株式会社グロービス/【プロフェッショナル 次世代リーダー】

  1. 株式会社グロービス/【プロフェッショナル 次世代リーダー】
年収 400万円〜1500万円
提携求人サイトでの応募となります

株式会社グロービス

  • 設立 1992年
  • 従業員数 336 人
  • 売上高 --
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【プロフェッショナル 次世代リーダー】

未経験者歓迎
種別
正社員
業界
ビジネスコンサルティング/シンクタンク・リサーチ・マーケティング/その他(コンサルティング/専門サービス系)
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
こちらの求人は、『未経験者歓迎』の求人です。

グローバル化、新興国の台頭による競争激化、

製品・サービスのコモディティ化等、
企業各社は事業の大きな転換期に直面しています。

経営幹部、次世代リーダー、グローバルリーダーを育むノウハウを持つ
グロービスの法人向け人材育成サービスの需要は年々高まっています。

常に、「多くの人々によい教育の機会を提供したい」
という使命感を持ち、共に仕事を楽しめる仲間を求めています。

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詳しい求人内容
募集職種 【プロフェッショナル 次世代リーダー】
仕事内容 世界次元のリーダーを育成する。
個別ポジションへの応募よりも、まずは広く検討したいという方については、こちらよりエントリー下さい。人事にて選考部署を検討致します。

■具体的な職務内容
業務を通じて会社に貢献して頂くと共に、グロービスのノウハウを身につけて頂きます。
※下記は代表例。詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。

(1)組織課題解決、提案業務:
企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事です。
企業顧客の課題を見極めるコンサルテーション、グロービスの多岐にわたるソリューションを理解して課題解決策をコーディネートし、実際のクラスが設計意図通りの効果を上げているかフォローを行います。

(2)事業立上げ、発展、改善業務:
英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。
個人顧客向けの各種マーケティング施策やカウンセリング業務。
志やネットワークを育むイベント展開。
受講生の学びが最大化される環境設定でリーダーシップを発揮します。

(3)教育価値向上業務:
グロービスの教育価値向上のため、講師育成や各種コンテンツ開発などを行います。
将来的にはご自身も講師として活躍することに是非チャレンジして頂きたいです。
雇用形態 正社員
応募資格 ◆企業での実務経験3〜10年程度
◆英語力。読み書きに困らない程度

※グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方、
特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方、
大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方を歓迎しています。
※20〜30代の次世代のリーダーを目指す人材が切磋琢磨している職場です。
勤務地 下記拠点のいずれか
※勤務地の希望を考慮致しますので、
 ご応募時に希望勤務地をお答えください。

1.東京(麹町)
2.大阪(新大阪)
3.名古屋(中村区名駅)
給与 年俸400万〜1200万程度
※給与改定は年1回7月に実地します。
※入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。
待遇・福利厚生 ・給与改定は年1回7月に実地します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます。
・交通費全額支給(上限10万円)
・各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・持ち株制度有り

【 教育制度及び資格補助 】
・グロービス経営大学院受講支援制度
・海外短期留学支援制度など
・自己啓発支援(年間上限20万円)
勤務時間 9:30〜18:00(実働7時間30分)

※上記は全社の標準的な勤務時間。
当職種は、業務の状況に応じて、22:00まで勤務となることもありますが、その際は昼出勤など柔軟に調整可能です。
休日・休暇 ・週休二日制(基本、土日休みですが、職種によってはシフト制にての勤務となります)
・有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年目に付与)
PRポイント グローバル化、新興国の台頭による競争激化、
製品・サービスのコモディティ化等、
企業各社は事業の大きな転換期に直面しています。

経営幹部、次世代リーダー、グローバルリーダーを育むノウハウを持つ
グロービスの法人向け人材育成サービスの需要は年々高まっています。

常に、「多くの人々によい教育の機会を提供したい」
という使命感を持ち、共に仕事を楽しめる仲間を求めています。
この仕事で磨ける経験・能力 ■課題解決力
■提案力
■折衝力
会社について ■ビジネスを通しての社会貢献
常に新たな価値を創造し、ビジネスの新機軸を打ち出し社会的善のビジネスを通して社会貢献を行う

■自己実現の場の提供
社内外問わずグロービスに関わるスタッフが可能性を信じ、企業家精神を発揮し、相互啓発を通して自己実現の場を提供

■理想的な企業システムの実現
顧客を初め事業に関わる人々の満足度を高め、21世紀のリーダーとしてフェアでオープンな理想的企業システムを構築し維持
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応募方法
選考プロセス 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『株式会社グロービス@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職@typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(女の転職@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
掲載開始日 2016/05/13
掲載終了日 2017/04/13
※採用状況により、掲載終了日前に募集が締め切られる場合もございます。
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この会社について
会社名 株式会社グロービス
設立日 1992年
代表者 堀 義人 ≪http://www.globis.co.jp/company/management.html≫
従業員数 336 人
平均年齢 37歳
事業内容 ■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール
■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す)
■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。
企業PR 経営理念〜グロービス・ウェイ〜
男女比 45:55
中途入社の割合 100%
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応募に関するよくあるご質問

  • Q

    登録作業は時間がかかりますか?

    A

    各項目に回答頂き、最短3~4分で完了します!

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    気になる程度で応募するのは、企業に失礼でしょうか?

    A

    企業の担当者としても多くの方と接点を持てる事は嬉しい事なので、少しでも気になったなら気軽に応募してみましょう!

  • Q

    他の人は何社くらい応募をしているのですか?

    A

    人それぞれですが、内定を獲得している人は平均6~10社くらい応募しています。複数の企業を比較検討する事でより良い転職になるようです。