三菱スペース・ソフトウエア株式会社/【兵庫】医用画像システム

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求人情報
年収 400万円〜700万円
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三菱スペース・ソフトウエア株式会社

  • 設立 1962/03
  • 従業員数 978 人
  • 売上高 20889 百万円
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【兵庫】医用画像システム

種別
正社員
職種
プログラマ(制御系)
業界
システムインテグレータ
勤務地
兵庫県

■三菱電機系ソフト開発会社 ■三菱電機(86%)三菱重工(8%)三菱東京UFJ銀行(3%)三菱商事(3%)が株主

■三菱電機系ソフト開発会社 ■三菱電機(86%)三菱重工(8%)三菱東京UFJ銀行(3%)三菱商事(3%)が株主
■日本における宇宙事業の草創期から宇宙分野に携わり、その後航空・防衛・情報通信システム、防災・環境システム等に多岐にわたる分野に寄与

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詳しい求人内容
募集職種 【兵庫】医用画像システム
仕事内容 ■情報処理系エンジニア(医用画像システム分野)

【具体的には】
■今後のがん治療方法の一つとして注目が高まっている「重粒子線治療システム」を初めとする、医用画像関連システムのアプリケーション開発業務。
切らずにがんを治す「重粒子線がん治療」は、我が国が先行する先進技術の一つであり、当社は、宇宙・防衛で培った高い技術力の下、その中核を成すソフトウエアをはじめとする、医用画像関連ソシュトウエアの開発で、より健康で長生きできる社会の実現に貢献しています。
■当社の強みは技術力であり、ご自身の技術を極め、社会により貢献することへの努力を惜しまない方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
■制御系や組込ソフトウエア開発の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■オブジェクト指向等のS/Wの設計知識のある方
■SW試験に関する実務的な知識がある方
■チャレンジ精神旺盛、常に向上心をお持ちの方
■情報処理技術者試験において高度資格を保有する方
勤務地 兵庫県 尼崎市塚口本町5-4-36 富士テクノスクエア
給与 月給制
モデル年収 賞与年2回 
30歳モデル:480万円(配偶者・子1人・残業手当別途支給)、35歳モデル:650万円(リーダー候補)
待遇・福利厚生 生計手当、財産形成貯蓄制度、持株会制度、育児・介護休職制度、セレクトプラン(選択型福利厚生制度)、保養所など、通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度
勤務時間 08:30 ~ 17:00
休日・休暇 年間休日日数: 124日 完全週休二日(土日)
祝日、5月1日、8月第1・2金曜日、年末年始(12月31日~1月4日) 年次有給休暇(初年度20日)、慶弔休暇、転任休暇、ライフサポート休暇など
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するパソナ パソナキャリアカンパニーの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日 2014/12/19
掲載終了日 2017/02/11
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 三菱スペース・ソフトウエア株式会社
設立日 1962/03
資本金 500 百万円
従業員数 978 人
売上高 20889 百万円
URL http://www.mss.co.jp
事業内容 ■宇宙システム分野
■航空システム分野
■防衛システム分野
■バイオインフォマティクス分野
■情報通信システム分野
■防災・環境システム分野
■SI(System Integration)分野
■ASP・製品分野

【主要株主】
三菱電機/三菱重工業/三菱東京UFJ銀行/三菱商事

【主要取引先】
JAXA/官公庁(防衛省、気象庁、国土地理院、他)/防災科学技術研究所/三菱電機/三菱航空機/国立研究開発法人
事業所 東京都 港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル32階
会社特徴 ★宇宙・防衛分野に強みを持つSE専門企業★
 ★最先端の情報通信技術・ソフトウェア技術・科学技術を駆使し、事業を展開★
■1962年 3月に三菱電機株式会社を中心とする三菱グループの主要企業と米国TRW社との合弁により、プロセス・コントロール・システム及びシリコン半導体製品の製造・販売を目的とする三菱テー・アール・ダブリユ株式会社として発足。
■創業当初より宇宙システムの開発に強みがあり、H2Aロケットや国際宇宙ステーション(日本担当部分)のシステム部分の開発を担当しています。その他、宇宙・防衛・防災・バイオ分野など、高度な情報科学技術(数理解析・シュミレーション等)に対するシステム開発を得意としています。
【働く環境】
■業務内容や経験などに合わせて約150種類の講座の中から、技術研修を受けることが可能なことや、資格取得推奨制度など個人の専門的な技術や能力向上を会社全体でバックアップし、共に会社を創っていくというサイクルが構築されております。
■同社独自のセレクトプラン(=選択型企業福利厚生制度)では、1年間有効のポイント(=ある一定の金額)が毎年付与され、ポイントの範囲内で希望する補助を自由に使用できるものです。ポイントが使用できるものとして、旅行等の宿泊代、スポーツクラブ利用料、文献・書籍・医薬品の購入費等、様々なメニューが用意されています。
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

  • Q

    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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