株式会社JR東日本ステーションリテイリング【東日本旅客鉄道株式会社 100%出資】/店舗管理 【商業施設の運営管理】

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求人情報
年収 400万円〜500万円
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株式会社JR東日本ステーションリテイリング【東日本旅客鉄道株式会社 100%出資】

  • 設立 2003/09
  • 従業員数 120 人
  • 売上高 --
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店舗管理 【商業施設の運営管理】

種別
契約社員
職種
スーパーバイザー・エリアマネージャ
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
勤務地
東京都

【JR駅構内の商業施設「ecute(エキュート)」の運営・開発を行っています】エキナカビジネスに挑戦したい方!!

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◆「通過する駅から集う駅へ」駅の可能性に挑み続ける熱いマインドをお持ちの方が活躍できる環境です◆

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詳しい求人内容
募集職種 店舗管理 【商業施設の運営管理】
仕事内容 ◎デリやスイーツ・カフェ・ファッション雑貨・イベントスペース、5カテゴリー内の1つを担当して頂きます。顧客ニーズに対し、「接客(人)」「商品(モノ)」「売場(環境)」からアプローチし、ショップの魅力を高めるためのトータルコーディネーターです。

 人:接客スキル教育の実施やES向上施策の企画立案、等
モノ:MDコンセプトの策定・提案や、オリジナル商品の開発、等
環境:販促効果の最大化やVMDに基づくディスプレイ提案、等

【具体的業務内容】
■各店舗の売り上げの管理・分析業務。
■期間限定の短期催事ショップの展開やゾーンリニューアルの際には、リーシング業務。
■食品品質表示チェックや設備安全点検等のリスク管理。
■店長会の実施やキャンペーンの進行管理等の館内運営業務など。
雇用形態 契約社員
応募資格 ※雇用形態に関してはお問い合わせください※
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)商業施設(百貨店、ショッピングセンター等)での店舗マネジメント経験
(2)不動産デベロッパーでの商業施設開発経験

≪魅力≫~キャリアパス~
▼エキュート全体の、副店長、店長へとステップアップ。その他本社勤務やJRグループへの出向など、様々なキャリアパスがあります。
勤務地 東京都 【例】港区品川駅構内
給与 月給制
モデル年収 賞与2回
待遇・福利厚生 時間外手当(1分単位)、深夜労働手当、管理職手当、職務手当、勤続手当、提携施設の割引制度、通勤手当
勤務時間 09:30 ~ 23:30
休日・休暇 年間休日日数: 121日 その他
休日:月8日から11日※土日は繁忙期月2~3日休める可能性があります。※早番、日勤、遅番は同程度の回数/月です。 【勤務シフト例】早番6:30~15:10、昼勤務9:30~18:10、遅番14:50~23:30等
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応募方法
応募方法 この求人は採用企業からパソナ パソナキャリアカンパニーがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募には転職支援サービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2016/03/24
掲載終了日 2017/02/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社JR東日本ステーションリテイリング【東日本旅客鉄道株式会社 100%出資】
設立日 2003/09
資本金 480 百万円
従業員数 120 人
URL http://www.ecute.co.jp/index.html
事業内容 ◆駅構内における商業施設の運営及び開発◆
シーズンや時間帯によって変化するお客さまのニーズを的確にとらえ、接客・商品・環境面からトータルにより良い売場づくりを目指しています。
【具体的には】
■駅構内における商業施設の運営及び開発
■衣料品、飲食料品、雑貨品等の販売
■店舗等の管理及び運営

【エキュート店舗一覧】
◆エキュート大宮
◆エキュート品川
◆エキュート立川
◆エキュート日暮里
◆エキュート東京
◆マーチエキュート神田万世橋
事業所 東京都 港区北青山2-7-9
会社特徴 【東日本旅客鉄道株式会社 100%出資】「駅を変える」ことがミッション。
  エキナカ商業施設「ecute(エキュート)」をプロデュースしている企業です。
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■JR東日本が推進する21世紀の新しい駅づくり「ステーションルネッサンス」の一環として、鉄道事業との連携のもと、駅構内において、既存の仕組みにとらわれないビジネスモデルを展開し、「駅の魅力を向上させる」ことをキーワードに個性的な駅づくりを続けています。
■JR東日本グループにおける若手育成機関として人財育成を目指す為、開発から運営までを短期間で一貫して経験できる「場」を用意し、若いうちから責任あるポジションを任せることによって、現場力とマネジメント力を共に育成できる運用の仕組みを構築しています。また、国内海外視察や、資格取得の奨励といった、社員のモチベーションの維持向上にも重点を置いた研修制度を整備しています。

【環境】
■平均年齢33.5歳。20代から30代の方が活躍しています。成長意欲が高いメンバーが集い、常に進化し続けることに一生懸命な社風です。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。