株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)/ITエンジニア★未経験&社会人デビュー大歓迎★正社員採用★全国募集★スキルアップ支援が充実

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年収 250万円〜800万円

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)

  • 設立 事業開始日/2004年4...
  • 従業員数 6,516名(うちエンジ...
  • 売上高 ■2015年3月期/20...
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ITエンジニア★未経験&社会人デビュー大歓迎★正社員採用★全国募集★スキルアップ支援が充実

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
プログラマ(オープン系・WEB系)
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270講座以上の通信教育や社員主催の勉強会、
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会社として全面的にバックアップ!
キャリアカウンセラーのサポートのもと、
【ITエンジニア】として必要な専門スキルや
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あなたのペースにあわせて着実に身につけられます。

★☆大手グループ企業ならではの待遇・福利厚生☆★
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■1ヶ月の平均残業時間は21.19時間(過去実績)
■年間休日125日
■寮・社宅制度あり
■通勤手当や役職手当など各種手当が充実
■引越補助あり
■育児休業・介護休業あり
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詳しい求人内容
募集職種 ITエンジニア★未経験&社会人デビュー大歓迎★正社員採用★全国募集★スキルアップ支援が充実
仕事内容 【ITエンジニア】として、スマートフォンのアプリケーションや
会社で使われている基幹システムをつくっていくお仕事をお任せします。

≪例えば・・・≫
■社内で開発・運用している業務システムの開発
■企業の情報システム室での基幹(購買・管理)システムの機能追加
■企業内で運用するシステム(業務管理システム)の開発
■各種Webシステムの開発・構築・改修。サーバーの設計・構築 など
雇用形態 正社員
応募資格 【職歴・スキルなどの必須条件】
\未経験者大歓迎!社会人デビューも応援します!/

■高卒以上
■32歳まで【若年層の長期キャリア形成のため】

面接も全国の各拠点で行なっていますので、地方在住の方も大歓迎です。
「一度話だけでも聞いてみようかな?」という方もお気軽にご応募ください。

≪こんな方大歓迎です!≫
・手に職をつけて働きたい方
・ものづくりに興味がある方
・チームで協力して仕事するのが好きな方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
勤務地 全国のメーカー各社への配属となります(沖縄を除く)

★地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
★転任費用や寮・社宅制度も完備しています
★勤務地、面接地については希望を考慮の上、決定します
★面接は下記地域のテクニカルセンターにて実施します

≪面接会場≫
札幌、仙台、大手町、立川、横浜、さいたま、千葉、水戸、高崎、宇都宮、金沢、松本
静岡、名古屋、三重、大阪、京都、神戸、姫路、奈良、広島、福岡

【2016年4月オープン!】 つくば・新宿・豊田・滋賀・姫路・岡山
交通 就業先により異なります。
給与 【入社後の想定給与】
月給21万5000円以上+諸手当(残業代全額支給)
■転任費用は会社が負担/寮・社宅制度あり
■諸手当/通勤、就業、役職、地域/住宅、単身赴任

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリアの実現を強力にサポートしています
※首都圏勤務の場合※月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
【人事評価の体制】
あなたの成長をシンプルに評価する制度です。
業務を通じて成長できる適切なレベルの目標を、職場の上司やキャリアカウンセラーと一緒に考えます。
あなたのなりたい姿に向かって進めているか?定期的に振り返りながら、
一緒に達成を目指します。
何がよくできていて、何が足りなかったかなど、達成度合いについて
フィードバックしますので、次回までさらなる成長を目指せる仕組みになっています。
待遇・福利厚生 □■安定基盤のある当社ならではの福利厚生も自慢!■□

【諸手当】
通勤、残業、就業、役職、地域/住宅、単身赴任

【待遇・福利厚生】
★スキルアップに応えるシンプルな昇給制度でキャリア実現をサポート

各種社会保険完備
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
財形貯蓄
転任旅費
引越補助
寮・社宅制度
育児休業・介護休業
各種提携施設
資格取得奨励金制度
各種教育制度
勤務時間 就業先により異なります。
※実働8時間(例)9:00~18:00、8:30~17:30など
【残業について】
2015年度の平均残業時間は「21.19時間/月」です。
※過去実績(休日出勤含む)
休日・休暇 □■年間休日125日の働きやすさ!■□

なお、有給休暇の平均取得日数は「10.18日/年(過去実績)」です

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期・年末年始
※就業先により異なります。

【休暇】
有給休暇、慶弔休暇
教育 【身につくスキル】
◇◆日本一のキャリア支援会社を目指しています◆◇

当社では、【ITエンジニア】として必要なスキルを
「テクニカルスキル」と 「ヒューマンスキル」に分けて、
スピーディに理想の社会人像に近づけるように支援しています。

さらに、当社独自の育成システムにより、
技術者一人ひとりと当社、配属先メーカーが一体となり、
短期間で着実にスキルアップできるようサポートします。
【入社後のサポート】
◆多角的に成長をサポート!
◎通信教育講座
職種別の約170講座
◎e-learning講座
ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約100講座
◎チームMTG活動
ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催
◎セミナー参加/書籍購入補助
技術セミナー参加時や技術書購入時の補助費を負担
◎その他
コミュニケーションUP術、ミーティング推進、仕事の進め方などを学べる研修も!
この仕事の魅力は? ★【ITエンジニア】として正社員雇用
全くの未経験の方でも、正社員として働けるチャンスがあります。

★大手企業を中心とした豊富なプロジェクト
あなたのスキルやキャリアプランに合った案件をご紹介します。

★配属先では「ユニット」と呼ばれるチーム制
チームのメンバーがしっかりフォローするので、未経験の方でも安心です。

★希望する勤務地での就業も可能
勤務地に関しても、あなたの希望を優先します!

★成長をサポートする充実の体制
通信講座や社員主催の勉強会などスキルアップを全面的にサポートします。

★完全週休2日制で残業少なめ
しっかり休みも取れるので体力的に無理せず働ける環境です。
どんな経験・スキルが活かせる仕事? ≪技術者としての、経験・スキルは一切必要ありません!≫
当社では、専門的なスキルは一切必要ありません。
また、社会人としての経験がなくても、
ビジネスマナーからしっかり教えていくので安心してください。
キャリアカウンセラーと一緒に「あなたのやりたいこと」をじっくり考え、
それに必要なスキルを身につけられるようにサポートします。
過去の採用例 ■キャリア支援会社という斬新な企業の立ち位置が気になって…
■諦めていたメーカーへの転職を実現したくて…
■手に職るけて働きたくて…
上記の様な志望理由を持った方が入社、活躍しています。
募集背景 近年、スマートフォンやPCなど技術の進化によってIT業界の人材不足が大きな課題になっています。そこで当社ではIT業界未経験者から一人前の【エンジニア】として成長していくための準備期間として、まずは【ITエンジニア】のポジションを募集。今後もニーズの絶えることのないIT業界で、正社員から働くチャンスです。
取材メモ ここ数年で、日本のモノづくり業界がにわかに活気づいてきた。

アジアをはじめとする諸外国に設計・生産拠点を移管する流れが見直され
「日本のモノづくり技術」が改めて注目を集めている中で
エンジニア・研究者に求められるのは成長分野に携われる環境だ。

その点において、このスタッフサービス・エンジニアリングは
こうした日々成長を実感できる環境には事欠かない会社だ。

さらに、同社での経験を活かし「大手メーカーの社員になる」といった
キャリアも積極的に支援している点は、他社には無いポイントの1つ。

育てたエンジニアが社外に飛び出すことは一見マイナスなことに思えるが、
同社で成長した仲間が希望の転職先で活躍できる
本当の意味でのキャリア支援をしたい…
働くエンジニアと向き合い、派遣会社の社会的意義を本気で考えた故の取り組みだという。

本物のキャリア支援企業。その本質をここに見ることができた。
フリー記事1 【“イメージ真っ白” 目標0、スキル0からエンジニアへ】
前職はOA機器の営業。転職する際には「どんなに環境が変わっても仕事を続けていきたい」「その為にはまず専門技術を身につけよう」と考えていました。過去の経験を活かせる仕事も検討していましたが、そこで出会ったのが、当社の未経験から始められるプログラミングの仕事。最初は不安だらけでしたが、先輩たちのサポートもあり、今は大手企業の社内システム部門で、システム開発・運用業務を任されるまでに!入社時点で特別な技術がなくても、自分の気持ちと努力次第で道は切り拓けます。どんな経験でも、必ず過去に積み重ねてきたものは活かされる場面があるので、未経験だからと気後れせず、どんどん挑戦すべきだと思いますね。
フリー記事2 【やっぱり“正社員”として働けることに、魅力を感じました。】
前職は、日々同じ作業の繰り返しでしたが、当時は向上心もさほどなかったため、不満や不安を抱くこともありませんでした。しかし、東日本大震災が起こりパート人数が減ったときに、その仕事を全て担ったのが新人の私。「自分がクビにならなかったのは【能力】ではなく、ただ【正社員だから】」という現実に直面し、また子供も幼かったこともあり、初めて不安を抱きました。「何かひとつでもスキルを得なくては」と思い、“手に職をつけて働ける仕事”を軸に転職活動をスタート。何社か応募した中で最も迅速に返答があったのが当社でした。対応の早さや福利厚生もしっかりしており、ここなら大丈夫と確信し、入社を決意しました。
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応募は終了しました

応募方法
選考プロセス プロセス1:書類選考
プロセス2:1次面接
プロセス3:2次面接
プロセス4:内定
プロセス5:入社
▼書類選考
書類選考を通過された方には、
面接の日程と会場を確認させていただきます。

▼1次面接
採用担当者による人事面談です。
当社について気になること、聞きたいこと、希望などもじっくりご相談ください。

▼2次面接
あなたの目指すキャリアや配属先の方向性など、
納得いくまで話し合いましょう。

▼内定
迅速に決定し、お知らせいたします。
希望によっては職場見学も可能です。

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※説明会を希望される方はご応募後、
説明会への参加希望の旨を採用担当宛にご連絡ください。

★応募の秘密厳守します
★最短1週間程での内定も可能です


当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部@type採用事務局にて
採用業務(※)を一部代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[@type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
掲載開始日 2016/09/27
掲載終了日 2016/10/24
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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応募は終了しました

この会社について
会社名 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部(リクルートグループ)
設立日 事業開始日/2004年4月(2006年4月より全国展開)
代表者 代表取締役社長 鬼頭 秀彰
資本金 3億円
従業員数 6,516名(うちエンジニア数6,155名、2016年4月現在)
売上高 ■2015年3月期/2074億円 ■2014年3月期/1933億円 ※グループ全体
主要取引先 【有効登録者数】約112万人(2015年3月現在)※グループ全体
【就業者数】63684人(2015年3月現在)※グループ全体
【取引先件数】41019件(2015年3月現在)※グループ全体
【ネットワーク】国内160拠点(2015年4月現在)※グループ全体
URL http://www.staffservice-engineering.jp/rd/rd38.html
事業内容 ■取引社数は大手システム会社など1,500社
■月の平均残業時間は21.19時間(過去実績)
■年間休日125日で有給取得も奨励
■270講座以上の通信教育などスキルアップをサポート
■寮・社宅制度あり
■U・Iターン歓迎/面接地全国/引っ越し補助&住宅手当

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★機械、電気・電子、精密機器、ソフトウェア、半導体、化学等の設計、
研究開発、試験・評価、品質管理、生産技術分野における技術者特定派遣事業


【取引先実績】
京セラ、KDDI、三洋電機、島津製作所、シャープ、ソニー、ダイハツ工業、武田薬品工業、
デンソー、東芝、トヨタ自動車、日産自動車、パイオニア、パナソニック、日立製作所、
富士重工業、富士ゼロックス、ブリヂストン、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機、
リコー他 (敬称略/五十音順)
事業所 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
備考 ◎許可番号:派遣[派13-011061] ◎紹介[13-ユ-010724]
備考 ◎許可番号:派遣[派13-011061] ◎紹介[13-ユ-010724]
備考 ◎許可番号:派遣[派13-011061] ◎紹介[13-ユ-010724]
備考 ◎許可番号:派遣[派13-011061] ◎紹介[13-ユ-010724]
備考 ◎許可番号:派遣[派13-011061] ◎紹介[13-ユ-010724]
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。