若年層の長期キャリア形成のため

===こんな方をお待ちしています!===
□明るくてポジティブな方
□人と話すことが好きな方・得意な方
□素直な方

★入社後は・・・
中途入社者を対象とした研修プログラムをご用意。
教育担当の課長があなたの成長をサポート。
実践形式のロールプレイングなど、約1年間に亘って支援します。
また、定期的な勉強会など、成功事例や新しい事例を吸収できる場が
たくさんあるので、どんどんスキルアップしていける環境です!
勤務地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※「赤坂見附駅」から徒歩1分の好立地。
「赤坂見附駅」は乗り入れの路線が多いため、通勤にも便利です!

【アクセス】
■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
給与 【入社後の想定給与】
月給 28万円以上+賞与(年2回)+インセンティブ
※経験・年齢を考慮し当社規定により優遇

【インセンティブについて】
月間・四半期・通期(年間)毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。
年収を10%以上アップさせることも可能です。
【実際の給与例】
・25歳 チーフ 30.5万円
・27歳 主任 35.5万円
・28歳 課長 41.5万円
【人事評価の体制】
■昇給・昇格チャンス年4回
■月間・四半期・年間毎の表彰、および達成インセンティブ制度

☆表彰について
四半期毎に一度、外部のホールを貸しきって表彰式を行います。
MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、
インセンティブと賞状を渡され、マイクでコメントを発表。
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断(会社負担)
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度)
■CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)
■CCR(career counseling room)制度
■GO制度(時短勤務制度)
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■インフルエンザ予防接種あり(会社負担)
勤務時間 9:00~17:45
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
教育 【入社後のサポート】
未経験の方が安心してスタートできるように、
先輩、上司がしっかりサポートしていきます。
分からないことは一から教えていきますので、
リクルーティングプランナーとして成長していきましょう。
この仕事の魅力は? 企業経営にとって最重要とされる“採用活動”ですが、これまでは
経営層、人事担当が相談できる採用のプロフェッショナルと言えるポジションはありませんでした。
リクルーティングプランナーとして企業を担当し、採用を成功へと導くことで、
企業からビジネスパートナーとして絶大な信頼を獲得し、感謝の言葉を頂くことができます。

また、求職者が転職先を探す際に私たちが携わることで、
最適な転職をサポートすることができるため、
求職者に対してもメリットを提供するという、社会貢献性の高い仕事です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? これまでの経験やスキルは問いません。

■人材業界に興味のある方、
■成長意欲が高く、組織作りにも積極的に参加したい方

これらの志向をお持ちの方であれば、きっとご活躍いただけるかと思います。
手掛ける商品・サービスは? 【具体的には?】
≪当社が運営する転職サイト≫
■@type http://type.jp/
■女の転職@type http://woman.type.jp/
※この他にも各種パンフレット、HP、販促ツールなどもあります。

≪圧倒的な商品力≫
・@type:エンジニア/営業・販売における掲載職種数で【シェアNo.1】(自社調べ)
・女の転職 @type:女性向け転職サイト【掲載職種数No.1】(自社調べ)
・WEB広告露出量やユニークユーザー数【業界トップクラス】
募集背景 人材業界における新ポジションを募集。
企業と求職者をつなぐ採用戦略をトータルに企画する人材を求めています。
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応募方法
選考プロセス プロセス1:書類選考
プロセス2:一次面接
プロセス3:SPI ・二次面接
プロセス4:最終面接
プロセス5:内定
-----* 採用スケジュール・プロセス *-----

まずは@typeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。
※一次面接時に、SPIのご受験を打診させて頂くことがございます。
※面接日、入社日などご相談に応じます
※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください

選考途中に現場社員との面談の機会があり(選考とは関係ありません)、
実際の仕事のことや人間関係についてなど、リアルな話を聞くことができます。
この社員面談が決め手となって入社を希望される方も多数おりますので、
どうぞお気軽にご応募ください。

皆様のご応募を心よりお待ちしております
掲載開始日 2016/11/15
掲載終了日 2016/12/12
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社キャリアデザインセンター メディア営業本部【東証一部上場企業】
設立日 平成5年7月8日
代表者 代表取締役社長兼会長  多田 弘實
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
資本金 5億5866万円
従業員数 約420名(平成27年10月末現在)
【男女比】
概ね5:5
【中途入社者の割合】
約50%
売上高 76億2,106万円(平成27年9月期 連結実績)
URL http://cdc.type.jp/recruit/
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『営業の転職プラス』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート
事業所 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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