グランシャス株式会社/マンション経営アドバイザー【未経験OK◎研修あり◎1年目から年収1000万円を目指せる】

  1. グランシャス株式会社/マンション経営アドバイザー【未経験OK◎研修あり◎1年目から年収1000万円を目指せる】
年収 300万円〜
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グランシャス株式会社

  • 設立 2004年12月7日
  • 従業員数 30人(2016年11月...
  • 売上高 --
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マンション経営アドバイザー【未経験OK◎研修あり◎1年目から年収1000万円を目指せる】

未経験者歓迎
種別
正社員
職種
個人営業
業界
不動産
勤務地
東京都
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

☆新営業部の立ち上げメンバーを募集!!新卒大歓迎☆
チームワーク抜群の環境でイチから活躍しよう!!

グランシャス株式会社は、主に個人のお客様に向け、不動産の資産運用コンサルティングをしています。扱っているのは、特に収益性の高い「東京23区の不動産」。世界からも注目される人気エリアをご提案しています。

お客様は、上場企業にご勤務のサラリーマンや公務員の方々。ご本人のライフプランはもちろん、ご家族の将来も考え、わかりやすくメリットをご説明しています。

おかげさまで「グランシャスさんに頼んでよかった」そんなお言葉をいただくことも!今後も私たちは、お客様の幸せを第一に、日々の業務に努めていきます。

現在当社は、営業部をフルリニューアル中!新規営業部を立ち上げることとなりました。それに伴い、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく「マンション経営アドバイザー」を募集します!

■■□未経験OK!新卒OK!研修や業務を通しプロフェッショナルに□■■
未経験OK!新卒OK!専門知識も必要なし!男性も女性も活躍できます♪研修を通し、不動産に関することや業務の流れをしっかり修得できます。当社メンバーのほとんどが、未経験スタート!異業種から始めた社員が多数活躍していますよ♪だからあなたも、イチからプロフェッショナルを目指せます。

■■□1契約で100万円!?インセンティブあり□■■
1契約あたりのインセンティブは、なんと約30~100万円!1年目から年収1000万円を目指せます♪

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詳しい求人内容
募集職種 マンション経営アドバイザー【未経験OK◎研修あり◎1年目から年収1000万円を目指せる】
仕事内容 収益性の高い、都内の資産運用型マンションをご提案してください。
メインのお客様は、上場企業にご勤務中のサラリーマンや公務員の方々です。
相続税対策を考えていらっしゃるご年配の方や、外国人の方へのご提案もお任せします。

【業務の流れ】
お客様に向けアプローチ(セミナー開催、お電話、ご紹介など)

ご提案およびコンサルティング(1~3回)

ご契約の成立

☆ゆくゆくは、マネージャー候補として活躍できます。

仕事のやりがい
◎アイデアがどんどん取り入れられる環境です。
◎休日にセミナーが開催された際には、振替休日が取得可能!ワークライフバランスが取りやすい環境となっています。
◎ゆくゆくは、マネージャー候補として活躍できます。キャリアアップが可能で、会社の中核メンバーになれる可能性があります。
◎チームワークのよさを感じながら働くことができます。
◎扱う商品が幅広く、提案の幅も広いので、未経験からでもスキルアップできます。
◎異職種/異業種から転職し、活躍している社員が多くなっています。未経験からでも、研修や業務を通し成長できる環境です。
◎社員の定着率が高くなっています。
◎少数精鋭のメンバーで運営している当社。一人ひとりが主役となって活躍できます。
◎現在当社は事業拡大中。コアメンバーとして、私たちとともに成長することが可能です。さらに、大型プロジェクトの中枢として参画することも可能となっています。
雇用形態 正社員
応募資格 未経験者歓迎の求人, 高卒以上, ◎経験/未経験問わず大歓迎!「業界に再チャレンジしたい!」という方もご応募くださいね♪
29歳以下の方
※長……
勤務地 グランシャス株式会社(東京都豊島区西池袋1-44-1)
給与 月給 25万円 ~


※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定いたします。

☆インセンティブについて☆
1契約あたりのインセンティブは、約20~100万円!1年目に年収1000万円を目指す事も可能となっています。
モデル年収 女性(26歳)/社員・勤続1年/年収560万 (月給25万円+インセンティブ)
男性(24歳)/主任・勤続1年8か月/年収760万 (月給27万円+インセンティブ)
女性(25歳)/係長・ 勤続2年/年収800万 (月給35万円+インセンティブ+賞金)
待遇・福利厚生 社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年4回
交通費支給 月20,000円まで
社内表彰制度
社員旅行
役職手当
報酬制度(新人賞、達成賞、個人賞)

☆研修制度について☆
各役職に昇格する際や、勤続年数に応じ、外部研修に参加可能です。社員のスキルアップを研修制度でサポートしています。

☆グランシャスアニバーサリー制度について☆
誕生日(家族も含む)や結婚記念日には、17時に退社できます!
「特別な日には、大切な人と過ごしたい」そんなあなたの願いが叶えられる環境です。

☆楽しく業務に取り組めるよう、様々な制度で会社を盛り上げています。
勤務時間 定時
9:45~19:30
実働:8時間
休日・休暇 年末年始休暇,
有給休暇,
慶弔休暇,
特別休暇,
GW休暇,
夏期休暇,
週休2日制(第1、第3土曜・日曜・祝日休み)
※当社年間カレンダーによる

☆セミナー開催時などは、振替休日を取得可能です。
アピールポイント 【取材者からの一言】
◎チームワークの強化に力を入れている◎
マンション経営アドバイザーは、基本的には『個人』が成果を上げ、実績を積み重ねていく業務。しかし、「個人」が重視されるからこそ、社員同士の繋がりが重要であると考えるグランシャス株式会社。以下のような制度を通し、チームワークの強化を進めている。

☆グランシャス女子会制度☆
四半期に一度、会社が費用を一部負担し、女子会を実施
☆マンツーマンランチ制度☆
毎月1日に、ランダムで選ばれたペアでランチ会を実施
☆達成者ランチ制度☆
目標達成者は、達成翌月2日に、社長、本部長とのランチに参加可能

上記以外にも、様々な制度でチームワークづくりを進めている。
営業職というと、「個」がふんばって、結果を出す!というイメージを持つ方もいるかもしれない。
だが、グランシャスには悩みや不安を分かち合える仲間がいる。そして、相談しやすい環境もしっかりと整えている。

「個人」を成長させるため、「チームワークづくり」を重視するグランシャス。選考は人物重視で行うそうだ。
「一生懸命、何かに取り組んだ経験がある」、「他人には負けない得意なことがある」、「失敗しても、前向きに考えることができる」、そして「ベンチャースピリットを持っている」人を歓迎する。
1つでも当てはまる方、ぜひこの機会にチャレンジしてみては?
求める人物像 求める人物像
◎明るく感情豊かなコミュニケーションができる方
◎熟考するよりスピードを重視できる方
◎自分のアイデアを持ち、積極的にチャレンジできる方
◎協調性を持ち、チームワークを重視できる方
◎多様な複数業務を同時にこなせる方
募集背景 ☆新メンバーを2名募集☆
営業部のフルリニューアルに伴い、新規営業部を立ち上げます!
立ち上げメンバーとして活躍しませんか?
転職祝い金 20,000円
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応募方法
採用人数 2名(2016年11月現在)
選考プロセス 応募  ジョブセンスリンクのWEB応募するボタンよりご応募ください。
書類選考  書類選考では、あなた自身の人物の良さはわかりません。書類の中から、90%以上の方とお会いいたします。
面接  営業部責任者と面接します。フラットにお話しましょう!なんでも聞いてくださいね♪
役員面接  
採用決定  
掲載開始日 2016/11/08
掲載終了日 2017/01/03
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 グランシャス株式会社
設立日 2004年12月7日
代表者 佐藤英哉
資本金 10,000,000円
従業員数 30人(2016年11月現在)
URL http://www.grancieux.co.jp
事業内容 アセットマネージメント
資産承継・資産運用のプランニング、提案
投資・節税・保険・年金対策のご提案
新築・中古マンションの企画・販売・リモデル提案
コンサルタント業
資産承継・資産運用のコンサルティング
医療コンサルティング会社と提携した、
医療機関向けのライフプランコンサルティング(保険・年金・資産)
医療機関の建築・リモデルの企画・提案
リスクマネージメント
ライフプランの見直し提案
生命保険・損害保険の見直し提案
生命保険・損害保険の見直しセミナーの開催
事業所 〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-44-1 西京信金ビル9F
拠点数 1-4店舗
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。

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