株式会社アントワークス/総合職(飲食業界、経験者採用枠)◆株式上場に向けた、第二創業期メンバー募集◆労務改善委員会あり!

  1. 株式会社アントワークス/総合職(飲食業界、経験者採用枠)◆株式上場に向けた、第二創業期メンバー募集◆労務改善委員会あり!
年収 276万円〜576万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社アントワークス

  • 設立 1989年3月1日
  • 従業員数 800人(2015年10...
  • 売上高 --
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総合職(飲食業界、経験者採用枠)◆株式上場に向けた、第二創業期メンバー募集◆労務改善委員会あり!

種別
正社員
職種
店長・店長候補
業界
外食・フード
勤務地
茨城県,埼玉県,千葉県,...

「飲食業界を経験されている
あなたが、活躍・成長できる環境があります」
~飲食業界経験、社員より~

「伝説のすた丼屋/名物すた丼の店/アメリカンステーキハウス デンバープレミアム」70店舗運営。
創業45年、発祥は東京の国立市。ラーメン屋を営業していた先代のオヤジが
”若者に腹いっぱい食べて元気になってもらいたい”という想いで「すた丼」を考案。
それから長年3店舗で運営しておりましたが先代のオヤジが他界。
その後”この「すた丼」を全国の人々に食べて頂きたい”という想いで数年前、全国展開に向けて始動。
現在、東京都を中心に神奈川、千葉、埼玉、山梨、山形、宮城、大阪、京都、福井、広島、九州で展開中。
2015年5月には、初の海外出店となるアメリカ シカゴ店をOPEN!!

◆株式上場に向けた、第二創業期メンバー募集!◆
アントワークスは『全国展開』をビジョンに7年前より規模拡大を図り、現在は70店舗を達成。
今後のミッションは、”すた丼屋の全国展開”、”海外展開”、”すた丼屋を超える業態開発”、”株式上場”という継承と創造のミッションです。
ミッションを果たす為に必要なこと・・・それは人財。
店長、エリアマネージャーという現場の中心的ポジションから、店舗開発や商品開発、海外事業部といった本部のポストも今後多数増えていき、更には独立開業での店舗拡大への貢献という様々な道があります。
そんな”アントワークス”の飛躍には、増え続けるポストを狙い、担うあなたの力が必要不可欠です!
外食産業に新たな歴史を創る第二創業期のメンバーになりませんか?

◆飲食業界では珍しく、労働環境、評価制度が充実◆
当社は社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。飲食業界では珍しく、月の残業は25時間以内!さらに年間休日は102日あり、夏季・冬季休暇は最大6連休の取得も可能なので、メリハリをつけて働ける環境です。労働環境をチェックする、労務改善委員会も設置されています。
評価制度も充実しており、半年に一度の評価で目標を明確にし、自分の課題を一つずつクリア出来るように徹底して行っております。また、評価が必ず平等に行われるように評価会議を行い、あらゆる視点(各部署や直属以外の上司)からの意見で一人一人の評価を決めています。

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詳しい求人内容
募集職種 総合職(飲食業界、経験者採用枠)◆株式上場に向けた、第二創業期メンバー募集◆労務改善委員会あり!
仕事内容 調理及び店舗マネジメント。
◆当店はすた丼をはじめ、チャーハンや定食・ラーメンなど数種類のメニューを一から調理することを基本としているため、調理の基礎が身に付きます。
また、定期的に調理研修を行い、商品に対してこだわっています。

◆繁盛店で活気溢れる店が多いため、飲食人としてのやりがいがあります。

◆そして飲食店経営でもっとも大切な店舗マネジメント力(数値のコントロール、社員やアルバイトの人材育成力、リーダーシップ等)を養うために、店長研修や主任研修を行っています。

◆また、調理技術~マネジメントまで幅広いスキルを高める為に年2回の人事評価を行っております。

◆半年に一度の評価で目標を明確にし、自分の課題を一つずつクリア出来るように徹底して行っております。また、評価後には必ず上長とのフィードバック面談で振り返り、次の課題や新たな課題へのアドバイスや評価された点を丁寧にお話しします。また、評価が必ず平等に行われるように評価会議を行い、あらゆる視点(各部署や直属以外の上司)からの意見で一人一人の評価を決めています。

◆新業態やキャンペーンの企画もまだまだ成長途中の当店では積極的に企画、提案が出来ます。最近では”大学丼”や”新入生歓迎キャンペーン”といったメインターゲットの大学生に向けたキャンペーンや、ファミリー層の多い店舗では”スタンプカードの導入”や”お子様メニュー”販売といったような様々な取組を行っております。店舗の店長からの提案が年間イベントとして採用される可能性があります。

仕事のやりがい
◆◇早期出世が可能◇◆
弊社は全国展開に向けて数年前から本格的に活動しており、ここ5年では約40店舗ほど出店。したがってキャリアステップは早く、入社一年後に店長、2年後にマネージャーも可能です。
ポジションが上がれば、今までとは違う観点で物事を捉えることや、店舗経営という経験をしっかり踏むことで、自身の将来が広がると考えています。

◆◇新規事業や本社での活躍◇◆
2011年に開始したFC事業や2013年5月に新業態としてOPENした「デンバープレミアム」の出店、2015年5月の通販事業開始など毎年新たな戦略で企業規模を広げている。
また、現場での活躍が認められ本社で店舗開発部や人事部として活躍中のメンバーも多数。これから多岐にわたっての活躍も自分次第でチャンスを掴める環境が揃っています。
雇用形態 正社員
応募資格 経験者のみの求人, 高卒以上, ◆飲食業界経験
20~40代の幅広い年齢の方が、活躍しております!
勤務地 伝説のすた丼屋 渋谷店(東京都渋谷区道玄坂2-6-7)
伝説のすた丼屋 堀之内店(東京都八王子市松木34-11)
伝説のすた丼屋 小金井前原店(東京都小金井市前原町5-1-34)
伝説のすた丼屋 中野店(東京都中野区中野5-68-9)
伝説のすた丼屋 明大前店(東京都世田谷区松原1-37-20)
名物 すた丼の店 国立東店(東京都立川市錦町1-2-5)
名物 すた丼の店 立川店(東京都立川市錦町1-2-5)
名物 すた丼の店 国分寺店(東京都国分寺市南町2-16-14)
名物 すた丼の店 野猿街道店(東京都八王子市大塚486-1)
伝説のすた丼屋 千葉富士見店(千葉県千葉市中央区富士見2-7-11)
名物 すた丼の店 八王子店(東京都八王子市明神町4-1-15)
伝説のすた丼屋 江古田店(東京都練馬区旭丘1-73-9)
伝説のすた丼屋 蒲田店(東京都大田区西蒲田7-1-11)
伝説のすた丼屋 高円寺店(東京都杉並区高円寺南4-26-16)
伝説のすた丼屋 下北沢店(東京都世田谷区北沢2-11-8)
伝説のすた丼屋 町田店(東京都町田市原町田6-11-7)
伝説のすた丼屋 談合坂SA(下り線)店(山梨県上野原市野田尻710 中央自動車道 下り線 談合坂サービスエリア内)
伝説のすた丼屋 高田馬場店(東京都新宿区高田馬場2-13-3 橘ビル1F)
伝説のすた丼屋 お茶の水店(東京都千代田区神田駿河台2-4-4)
伝説のすた丼屋 道頓堀店(大阪府大阪市中央区道頓堀1-10-7)
伝説のすた丼屋 ヨドバシ梅田店(大阪府大阪市北区大深町1?1)
伝説のすた丼屋 京成船橋店(千葉県船橋市本町1-8-29 FSビル1F)
伝説のすた丼屋 川越新河岸店(埼玉県川越市砂831-5)
伝説のすた丼屋 ミーナ津田沼店(千葉県習志野市津田沼1-3-1 ミーナ津田沼1F)
伝説のすた丼屋 川崎店(神奈川県川崎市川崎区砂子1-8-12)
伝説のすた丼屋 大船店(神奈川県鎌倉市大船1-8-15)
伝説のすた丼屋 座間店(神奈川県座間市相模が丘4-2-36)
伝説のすた丼屋 草加新田店(埼玉県草加市金明町232?4)
アメリカンステーキハウス デンバープレミアム 西新宿店(東京都新宿区西新宿7-4-5 新宿ウェストスクエアー1F)
アメリカンステーキハウス デンバープレミアム 高田馬場店(東京都新宿区高田馬場3-2-13 ドムス・サニ・ヤナガワビル1F)
アメリカンステーキハウス デンバープレミアム イオンモールつくば店(茨城県つくば市稲岡66-1 イオンモールつくば1F)
アメリカンステーキハウス デンバープレミアム イオンモール水戸内原店(茨城県水戸市内原2-1 イオンモール水戸内原1F)
アメリカンステーキハウス デンバープレミアム モラージュ菖蒲店(埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005-1 モラージュ菖蒲1F)
アメリカンステーキハウス デンバープレミアム アリオ市原店(千葉県市原市更級4-3-2 アリオ市原1F)
交通 中野駅から徒歩3分。なか卯さんのお隣のビル5Fです!
給与 月給 23万円 ~ 48万円
賞与あり, 各種手当あり
賞与:年2回
※入社時の給与は経験、スキルに応じて優遇致します。
※人事評価(昇給チャンス)は年2回の完全実力主義で行っております(賞与も評価反映)
モデル年収 □23歳/入社8ヶ月/主任/年収410万円(固定給29万円+賞与)
□27歳/入社1年/店長/年収580万円(固定給38万円+賞与)
□30歳/入社3年/エリアマネージャー/年収672万円(固定給48万円+賞与)
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年2回
交通費支給 月30,000円まで
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
単身赴任手当
家族手当
住宅手当
役職手当
出張手当
◆家族手当内訳◆
※配偶者手当(月/10000円)
※子供手当 (月/5000円):1名毎/3人迄

□社内財形制度
□慶弔見舞金制度
□従業員転居費用手当制度
□従業員貸付金制度
勤務時間 シフト制
シフト時間幅 10:00~翌0:00
実働時間 8時間00分/日
□2交代制
□見做し残業有(月/25時間)※超過した分は支給
□シフト例(営業時間が11時~23時の場合)
早番:10:00~19:00
遅番:15:00 ~ 翌日0:00
※店舗により営業時間は異なります。
休日・休暇 年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
夏期休暇,
※月8休制(月/8日公休)
※ボランティア休暇有り
※年間休日数102日
※夏季・冬季休暇と公休を合わせて、最大6連休取得可能
アピールポイント 私は「すた丼」の生みの親ではありません。
「すた丼」は44年前に先代がこの世に生み出したものです。
当時からの先代の口癖は「すた丼を食って元気になろう」でした。
私も二十余年前「すた丼」を食べ、そして先代に惚れ込み幸せになったひとりです。
先代亡き後二代目となった今、私の思うところは従業員そして、お客様全ての人に元気になってほしい。
わが社の企業理念はそんな思いから作られました。
この思いを実現すべく日本全国のみならず、全世界に「すた丼」を広げて行きたい。
全従業員がこの思いを胸に日々頑張っております。
「すた丼を食って元気になろう」
こんなばかげた思いを胸に頑張っている私たちとあなたも頑張ってみませんか。

代表取締役社長 早川秀人
求める人物像 求める人物像
アントワークスでは”自分の夢へ突き進むために、今を一生懸命頑張れる”
そんな人に、しっかりチャンスを与えます。

独立希望者も大歓迎。独立者は過去7名。

「1~10まで学べるベンチャー企業で活躍したい」
「競合不在の新業態を、一気にメジャー業態にしたい」
「社内で新業態を設立し、将来分社化させたい」
「将来自分の実家付近で、のれん分けやFCといった形で店舗を経営したい」
「全国を渡り歩いて見たい」
「自分の成長を本気で望める人物」
「調理が好きで人の笑顔を見る事が好きな方」
「企業の成長期を支える経験をしたい方」
「正当な評価と明確なキャリアアップを望む方」
「企業の成長を自分の成長とリンクさせたい方」
「すた丼を全国の人に食べさせたい方」
「外食業界で成功を掴む為に本気で上を目指したい方」
「厳しい環境で自分を成長させたい方」

こんな志を一つでも持っている方、是非お待ちしております。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

活かせる経験と能力
□飲食店での調理経験(アルバイトでも可)
中華鍋で調理する為、中華鍋での調理経験者は多数活躍。未経験の方は一から研修致します。

□接客の経験(業種問わず)
クイックサービスが基本ですが、気遣いや元気な接客の出来る方。

□外食業界でのマネジメント経験(従業員20名以上)
1店舗アルバイト含めて20名前後を店長としてマネジメントして頂きます。
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 10名以上(2016年3月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  WEB履歴書もとに選考を致します。
1次選考  採用担当による面接を行ないます。
2次選考  役員と採用担当による面接を行ないます。
採用決定  
掲載開始日 2016/03/13
掲載終了日 2017/01/06
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社アントワークス
設立日 1989年3月1日
代表者 早川秀人
資本金 45,000,000円
従業員数 800人(2015年10月現在)
事業内容 飲食店「伝説のすた丼屋/名物 すた丼の店/デンバープレミアム」経営。
事業所 本社:東京都中野区
大阪支社:大阪府大阪市中央区道頓堀
店舗:東京、神奈川、千葉、埼玉、仙台、茨城、大阪
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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